分团委宣传部章程_团委宣传部章程
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林业与生物技术学院分团委宣传部章程
第一章 总则
学生会宣传部是分团委新闻中心领导下主管宣传的部门。宣传是活动前期的重要准备工作，一项活动的成功与否，一个很重要的原因就是前期宣传力度是否到位，是否有效和令人印象深刻，所谓“好的开始是成功的一半。”我们肩负着这样的使命，同时，宣传部积极支持其他部门的活动，联络其他各部门，与其他各部门共同建设学生会这个大家庭。
第二章 工作思路
宣传部是一个与其他部门联系紧密的基础部门，与各个部门展开活动密切相关，不可缺少。宣传部是一个新部门，由原来新闻中心下属的宣传办公室发展而来。遵循前身的职责和义务，宣传部要协助林业与生物技术学院做好活动宣传工作，作为一个新发展来的部门，又应该有一定的创新和突破。一学年的工作主要分为以下几点：
1.加强部门内部建设
注重部门内干事的精神教育，增强部门凝聚力，部门内进行分组，第一学期组长由干事轮流担任，任务分组完成，小组间相互竞争合作，期末对各小组凝聚力、工作能力等各方面进行评定及各组成员进行考核，考核结果记入最后评定成绩。
2.协助各部门完成宣传工作
协助各部门完成大小活动的宣传工作，与新闻中心其他部门共同合作，完善新闻平台。
2.巩固部门原有宣传方式
培养干事工作能力，要求其能熟练的设计、制作海报、展板、横幅等，并要求其自行设计标语、宣传语等等。
3.扩展多样宣传方式
对新发展的部门提出新要求，培养创新能力，扩展宣传途径，完善新闻平台等。调动全部门积极参与创新，从而推动部门的发展。
第三章 部门职责
1.独立完成宣传任务，其中包括宣传标语，宣传海报，宣传方式，宣传内容等的设计和规划。
2.完成新闻平台的活动宣传。
3.完成相应宣传的培训。
第四章 部门设置
部门由部长一名若干干事组成，干事均匀分为两组，第一学期组长由组内成员轮流担任，负责组员的通知，组内的任务分配，时间协调，任务上交等。两小组成相互合作及相互竞争关系，共同完成部门工作。
第一条：部长职责：
1、由于宣传部工作性质的特殊性，部长需要协调好与其他各部门的关系，加强与他们的沟通，了解宣传中应注意的事项，切实理解活动宗旨。
2.定期召开例会，负责合理统筹安排部里人员的工作。根据干事的时间安排以及具体活动时间合理分工，在保证及时宣传的前提下，让每个人都有机会展示自己，发挥创新精神，把宣传工作做的新颖出色。
3.在工作中，注意培养宣传部内部人员的集体责任感和团体精神，让每个人通过宣传前期准备、海报的制作、网络维护、资料收集等工作，了解如何处理个人与集体的关系，注重集体的智慧，达到锻炼自己的目的。
4.负责统筹应变突发状况，如宣传材料的短缺、海报赶制时间的冲突等等，做到沉着冷静，有条不紊。
5.切实做好本职工作，脚踏实地地做事，为部里干事做好榜样。切不能高高举上，颐指气使，应当树立很强的责任感，融入群体当中，与大家同甘共苦，共同做好宣传工作。
6.工作之余，必须处理好与学习的关系，不应当舍本逐末。
第二条：干事职责：
1.2.3.始终以脚踏实地的态度积极努力的工作，不消极怠工，不敷衍了事。准时参加例会。在宣传过程中，不满足于已有的成绩，应充分发挥自己的聪明才智和创新精神，把海报做的新颖出色，从而创出宣传部自己的风格。
4.5.6.7.从多角度思考有效便捷的宣传方式，扩展宣传途径 注重处理与部里人员和协会内部人员的关系，学会吃苦和忍耐，增强集体荣誉感和责任感。相信自己的能力，但是不狂妄自大，要学会欣赏他人，学会与人合作，注重团体精神。必须处理好工作与学习的关系，争取在高效出色的完成宣传任务的同时，不耽误自己的学业，以既锻炼自己的社会工作能力，又不忘学生的本职。
第五章 会议制度
部门定期召开会议，会议提前通知，要求到会人员不得无故缺勤。如有生病、课程冲突等原因不能准时到会者需提前请假，无故迟到早退者每人每次扣1分，无故不到会者每人每次扣2分。
会议积极营造轻松和谐的氛围，各人员积极融入其中，各抒己见，力求会议过程高效，具有实际意义。
第六章 干事考核制度
考核目的：旨在全面了解、掌握学生干事的综合素质，帮助 学生正确认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。
考核等级：90～100分为优秀，70～90分为良好，60～70分为合格。
考核内容：思想作风、学习成绩、工作态度、工作能力、工作实绩等方面。
考核方式：部长打分，干事互评
干事要求：第一条：思想健康向上，积极上进，无偏激思想行为。
第二条：有自我牺牲精神，全心全意为师生服务，工作踏实肯干。
第三条：严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与组织之间的关系，品学兼优，全面发展。
第四条：各成员必须积极参加部门内的各项工作，按时、按量地完成任务，在工作中不得出现徇私舞弊现
象。严格遵守和履行宣传部考核制度（包括成绩、出勤率、海报份数等）。
考核内容的分值及打分标准：
1、思想作风（5分）参考《学生守则》，酌情扣分，扣完为止。
2、学习成绩（10分）
（1）学习成绩（智育分）：采用基本分加减法，基本分7分，智育分在班级前20%的加3分；前50%的加2分； 50%以后的不加分。
（2）有无不及格科目：一门不及格的减一分，减完为止。
3、考勤纪律（20分）无故迟到早退者每人每次扣1分，无故不到会者每人每次扣2分。会议中表现优秀者逐情加分
4、工作汇报与总结（15分）
1）不能及时完成分配工作，每次扣3分，质量不佳者逐情扣分;
2）不能及时汇报工作每次扣2分，扣完为止；
3）不能及时做好工作总结每次扣2分，扣完为止；
5、工作责任心和态度（10分）
1）责任心强，态度好10分；
2）较强，较好 7分；
3）一般的4分；差的不给分。
6、工作能力（20分），酌情给分。
基本分10分，担任组长表现优秀、宣传任务完成优秀等，给予5分以内加分；有良好创新者，给予5分以内加分；
7、其他（8分）
部长评出较为优秀的小组，小组成员每人加5分；互评评定优秀个人，当选者加3分；
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