组织工作思路_五年组织工作思路

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2012年组织工作思路

2012年，组织工作的总体要求是：坚持以党十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省委要求和市委部署，紧紧围绕科学发展、后发赶超主题，大力抓好创先争优这一主题活动，统筹抓好党员队伍建设、大学生村官管理、基层组织建设四项重点工作，为“十二五”开好局起好步，以优异成绩迎接党十八大的召开。

一、继续深入开展创先争优活动。一是切实开展好“为民服务创先争优”活动。深入贯彻落实《关于在窗口单位和服务行业深入开展为民服务创先争优活动的指导意见》，努力实现“服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升”。组织指导窗口单位和服务行业结合实际，广泛开展“三亮三比三评三创”，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵。积极倡导阳光服务、微笑服务、诚信服务、廉洁服务，总结推广网络服务、“一站式服务”、首问责任制、限时办结制等做法，制定“群众满意窗口”

评比标准，重点抓好一批“群众满意窗口”创建工作，在“七一”前评选一批“群众满意窗口”并表彰授牌，让群众感受到创先争优带来的变化和实惠。二是深入推进“满意服务在春节”活动。以“满意服务在春节”活动为契机，组织动员窗口单位和服务行业党组织和党员在春节以及节后继续开展和深化“满意服务在春节”活动。从方便群众出行，开展节后送温暖送服务，开展群众看得见、摸得着、体会得到的服务。三是突出总结表彰抓好创先争优活动。2012年是党的十八大召开年，也是创先争优活动总结表彰年。结合十八大召开，围绕“五好”先进基层党组织、“五带头”优秀共产党员的要求，大张齐鼓地宣传表彰100个先进基层党组织，100名优秀共产党员，扩大创先争优活动的实效。通过表彰先进、鼓励后进，促使广大共产党员立足岗位实际创先争优，在发展经济中创先争优，在帮带服务群众中创先争优。四是突出抓好乡镇干部“一人学一技”活动。做好活动宣传，继续深入广泛动员。对学习“一人学一技”的先进单位和先进个人，采取专题报告会和报刊、广播新闻等媒介进行广泛宣传报道，从而鼓励先进更先进，激励其他党员干部争先进。大力推行针对性培训，进一步提高“一人学一技”的实用性。以“农民需要什么，党员干部学习什么；党员干部缺少什么，就培训什么”为目标，重点开展好乡镇干部的集中培训，实现每名乡镇干部集中培训不少于1次，熟练掌握农业实用技术不少于1门，帮带服务群众不少于1户。全面推行《民情日记》制度，建立健全组织领导、考核、激励、帮扶等保障机制，结合建党91周年表彰大会、“我身边优秀共产党员”的评选表彰活动，表彰一批“一人学一技”的先进单位和先进个人，并进行深度宣传。完善“一人学一技”长效机制。建立对乡镇党员干部的“一人学一技”理论知识进行考试、技能实际操作进行考核、技能帮扶对象情况进行评定的“一人学一技”考核机制；建立优先提拔使用“一人学一技”活动先进个人、设立“一人学一技”奖励扶助基金等奖励帮扶机制，让广大乡镇党员干部在“一人学一技”活动中学有奔头，干有干头。

二、健全党员发展与管理机制。一是建立发展党员全程监督制度，规范发展党员程序，提高党员发展质量。从2012年起，严格坚持发展党员16字方针，规范程序，严肃纪律，机关党支部每年发展党员原则上不超过1名，农村（社区）党支部每年发展党员原则上不超过2名。2012年全县入党积极分子培训班人数控制在150人左右。二是建立党员近亲发展“回避+干预＋公示”制度，减少农村党员家属化。三是完善党员教育培训制度，增强党员整体素质。全年举办一期党务知识培训班。四是进一步完善村（社）党员管理制度，加强流动党员管理，加大不合格党员处置，提高党员先进性。

三、扎实抓好党代表工作。成立党代表工作联络办公室，继续开展党代表工作室正常接待活动，不断探索和深化党代表工作室的功能，把党代表工作室建成代表活动的平台，为民服务的窗口，联系党员群众的桥梁。同时明确党代表联络办公室工作职责，抓好党代表联络、服务和党代表意见建议落实、督办工作，组织开展党代表视察，召开县五届二次党员代表大会，抓好“党代表工作室”工作，使“党代表工作室”成为察明情、听民意、办实事、得民心、聚民智的桥梁。

四、突出抓好大学生村官工作。一是进一步把握农村人才需求，选聘村官。根据各地实际需求，制定出大

学生“村官”选聘方案，做到因需选才。进一步明确大学生“村官”工作目标和职责。明确其具体职责和工作分工，引导他们融入农村大家庭，当好政策法规的宣传员、村情民意的调查员、富民强村的促进员、群众事务的代办员、弱势群体的救助员、远程教育的操作员。二是进一步健全大学生“村官”多元化流动机制。做好大学生村官就业思想培训，引导大学生村官放下架子、多想法子、拓宽路子多渠道、广范围就业。创建2个大学生村官实习基地，积极与县内外企业加强联系，建立大学生村官鼓励大学生“村官”向村级组织、农村经济实体流动。鼓励他们在担任“村官”的同时，以自主创业、共同创业等多种形式，发挥“双带”作用。三是进一步加强大学生“村官”教育培训力度。将大学生“村官”纳入乡村干部教育培训规划，完善大学生“村官”上岗后培训制度，不断加强针对性培训，重点学习党在农村的法规政策、农业实用技术和农村工作方法等，提高他们解决实际问题的能力。创新培训方式，通过定期举办培训班、外出参观学习、举办“论坛”和网上培训等形式，提升他们的实践能力。组织编排《大学生村官工作

简报》，积极引导鼓励大学生村官投稿。四是进一步加强对大学生“村官”的考核管理。健全大学生“村官”管理制度，制定《大学生村官管理办法》，严格落实“三级测评”考核机制。每年底由上级组织部门、乡镇党委、村“两委”和当地群众代表分别对大学生“村官”进行实绩考评，实事求是地评定他们的考核分值和等次。进一步完善对大学生“村官”的日常服务、管理和考核机制。

五、突出抓好基层党建工作。一是突出“三线两化”抓好基层党建示范创建活动。在抓好高村镇龙池村、大塘村，岩门镇白泥田村、新坪村、大路坳村，谭家寨乡楠木桥村、禾塘头村、弄里村、吴公桥村、宋家湾村“三乡十村”党建示范带创建活动基层上，抓好“三线两化”党建示范创建活动，即：209国道线、308省道线、岩门—文昌阁—大桥江—兰村县道线、窗口服务一体化、“两新”组织规范化，竖立党建宣传标语牌，营造好良好的基层党建工作氛围。二是突出加强社会管理抓好基层党组织书记培训工作。按照市委组织部下发的怀组[2011]67号文件要求，认真做好基层党组织书记培训

工作。在2012年2月中旬至3月上旬围绕加强和创新社会管理等方面的内容进行培训，采取专题辅导、经验介绍、案例分析、现场观摩、分组讨论和学习交流的方式对全县313名村（社区），2名“两新”组织党组织书记进行集中轮训。三是党费收缴工作。组织各单位按照党章要求，调整党费台账，及时缴纳党费，规范使用管理，完善审批手续。四是突出增强党组织凝聚力抓好基层组织建设工作。一是落实激励保障机制。严格落实村干部“一定三有”政策，严格督查村级组织运转经费到位情况。二是全面推进党务公开。按照中央、省委和市委的要求，下发《关于在全县开展党务公开示范点创建活动的通知》文件，规范党务公开的内容、形式和程序，规范党务活动，提高党务工作透明度，保障党员的知情权和监督权。党务公开示范点要做到“八有”，即：有组织机构、有办公设施、有公开制度、有公开载体、有公开目录、有公开档案、有公开活动、有实际成效。三是在乡镇推行“文建明工作法”，在村（社区）推行“4+2”工作法，不断完善基层民主自治机制。