中国人事管理思想大典_中国人事信息管理系统

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中国人事管理思想大典

《中国人事管理思想大典》由中国文史出版社出版，公开发行，全国各大图书馆珍藏。书号：ISBN 978-7-5034-4859-1，中国版本图书馆CIP数据核字(2014)第057242号。全书近百万字，850多页，历时三年编写完成。

这是一部载有五千年文明史的人事思想全书，从正反两方面分析人事管理领域的成败，镌刻着我们企业人力资源管理的借鉴价值和意义。

当今，一个组织用怎样的人事管理思想和艺术演化成民族文化或企业文化价值，实现组织的目标，是管理者一直在追寻的奥秘。现代管理科学中人事管理的许多原理，几乎都可以从中国历史上找到根据。

为破解人事思想对组织人力资源管理实践影响的密钥，该书编委会，就古代人事思想中有关组织机构设计与权力配置、人力资源调配、选人用人、培训与开发、绩效考核、薪酬与福利、定员定额、人事制度建设等人事活动实践，用现代人力资源管理理论进行剖析，给当今的企业提供启示、借鉴和经验教训。

本书可以作为企业领导、人力资源管理者、人力资源管理研究者和相关专业人士的重要工具书。