临翔区法院文化建院打造为民司法软环境_法院司法为民文化墙

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临翔区法院文化建院打造为民司法软环境

近年来，临翔区法院在紧紧围绕培养法官司法核心价值观为根本，不断加强法院文化建设，营造了浓厚的法院文化氛围，营造了良好的司法软环境。

一是大力建设廉政文化，促进公正廉洁执法。以落实“五个严禁”和深入学习《廉政准则》为契机，结合“人民法官为人民”主题实践活动，大力开展党风廉政建设教育，强化干警牢固树立“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观。通过开展经常性的警示、激励教育，利用身边的人、身边的事，来感染鼓舞干警。以真实反面教育，使广大干警从中吸取教训，引以为戒。同时，通过举办廉政讲座、印发廉政资料等形式，开展廉政文化建设，为公正、高效、廉洁司法创造浓厚的廉政文化氛围。

二是强化法院精神文化，提高职业道德素质。该院把法院精神文化建设贯穿于日常工作中，使干警在潜移默化中受到教育和启迪。通过网络、报刊、宣传栏以及报告、讲座、讨论等形式，传播法院公正、高效、廉洁、为民的精神文化，使法院精神深入人心。通过“人民法官为人民”“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题实践活动，引导干警牢树立正确的人生观，价值观。鼓励干警多读书、读好书，培养阅读兴趣，陶冶干警情操，开阔法官视野，提高人文素养。三是积极建设制度文化，规范干警执法行为。充分发挥制度管人、管事、管案的作用，形成了由岗位责任制、党风廉政建设责任制、审判流程管理、队伍建设、司法政务管理等组成的比较系统的制度规范。通过完善《党组理论中心组学习制度》、《党组议事规则》等规范性文件，抓班子建设，提高班子凝聚力。通过制定《岗位责任书》、《党风廉政建设保证金制度》激励和约束干警，激发干警工作热情。通过《审判流程管理规则》、《案件质量检查办法》加强审判管理，提高案件质量和效率。通过加强司法政务管理方面的制度建设，促进上情下达，政令畅通，使党组的决策得到不折不扣的执行。

四是努力建设行为文化，塑造公正司法形象。从规范法官的司法行为、言谈举止、人际交往等方面着手，抓好行为文化的建设。教育干警约束业内业外活动，使公道正派、举止文明的行为规范成为自觉自愿的行动。以监督电话，发放征求意见表，案件回访、主动接访等形式接受社会各界的监督。通过落实《法官行为规范》《法官职业道德基本准则》塑造法官态度温和、文明礼貌、公正廉洁司法形象。使人民群众对法院工作的满意度进一步提升，司法的公信力、权威性也不断增强，为民司法的软环境也得到了进一步的巩固和加强。

（临翔区法院段瑾梅 供稿）