企业阶段考核标准_企业考核评分标准

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针对试用期内第二阶段在岗及轮岗的学员其考核标准如下：

考核共分为二大模块：

一、各岗位试用期综合考评表含部门岗位职责、组织架构、工作流程类考试（50%）

二、周工作总结及计划（50%）

具体如下：

一、各岗位试用期综合评价表分为6大模块：分别为：学习态度、品德言行、工作绩效、责任感、协调合作、考勤状况，由各位学员的师傅负责评价。根据实际情况安排考试，主要内容为： 该部门组织架构，部门主要工作职责，部门的主要工作任务、工作流程、工作说明书等。暂定每周五下午进行考试。

二、每周工作总结及计划，编制要求：工作事项阐述清晰具体、工作目标明确、能够发现问题，追求机会。