年度ESH责任书_就业责任书

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单位（部门）EHS（环保、安全、职业健康）责任书

【2013】第01号

为加强各单位（部门）EHS工作的领导、落实各项责任，确保完成年度工作任务和指标，根据国家有关法律法规，本着对社会、企业和员工负责的态度，结合公司的实际情况，经双方协商签订本责任书。

一、基本要求

1.责任范围：部门经理（厂长）为部门的第一责任人，对单位环保、安全和职业健康全面负责；责任人要把EHS工作纳入日常生产经营管理中，并落实到实处。

2.自觉遵守国家有关法律、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真落实《CD-E-WI01036 环安卫委员会组织管理规定》，实行“谁主管，谁负责”的原则，实行定点、定人、定职责健全单位安全责任制，依法设置EHS机构及配备专兼职管理人员；召开安全生产例会；健全各项规章制度，杜绝违章指挥、违章作业、违纪行为，杜绝事故的发生；自觉接受上级主管单位的监管。

3.确保人、财、物的投入，保证具备符合国家法律、法规以及公司有关规定的安全生产条件；严格执行建设项目EHS设施与主体工程“三同时”制度；组织制定及落实部门EHS工作计划；按照《CD-D-WI01016 特种设备管理规定》办理准用证；定期做好设备维修保养，实现本质安全。

4.按照《CD-E-WI01009 安全检查及隐患整改规定》、《CD-E-WI01034 消防安全管理规定》开展部门的安全检查，及时排查处理事故隐患。

5.按照《CD-D-WI01015 职业卫生管理规定》为员工提供职业健康保护。

6.按照《CD-E-P03000 环境因素、危险源识别评价程序》对重大危险源的申报登记建档、安全评估、安全规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、安全检查、监控制度建设，加强重大危险源的监督治理。

7.按照《CD-B-P03000 培训程序》，对员工进行三级EHS培训，不断提高员工的意识和技能，开展群防群治工作。单位的主要负责人、安全主任、安全员、特种作业人员100%经培训考试合格，取得证书持证上岗。

8.执行《CD-E-WI01003 应急准备和响应控制规定》，加强部门单位应急救援体系建设，进一步完善及有效实施各类事故应急救援预案，并组织演练；当发生安全事故时，立即组织抢险救援、报告、认真接受监管单位的调查处理。

二、责任目标 按照《CD-A-P01000 目标、指标和管理方案控制程序》指定并完成年度EHS指标。

三、考核标准 执行《CD-B-WI04006 EHS绩效考核规定》。

四、承诺书一式两份，安委会及部门各一份，自2013年1月1日起生效至部门经理（厂长）卸任为止。

委托人（副总经理）：责任部门（安全管理部门）：

委托时间：2013年1月1日委托时间：2013年1月1日

责任部门： 董事会办公室责任部门：人力资源与行政部责任部门：财务部责任部门：质量保证部

部门第一责任人：部门第一责任人：部门第一责任人：部门第一责任人：

承接日期：2013年1月1日承接日期：2013年1月1日承接日期：2013年1月1日承接日期：2013年1月1日

责任部门：运营部责任部门：厂务部责任部门：制造中心（ARRAY、CELL、CIM、工艺整合、综合管理）

部门第一责任人：部门第一责任人：部门第一责任人：

承接日期：2013年1月1日承接日期：2013年1月1日承接日期：2013年1月1日