荆州市专业技术人才知识更新工程测试答案_专业技术人才知识更新
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2016年荆州市专业技术人才知识更新工程测试
1.所属事业单位人事管理工作是由（）负责。（单选题3分）o o o o
得分：3分
A.事业单位主管部门
B.县级事业单位人事综合管理部门 C.省级事业单位人事综合管理部门 D.中央事业单位人事综合管理部门
2.从严治党关系到党和国家的命运，习近平指出：（）。（单选题3分）3分
o o o o
得分：A.治国必先治党，治党务必从严 B.治国必先治党，治国务必从严 C.治党必先治国，治国务必从严 D.治党必先治国，治党务必从严
3.事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。（单选题3分）o o o o 得分：3分
A.30日 B.60日 C.15日 D.90日
4.（）是近代以来中国最伟大的梦，是中国共产党在新的形势下面向未来的政治宣言。（单选题3分）o o
得分：3分
A.成为世界强国 B.人民的富强 o o
C.奔向全面小康生活 D.中华民族伟大复兴
5.党的建设面临诸多挑战和风险,最根本的是来自（），只有把党建设好，才能应对各种风险和挑战。（单选题3分）o o o o
得分：3分
A.国外 B.国内 C.党内 D.党外
6.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。（单选题3分）得分：3分
o o o o A.2年 B.3年 C.5年 D.8年
7.《事业单位公开招聘暂行规定》是在（）发布的。（单选题3分）分
o o o o
得分：3A.2005年 B.2008年 C.2010年 D.2000年
8.习近平强调（）工作是党极端重要的工作，作为执政党必须把其工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落。（单选题3分）3分
得分：o o o o A.监督 B.反腐 C.意识形态 D.宣传
9.“四风”成为“政治顽症”的内部因素是（）。（单选题3分）o o o o
得分：3分
A.封建主义腐朽思想对党的肌体的侵蚀 B.个人主义思想极端膨胀 C.西方资本主义国家的渗透 D.体制不完善
10.面向社会提供公益服务的事业单位，都要逐步探索实行以（）为主要形式的法人治理结构。（单选题3分）o o o o
得分：3分
A.董事会 B.股东大会 C.工会 D.理事会
11.反对“四风”是群众路线教育实践活动的中心内容，下列各项中，对整顿“四风”的重要成果描述正确的是（）。（多选题4分）o o o o
得分：4分
A.贯彻群众路线的长效机制和刚性约束初步形成 B.群众没有感受到变化，效果不明显
C.党员干部贯彻执行群众路线的意识和能力普遍提高 D.刹住了“四风”蔓延势头，带动了社会风气整体好转 12.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，需要下列哪些程序？（多选题4分）o o o o 得分：3分
A.在社会公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 B.制定竞聘上岗方案 C.在本单位公示拟聘人员名单 D.考评
13.《事业单位人事管理条例》中事业单位奖励设置的内容包括（）。（多选题4分）o o o o 得分：4分
A.授予荣誉称号 B.记功 C.记大功 D.嘉奖
14.中国特色社会主义是适应了中国和时代发展进步要求的科学社会主义，是实现中华民族伟大复兴的必由之路，是因为中国特色社会主义（）。（多选题4分）得分：4分
o o o o A.从根本上改变了中国人民和中华民族的前途命运 B.使中国人民和中华民族为世界和平与发展作出了重大贡献 C.加快推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴 D.阻止了西方国家价值观对中国的渗透
15.《事业单位人事管理条例》坚持公共利益优先的原则，有利于（）。（多选题4分）o o 得分：4分
A.促进公共服务发展
B.建设高素质的事业单位工作人员队伍 o o
C.保障事业单位工作人员的合法权益 D.提高事业单位工作人员收入
16.事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，包括（）。（多选题4分）o o o o 得分：4分
A.岗前培训 B.转岗培训
C.为完成特定任务的专项培训 D.在岗培训
17.事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，包括（）。（多选题4分）o o o o 得分：4分
A.为完成特定任务的专项培训 B.在岗培训 C.转岗培训 D.岗前培训
18.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘,但是（）等人员除外。（多选题4分）o o o o 得分：4分
A.国家政策性安置 B.工勤岗位
C.按照人事管理权限由上级任命岗位 D.涉密岗位
19.习近平强调：“建立健全惩治和预防腐败体系是国家战略和顶层设计，必须构建（）的权力运行体系。（多选题4分）
得分：4分 o o o o A.执行坚决 B.决策科学 C.监督有力 D.高度集权
20.事业单位可以解除工作人员聘用合同的情况包括员工（）。（多选题4分）得分：4分
o o o o A.连续两年年度考核不合格的 B.一年年度考核不合格的C.1年内累计旷工超过30个工作日的 D.年度考核不合格且不同意调整工作岗位的 21.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。（判断题3分）o
得分：3分
正确
22.《事业单位人事管理条例》坚持走有别于机关、企业的“第三条道路”。（判断题3分）o 得分：3分 正确
23.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。（判断题3分）o
得分：3分
正确
24.共产党员不得谋求任何私利和特权，要采取得力措施，坚决反对和克服特权思想、特权现象。（判断题3分）o
得分：3分
正确 25.《事业单位人事管理条例》中的个人自由解雇权是受限制使用的。（判断题3分）o 得分：3分
正确
26.习近平指出“一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为”。（判断题3分）o
得分：3分
正确
27.加强和改进作风建设是保持党同人民群众血肉联系的有效途径，必须聚焦解决群众反映强烈的突出问题，以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量。（判断题3分）o 得分：3分
正确
28.《事业单位人事管理条例》中的个人自由解雇权是受限制使用的。（判断题3分）o 得分：3分
正确
29.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，不可申请复核、提出申诉。（判断题3分）o
得分：3分
错误
30.事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。（判断题3分）得分：3分
o 正确
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