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2011年办公室安全目标责任书
为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订本安全目标责任书
一、责任内容及责任目标
1、负责协调公司安全部门对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。
2、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。
3、做好公司作息时间表，安排节假日放假期间公司领导值班时间表。
4、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。
5、完成领导交办的临时性安全方面的工作。
6、责任目标：加强本部门档案归档、移交、整理、保管工作。签订责任书率为100%； 工伤事故的调查、申报处理工作；部门人员培训；
二、责任形式
部门负责人与公司主管领导签订本责任书。
三、考核办法
公司安全标准化领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终公司系统安全生产考核评比结果，进行综合评定。
四、奖惩办法
1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查情况结合公司系统安全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，发放部门年度安全奖金。
如部门发生有直接经济损失超过500元（含500元），对经济损失予以全额赔偿。造成重特大安全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。
2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进资格。
五、附则：本责任书从年月日起执行考核。
目标责任人：单位负责人：
日期：日期：
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