变电站女工劳动竞赛方案_变电站劳动竞赛方案

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变电站女工劳动竞赛方案

为了配合我厂工会劳动竞赛活动，确保今年生产任务全面完成，我分厂变电站根据同一工种全为女工的具体性质，为充分调动女工的工作积极性，从7月1日开始为期6个月的开展以“抓管理，促安全，确保我厂能源供给”为主题的女工劳动竞赛活动。

一、活动目的紧密围绕我厂生产经营任务，加强班组管理，充分调动女工的工作积极性和工作热情，注重女工业务能力培养，增强班组凝聚力和团队精神，确保班组生产任务、生产安全等指标全面完成。

二、活动形式

在分厂统一领导和生产安排的前提下，变电站由站长和工会组长负责对各倒班女工进行考核，考核内容包括工作票执行情况、现场管理、安全达标、能源供给质量、业务知识学习情况6个方面。

三、评比内容

1、我厂变配电设备陈旧老化，为了确保供电质量，变电站女工加强巡视检查工作，由站长或工会组长对每天巡视结果进行记录，根据每名女工巡视检查发现设备隐患的多少、巡视的认真程度、记录的详细情况进行评比作为竞赛考核的一个方面，该项占考核权重的50%。

2、配电工是特殊工种，属于危险作业，根据“安全第一，预防为主”的生产安全方针，只要竞赛人员在竞赛期间内发生任何误操作，因人为因素造成安全隐患者即取消竞赛资格。

3、根据每班女工现场管理状况进行每日考核，由站长和工会组 1

长检查记录，对每个女工进行考核，考核权重25%。

4、在12月中旬，对参赛女工进行本职业配电工业务知识试卷考试，考试成绩占评比权重的25%。

四、评比奖励

综合评比内容四点，对每一名女工进行评比排名次，对竞赛前五名人员予以表彰奖励，鼓励大家今后努力工作，为秦川厂早日走出困境贡献自身力量。

动力分厂2011年7月1日