全面加强部门建设 努力开创新学年工作新局面周依羚_加强组织部门自身建设
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全面加强部门建设 努力开创新学年工作新局面
-------院学生会宣传部2010~2011学年部门建设意见
南昌大学科学技术学院学生会是南昌大学科技学院先进青年的群众性组织，担负着团结和指导各部门学生干部进行理论学习和实践活动的职责。多年来，院学生会宣传部在院团委的正确领导和学院其他各部门的支持配合下，本着“全心全意为同学服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势，收到了良好的效果。现就本学年的部门建设意见总结如下：
一、促进内部团结，坚持可持续协调发展
在过去一学年的部门工作中，我们不难发现部门内部团结是各项工作开展的坚实基础，进一步加强部门建设，必须积极促进部门成员的团结一致，明确目标，齐心协力，走可持续的协调发展之路。
（一）牢固树立崇高的理想信念，明确部门工作目标，促进整体共同发展，牢固树立崇高的社会主义理想信念，形成部门全体奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带，马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观，构成社会主义核心价值体系的基本内容，坚持把社会主义核心价值体系融入部门各项工作的开展当中，贯穿部门建设各方面，用建设一个团结、法制、高效、创新、亲和、和谐的宣传部的目标凝聚力量、激发活力，倡导集体主义思想，不断增强对全面建设学生会这一目标的信念和信心，尊重差异，包容多样，最大限度地使部门内部团结一致、全面发展。
（二）明确部门定位，平衡部门与整体目标，加强部门合作，完善与兄弟部门的交流机制，建立工作协调机制，进一步明确部门职责定位，有效分工、充分合作、全面协调。
（三）解决问题，化解矛盾，排除部门内部妨碍团结的障碍。适应部门整体结构的发展变化，形成科学有效的上下沟通机制，平行沟通机制、斜向沟通机制、统筹协调机制、诉求表达机制、矛盾调和机制。坚持把完善部门服务职能作为正确处理问题和矛盾的平衡点。综合运用教育、协商、疏导等办法，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，坚持依法办事，积极预防和妥善处置部门内部问题和矛盾，保障学生会的安定团结。
（四）加强人才培养工作，夯实学生会可持续发展的人才基础。做好各学年的部门招新工作，吸纳新成员，吸收好思想好意见，为部门增添活力，建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障，确定业务规范和标准，加强专业培训，提高部门成员职业素质与专业水平。针对我部门性质及包括海报组、新闻组、综合组在内的各小组工作性质，制定人才培养规划、加快人才培养体系建设。配备相应工作的专门人员，完善各岗位设置，提高专业化服务水平。
二、加强制度建设，夯实法治基础，坚持依法合理
制度是部门一切工作开展的依据和保障，必须加紧建设对部门建设具有重大作用的但是尚未制定的制度，循序渐进地逐步制定其他相关制度，同时切实有效地执行制度，保证部门在制度的体系下健康有序地运行，发展。
（一）不失时机地推进部门民主建设，巩固部门工作开展的基础。坚持党的领导和团的领导，不失时机地推进部门民主建设，依法民主决策、民主管理、民主监督，积极稳妥地健全民主制度，丰富民主形式，实现部门民主的制度化、规范化、程序化。
（二）切实执行部门现有的各项制度，加强执行力度。坚持执法为公、公正执法，推进执法体系和工作机制建设，建设公正、高效、权威的部门制度执行机制，发挥维护公平正义的职能作用。对于既定制度（如“每月之星”考评制度）进行深入探讨和细分，提高制度的具体性和可操作性，完善执行工作机制，加强和改进执行工作，切实加强执行力度、规范执行方法，尽量避免无法可依、有法不依的情况产生，保障各项工作的合法顺利开展。
（三）进一步完善部门人事制度、考评机制，选好学生干部、用好学生干部。加强部门人事工作，注重培养具有特长的优秀人才。认真实施科学的综合考核评价办法。
（四）规范管理制度。首先是部长、副部长的自身管制问题，凡事必须以身作则，落实好日常工作，并注重创新；其次是对部委的管理，要求他们能保时保质保量完成工作，具有较强的责任心和集体荣誉感。但是，最主要的方面还是大家对部门的热情，大家的积极配合意识，及团队合作精神的发扬，这比一切硬的规章制度来得更有效。
三、激发创新活力，营造锐意进取、开拓创新的良好氛围
创新既是今天经济发展的动力，又是未来知识经济的核心。激发创新活力、发扬创新精神、提高创新意识，培养创新能力，改善创新环境，将我部门建设成为无处不创新、无人不创新的鲜活集体。
（一）激发创新活力，使创新精神成为部门的显著特征。转变观念，激发活力，使解放思想、勇于开拓、与时俱进成为部门思想文化的显著特征，鼓励、引导和支持制度创新、机制创新、管理创新、活动创新，形成用新观念研究新情况、用新思路落实新任务、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面的生
动形象。争取创新出继“明日之星”会客室特色活动之后的又一部门品牌活动。
（二）调动积极性，使实践创新成为部门贯彻始终的工作思路。创新是终点的超越，平衡的打破，动态的延伸，高度的提升。树立和弘扬创新精神，就是要进一步调动积极性，使我部门全体实践创新，将创新的思维变为实际的成果，是一切有利于建设一个团结、法制、高效、创新、亲和、和谐的宣传部的思路得到实践，活动得到支持，成果得到肯定，为宣传部全面建设开活力之源。
（三）加速培养工作能力、改进工作方法，提高工作效率，学习科学管理理论，在实践中不断总结经验，将理论和实践有机结合，不失时机地全面改进
工作方法，创新地运用或开发科学的管理工具辅助开展各项工作。始终坚持精简节约的原则，有效利用各项资源，减少浪费，提高效率。促进部门间创新工作的经验交流，相互取长补短，激发想象力、创造力，促进部门工作的全面进步。
四、坚持部门建设指导思想，努力开创新学年部门工作新局面
（一）全面提升部门成员思想素质。理论知识是一切实践工作的基础。作为一名学生会干部，要加强各方面素质的培养，用博学的知识力量武装自我，学习各种社交礼仪，掌握基本为人处事方式，加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”等优秀思想理论的学习与拓展，更好提高自身的政治敏感度。较好地督促、帮助部门成员加强思想道德方面的建设，应按时做好“读书交流会”的工作。每周定期读书、读报，做好读书笔记。每周固定一晚,集合部门所有成员，按主题进行讨论学习，分别以个人、部门形式做好学习记录，通过结合大众思想的交流心得来实现自身素质的提升。
（二）做好本职工作，强化部门服务职能。学生会作为学院社团、组织中的领头者，应该履行自身服务职能，强化服务意识也成为培养优秀学生干部的一重要部分。强化部门服务职能，在提高部门工作效率的基础上提升部门成员技术水平。基于工作性质不同，我部门大致可分为制作组、信息组、综合组。每组设一名组长，以强化小组带头人的责任意识，进一步提高工作效率。从提高工作技能这一方面来看，我们施行的战略是“以老带新，强强联合”。将具有同样技能的人才聚集在一起，坚持“老部委引导，新部委接替”原则。老部委言传身教，将技能及经验传授给新部委，进一步强化部门职能与服务意识。
（三）坚定使命，明确责任。责任感是良好道德修养的表现，是部门发展的思想源泉。树立良好的责任感，优秀学生干部必须时刻牢记在心。上学期拟定的“学生干部责任制”也将在本学期实施。职位越大，责任就越大，对不同的对象给予相应责任。这学期，我部门将严格以“提升素质，强化服务，明确责任”为指导思想，规范落实部门各项工作，进一步强化部门职能，完善部门制度，着重加强部门思想建设，更好地建设院学生会宣传部。
新学年，我部门将继续以“充实内涵、提高质量、强化功能、突出特色”为工作基准，“勤勉、务实、奉献、团结”为工作原则，思想道德教育为基础，继续改进工作方法，完善工作制度，在巩固团结、制度管理及创新意识上与其它部门之间取长补短，并始终坚持部门建设指导思想，以更加饱满的精神和求真务实的态度，完成各项工作，把我部建设成为一个组织制度健全、活动特色鲜明、综合素质高的集体，为实现我宣传部这个“大家庭”成为“最和谐，最强，最团结”的集体而不懈奋斗。
南昌大学科技学院院学生会宣传部
二〇一〇年八月十五日
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