党员魅力_党员的魅力在哪里
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政府关于推选“执行党的群众路线，善做群众工作”先进典型的材料
党 员 魅 力
——常平人保党支部尹志辉同志先进事迹
党的十八大提出，在全党上下开展党的群众路线教育实践活动，引导广大党员要密切联系群众，切实服务群众。在东莞常平镇就活跃着一支切实为人民群众服务，主动承担社会责任的保险团队，在其行业系统内被称为“红色人保团队”。这支团队所在的企业领导—人保常平支公司总经理、党支部书记尹志辉同志带领着这支红色团队构建了以“抓党建促业务发展，以志愿服务为载体服务群众”为鲜明特色的独特企业文化，不仅实现了经营业绩的大幅提升，而且积极服务社会，以良好的企业形象，赢得社会认可，更获得了地方党政及全国保监系统、人保全国系统内的大力表彰和肯定。
党建工作是就是尹志辉同志带领自己的企业实现健康、快速发展的重要“法宝”。经过短短几年的时间的努力，常平支公司由一个业务负增长、员工流失仅剩3人的亏损基层业务部门，发展成为拥有良好企业社会形象、员工精神面貌好、业务突飞猛进的先锋区县支公司企业，业务规模由2005年的不到800万元增长到7000多万，一跃成为系统全国标兵，近年来，常平支公司党支部多次荣获人保系统“先进基层党组织”，东莞市和广东省“创先争优”先进单位、“推广志愿文化先进单位”等多个荣誉称号；党支部多名同志被评为广东省“五星志愿者”；尹志辉同志个人也先后荣获了 “中国人保优秀党务工作者”、广东省“希望工程爱心奖”、东莞市“道德模范”等荣誉，他还作为广东人保唯一代表荣幸地出席了中国人保系统及保监会系统党代会。讲到此时，很多人不禁会问，尹志辉同志到底是怎样的一位人物，竟然可以把党建工作做到如此创新呢？在面对众多媒体的采访时，他谈到最多的就是：作为一名基层的党员干部，要深深的懂得立足于本职工作，执行党的群众路线，主动承担社会责任，为广大人民群众做好服务，才是人民群众可以信赖的党员干部。“三板斧”的背后，对内员工思想工作最重要
尹志辉同志是2006年才被政府推荐来的人保做管理，作为保险门外汉的他刚来常平人保时，被当时的情景震惊了：办公职场一片狼藉，稀稀拉拉坐着仅有的3名留守员工„每每讲到那个时候，尹志辉同志总有一种表达不出和一般人都无法体会出的辛酸。但是想到党和政府对他的期望，尹志辉同志当时决定还是留下来，创建自己的一番事业。
路该怎么走，尹志辉几经查访，从容确定了自己的思路： 抓骨干、抓管理、抓服务。还是通常的那“三板斧”，有人走得通，有人走不通。尹志辉“三板斧”下去，成了，营业部一年扭亏为盈，两年翻番，一切似乎挺灵验。
其实，员工们最清楚，是尹志辉同志的人格魄力，深深打动了大家。他身体力行，克已奉公，为人宽容、敦厚、诚信，在常平镇有着非常好的人缘口碑。所以，他很有感召力，他指向哪里，员工义无反顾冲向哪里。
他要求党员充分发挥先进性，图干一番事业，为国家、为公司多作贡献，不图个人发财。全体党员奋勇当先，理赔部3个党员先锋小组专门负责24小时理赔服务，起早摸黑，随叫随到。
他大力抓思想教育，要求全体员工每天提前半小时回公司参加晨会，学时事政治、学业务、讲评工作。虽然占用了业余时间，但大家没有怨言，天天参加学习，成为习惯。
他很在乎党员的形象，他也优先招聘共产党员。尹志辉同志到常 平人保工作不久，就积极向与分公司党委和常平镇党委提议成立党支部，建立了党员之家。接着，又成立团支部，以党建带团建，推动创建青年文明号活动，促进业务发展。当然，成立党支部不仅仅为了建立党的基层组织，向员工宣传党的方针政策，更多的是做实事，让员工感受党的温暖，为广大群众送去党的关怀。他说：“党支部也是党联系群众的桥梁。”于是，他乐当“桥梁”，乐于以仁爱之心待他人，遇到力所能及的事情总要伸出援助之手。有员工生病住院，领导一定会去看望；员工加班晚下班，领导开车送大家回家；员工心里有想法或对营业的决定有意见，领导一定会找他谈心。令不少员工感到欣慰的是，无论遇到什么困难，党支部始终和他们站在一起。就说理赔部员工刘永康，因为经常要加班，妻子有意见，引起夫妻不和。尹志辉知道后，就找刘永康谈心，告诉他在家庭生活上要尽量迁就妻子，他还带领4个女同志到刘永康家慰问，向刘永康妻子解释刘永康的工作性质及良好表现，自从那次慰问后，刘永康妻子都非常支持丈夫工作。
仁爱之心，达人又达己
尹志辉同志不仅自己亲力亲为帮助他人，他还把自己崇尚助人为乐的风尚传给了员工。在尹志辉同志进入常平人保的第二年，他就成立了一支党员义工服务队、每月都利用2个节假日为群众做义工服务。还积极配合常平镇委镇政府组织开展的“送法下乡”、“慰问孤寡老人”、“探望革命老前辈”、“清洁常平铁路公园”等一系列活动。
2008年春节期间的雨雪冰冻天气导致春运工作出现严重困难。我支部主动向政府请缨，积极组织人员抗冻救灾，不仅发动全市筹集了3万件雨衣派送给候车广场寒风冷雨中的旅客，还组织人员在严寒灾区坚守了14个日夜，协助有关部门保障了常平火车站的正常运作，被镇委、镇政府评为“春运工作先进集体”、“奉献爱心先进单位”，受到表彰。在东莞2008年6月“黑格比”台风袭击期间，党员义工服务队的同志们奔赴抗灾一线，在危险路段劝阻行人，帮助遇险车主将熄火汽车推出水淹区，参与常平地上河的防洪防堤抢险工作等。四川省汶川县等地发生强烈地震灾害后，我部除组织捐钱捐物外，还联合镇党员义工、志愿服务中心及大学生会三大中心组织发起“抗震救灾，共铸爱心丰碑”的赈灾义卖募捐活动，还深入各村各大企业发动捐助，受到当地政府和群众的高度评价。
几年来，有不少的感人的事迹已经被不少媒体采访报道，尹志辉同志带领自己的红色人保团队，通过志愿服务为载体，在当地播下了为人民群众服务的仁爱的种子。常平人保成了人们敬重的“义工之家”。2007年-2009年常平镇委、镇政府把全镇的党员义工服务中心，设在常平人保二楼，镇政府把他们誉为“红色企业”、“红色人保”。
构建平台，红色文化进外商
尹志辉同志在这几年带领团队坚持以党建工作走服务群众的路线，但又不断扩展平台，丰富内容，始终发挥引领作用。在常平，党校、党员义工服务中心、志愿服务中心、大学生会以及关工委都成为人保常平党支部创新党建活动的平台，尹志辉同志在上述组织中都担任了一定的职务。协助政府解决社会问题，营造良好秩序和经营环境，从而极大的丰富了党组织活动的内容。
同时，尹志辉同志把眼光投射到当地外资企业等社会组织，协助党委在外资企业中开展党支部建设工作。常平外商投资企业协会，拥有会员企业200多家，人员规模20多万，是当地最大的社会组织。2011年9月，常平支公司加入了常平外商投资企业协会，尹志辉同志也被推选为常务副会长，组织和领导协会的正常运作，为加强人保与各行业外商会员企业联系合作提供了良好的平台。
尹志辉同志指导外商协会会员企业结合企业生产经营实际，通过 抓好党建促进企业健康发展：（1）指导外商投资企业党组织积极向企业主和广大职工宣传党的路线方针政策和国家法律法规，使外商消除疑虑，认识和理解我国政策的长期性和稳定性，增强外商投资和扎根发展的信心。（2）通过多渠道参与企业重大问题决策，为企业发展献计献策，对企业发展起到了积极的促进作用。（3）引导和监督企业诚信合法经营、安全生产，促进了平安企业、和谐企业的建设。
尹志辉书记还结合外商企业特点帮助他们做好企业中方职工的思想政治工作，教育引导职工提高思想政治觉悟，树立爱岗敬业意识。外商投资企业党组织在凝聚人心、推动发展、促进和谐方面发挥了重要作用，进一步树立了党的良好形象。同时，他还把志愿服务带入外商企业，发动了一批爱心会员企业捐款捐物，搞义卖，用爱心播撒真情，以行动践行善举，扶贫济困，吸引了当地各大媒体采访报道，取得了良好效果。外商单位纷纷评价说：“共产党员是好样的，有了党组织，走群众路线，企业有核心，职工能安心，自己更放心。” 2012年10月尹志辉同志被广东创新科技学院聘为副教授，为在校学生和老师开展红色文化课程教育和指导，他传达党的声音，一方面帮助学生建立正确的价值观，树立远大的个人理想；另一方面带动老师学习党的政策和方针，增强了老师的工作责任感和事业心，受到了学生和老师欢迎。
扎根基层，细化红色志愿服务 2009年，尹志辉同志提出进村委“扎根基层 服务群众”的建议得到了很多村委会的热烈欢迎，他带领着红色人保团队以志愿服务为载体进驻各村，联合村委会把红色保险服务的理念带进基层，推动各项工作顺利开展。
如，常平人保支部联合袁山贝村委会组织了多场“关爱老人、健康先行” 的大型联合服务活动，联合了一支综合的医疗队伍和功能设施齐全的医疗车进驻村里，为该村的老人家进行多种项目的身体健康检查，还为他们建立了详细的健康档案，细心的嘱咐有病史的老人生活中应该注意的事项等健康咨询；检查结束后，又组织爱心蛋糕店的义工免费为每位老人提供了早餐；还有美发的志愿者为现场有需要的老人进行义剪，老人们个个露出满意的笑容，受到了当地群众的热烈欢迎，活动开展的圆满成功。
常平人保支部还扩大活动成果，分组深入多个村委会，组织党员义工和村委会干部挨家串户的看望慰问孤寡老人、困难群众等。每当那些被看望的群众感动的握着他的双手，向他们诉说自己的生活状况，还不断地重复“感谢党、感谢政府”的话，直到队伍远远的离开，那些情景也深深地感动了组织活动的红色人保团队和在场的所有义工，还有跟踪拍摄的各媒体朋友。
还有如：配合镇委镇政府的各类活动、志愿者培训等大小型综合类义工服务，每年活动达上百次，得到了社会的普遍认可。随着常平支部的扎根工程的深入开展，红色人保的印记已深深烙在群众的心中。
群众是历史的创造者，改革发展的推动者。群众工作是党和政府一项非常基础同时也是非常重要的工作。深知这一点的尹志辉同志，带领自己的人保团队，立足本职工作，充分发挥党支部为战斗堡垒和党员的先锋模范作用，深入基层实际，密切联系群众，想群众所 想，急群众所急，使工作有的放矢，不仅提升了企业核心竞争力，推动红色人保企业健康发展，而且还以“艰苦创业、团结奋斗、主动承担社会责任”的红色企业形象，赢得了认同、赢得了尊重、赢得了口碑！
