某公司先进个人评选标准及评分方法 2_年度先进个人评比标准
某公司先进个人评选标准及评分方法 2由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“年度先进个人评比标准”。
XX公司先进个人评选标准及评分方法
1、安全
全年出现安全事故造成损失累计1000元以上者，不参与评比，发生安全事故累计500元以内加5分，累计501---1000元加3分；未发生安全事故加10分。
2、出勤率
迟到、早退一次扣2分，事假一次扣3分，病假一次扣1分，旷工一次扣10分。
3、卫生
全年卫生奖励一次加5分，罚款一次扣5分，能否主动维护所辖片区卫生，部门领导视情况予以加减分。
4、节约成本（只用于车泵队，其他部门不做此项评比）
车泵队根据公司单车油耗汇总表，轮胎领用情况及维修费等确定分数（分站、总站分别列前5名，每人加分次序10分、9分、8分、7分、6分）。
5、遵纪守法
以公司处罚记录为准，处罚一次扣5分，在工作中出现差错，但未处罚者一次扣3分，有事实性服务投诉记录的，一次扣5分。发生一次违法乱纪的行为，取消先进个人评选资格。
6、团结协作（此项为投票选举）
部门内部及部门间团结协作，同事间的和睦相处，是否主动和相关部门沟通，是否能积极主动配合和帮助他人完成工作，可请相关部门人员参与投票（本部门人员参与投票，一票1分，相关部门人员一票5分）。
7、工作态度、能力（此项为本部门领导打分，分数为0~10分）
服从领导安排，积极完成领导临时交办的工作，对到工作认真负责，爱护公物。对工作中出现的问题能够快速做出正确的判断，并有独立解决问题的能力，对待工作不拖延，不推诿，保质保量按时完成。
以上7项累加分数为被选人的最终评分，各部门按此评分，由高到低，确定先进个人。
备注：
1、工作不满半年者不参加先进个人的评选。
2、中层及以上领导干部不参加先进个人的评选。
3、本办法最终解释权归办公室，
先进个人评选标准第一条 目的为弘扬公司“以人为本”的管理方针，提高员工工作的积极性和稳定性，增强企业向心力和凝聚力，特制定本办法。 第二条 评选范围公司所有正式职工，包括......
安全先进个人评选标准1、自觉遵守公司安全生产规章制度，认真执行安全生产各项任务，在安全生产工作中起模范带头作用，在职工中有一定群众威信；2、全年个人无违章行为积分、轻伤以......
张村二初中师德师风先进个人评选标准1、具有较高的思想政治素质，严格遵守宪法和法律法规，依法执教，在教育教学中与党的路线、方针、政策保持一致，自觉履行师德规范，在大事大非问......
公司先进个人评选事迹材料潍坊海之源化工有限公司总经办的崔秋燕，任职助理一职3年，工作中雷厉风行，有胆有谋，以“巾帼 不让须”的干劲带领部门所有员工，如期完成一次次的任务指标......
真诚服务共同进步附件6：优秀研究生干部评选标准评分细则及评分表部门：部长姓名：________主管常委：_________年月日华南理工大学研究生会真诚服务共同进步华南理工大学研究生会......
