晨读守则_晨会规则
晨读守则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“晨会规则”。
策划人：
晨读守则
李泽民
招新
1.用一颗真诚的心去感染每一个人。2.宿舍招生重复有必要。
3.招新之前统一思想，确定介绍方法，探讨出现的共同问题，形成统一的宣传模式。
4.招新方式单一，可在校园每个角落招生（如：宿舍、食堂、图书馆等有希望的地方）5.招新前第一目标，各组PK。
晨读
组长：
1.要有责任心，用心态度（用心关注本组组员）（统计未到及迟到组员人数及名单）。2.准时到树立榜样。3.说话有重点，简洁精辟。4.晨读时间不宜拉的过长。
5.鼓励组员大胆开口，真诚帮助组员，提升自己，让每个成员。6.死党作用不明显（加强死党作用，每隔一天互动一次）
7.要精神饱满，有激情，掌握更多的带读技巧。如：眼神交流，学会倾听，穿插不同小游戏，分享故事，讲笑话。8.晨读内容还应更丰富（六句+一篇文章）。9.经验不足，提前准备演讲稿。
10.交换组长，遵从组员对组长的评价，虚心接受组员的建议。11.不惜一切代价突破发音，学会演讲，学会调侃。12.该严肃时严肃，该活泼时活泼。
13.队长、组长，组员之间应有距离感（既不要太严肃，也不要太随意，特别是第一天）。
14.迟到请吃糖，缺席请吃早点，早退第二天讲故事和笑话。15.晨读前各组长带晨读组员跑操，边跑边读，组与组之间PK。16.每天解散喊口号，唱队歌。
17.组长，队长互动某一组员时间不宜过长，照顾大众感受。18.晨读第一天组长齐背“共享奥运精神”（有气势，让组员感受到我们是一个团队）。
19.晨读第一天以后，提前安排部分组长或组员背诵文章加中文翻译。20.晨读开始前，用“How do you feel？”互动。21．队长和组长记住组员名字，用心交流，多微笑。22.七天后继续带读365，同时背文章。
23.结束小组会议总结，每天坚持短信鼓励，每期结束安排下期规划。24.扩大小组操练时间，缩短小组游戏时间。
团队建设
1.账目名单由专人主管。
2.要有团队意识和团队精神，有共同的奋斗目标，按制度办事。3.组长之间多沟通，有意见当面指正，虚心接受别人意见，不断完善自己。（互相尊重，互相理解，共同进步，成为真正的一家人，真诚关怀别人，亲如一家）
4.尊重每期定目标（带组和个人），同时每期写一篇不少于500字的总结。
5.组长应确立加入晨读团队的目标及方向。6.信息专员，每天负责采集图片，抓拍视频。7.建微信群，寒假每周在群里面背诵一篇文章。
8．写第一天-第七天的逐字稿，寒假回来逐一对比，取长补短。9.分工混乱，带读时间分配不合理，效率低下。10.组长在讨论组分享带读经验。
11.每晚晚读组长没特殊情况必须去，考核组长所带六句及一些小故事。
12.灌输的正能量不足。
13．组长每天晨读提前10分钟（7:05）集体朗读。14．加强组长的考核机制，规定学习任务，晨读总结。
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