团总支学生会考核标准_团总支学生会考核条例

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自动控制工程系团总支学生会考核标准宗旨：服务同学，锻炼自己，全心全意为同学服务，活跃校园文化气氛，健全校园文化制度，促进学生会工作高速、高效运行，保证工作高质量完成，并扩大学生会影响树立良好的学生会形象。

职责明确，制度健全，纪律严明，组织有序，实事求是作风踏实工作认真。

一、会议制度

每周一次部长例会（小会不定期），每月一次全体学生干部例会，如果病假或有事假不能参加者，必须直接与组织部负责人请假（并说明原由）并找本部成员代作会议记录，不可以他人带假。

考核标准：

1.部长无故不参加会议3次以上者取消其部长职务，每次扣5分。

2.部员无故不参加会议3次者取消其学生干部资格，每次扣4分。

3.会议期间有无故迟到或早退者，每人扣2分。

4.会议期间要求各部门作好会议记录工作，办公室将不定期收取各部门的会议记录，对于会议记录写的好的给予1-3分的加分；写的不好的给予1-3分的减分。

5.对于学生干部在会议期间提出良好工作方案或提出好的意见的给予1-5分的加分。值班制度

自控系学生干部须按要求执行自控系团总支的值班任务并认真填写值班日志。考核标准：

⒈无故未到每人扣3分。

⒉未做好值班日志者每人扣1分。

⒊值班人员在值班的过程中未尽到值班的作用每人扣3分。⒋在值班室举行与值班任务不相符的活动责任人每次扣5分。

⒌值班期间值班人员对值班室内的卫生进行清扫，爱护办公室内的办公用品，如有物品损坏要按规定进行赔偿。未清扫每人扣2分。

二、工作计划与工作总结

新学期开学要求各部门上交年度工作计划和本月的工作计划，在每月1日至3日上交上月的工作总结和本月的工作计划。在期末放假前2周上交学期工作总结。学期和每月的计划、总结均上交到综合办公室负责人手中。

考核标准：

⒈学期计划与总结无正当理由晚交的，部长扣3分、部门扣2分。⒉每月计划与总结无正当理由晚交的，部长扣3分、部门扣2分。

⒊学期计划、总结在规定时间未交，延期五天内仍未交的，将给予部门部长免职处理。⒋对于不合格的计划与总结将给予部长扣2分的处理并在5天内重新上交。如在不合格给予部长扣5分，部门扣10分的处理。

⒌如各部门能完成自身制定的计划并且完成的较好，将给予部长1-5分的加分、部门1-10分的加分。

各职能部门独立承办活动

各部门搞活动应该提前一周向综合办公室递交活动方案和奖品设置，活动结束一周之内把活动总结与相关资料交到综合办公室备案。

考核标准：

⒈承办一项活动根据规模相应的给部门加1-5分，协办部门一项活动加1-3分。⒉活动计划与活动总结及时上交并有较好的主题意义（有新意、健康向上）和活动效果（同学的凡响、及其深远意义）给予部长和部员1-5分的加分。

⒊活动计划或活动总结未按时上交每项扣1-2分，延期3不交者取消本次活动的部门与个人所有加分。

各职能部门的配合如有部门搞活动需要其他部门配合工作，需要在活动前一周上交申请到综合办公室，并说明工作范围及人员安排，便于综合办公室对其进行监督与考核。协助部门也应全力协助主办部门把活动搞好。

4.每项工作结束后及时上报，报道者加2分，不报者扣2分，没有采纳者不扣分。考核标准：

⒈因工作配合原因对于活动效果产生不利影响，主办方负主要责任。扣1-3分。⒉配合部门如工作完成较好，可排除整体活动效果给予1-3加分奖励。

⒊如果因为配合部门的失误，对最终的活动效果产生不利影响，配合部门将受到1-3分的扣分。

⒋如果主办部门不及时上交协助部门申请表，那么将不给予协助部门任何加分，协助部门也不承担任何责任。申请后补无效。

核分：

每周日晚六点各部门应准时将班级加减分统计表交到综合办公室，不按时上交的部门扣5分。

学生干部违纪

部门内有学生干部违反《学院学生违纪处分规定》和违纪者，该部门扣5分。各部干部工作时需佩带干部卡。在工作中语言得体。

三、常项工作

1、综管：（生活部、纪律部、舍务部、保卫部）按照院里大查扣分情况相应扣到各个部门。

2、综合办公室：未及时收缴并上交活动计划、总结扣2分，未能及时公布各班级百分考核扣2分。能够完成临时性工作，视完成情况加1-2分或扣1-2分。

3、宣传部：重大节日不能及时出板扣2分，出板内容新颖加1-3分。利用宣传板、宣传海报等宣传手段积极开展宣传工作加1-3分。

4、组织部：未完成院下发主题团活动扣2分，团活动内容新颖加2分。结合专业特点，创新开展社会实践活动加1-4分。

5、社团部：十佳社团评选第一名加5分，第二名加4分，第三名加3分，社团活动开展及时，内容丰富加2分，常项社团活动未及时开展扣2分。结合专业特点，创新开展社会实践活动加1-4分。

6、学习部：为同学们提供有益于学习的活动加2分，活动举办不成功、不受同学欢迎扣2分。能对每个月、每学期的系级大型活动统筹安排，并有计划的开展加1-4分。

7、文艺部：在院组织的十大歌手比赛中第一名加5分，以此类推，如比赛中多名选手获得名次，成绩可累加，若无任何名次则扣2分。能对每个月、每学期的系级大型活动统筹安排，并有计划的开展加1-4分。

8、体育部：体育活动开展及时，参与人数多加2分，无活动开展扣2分，在院里举办的活动中获得名次，第一名加5分，以此类推。能对每个月、每学期的系级大型活动统筹安排，并有计划的开展加1-4分。

9、勤工助学部：为同学提供工作职位得体加2分，如同学在提供的工作中受到不安全因素影响扣2分。

其它常项工作按照《辽宁机电职业技术团总支量化考核条例》考核，按照相应条款加减分。条款项目在院评比中获第一名部门加3分，第二名加2分，按排名递减。如连续三次被评为院第一名的部门，为系优秀工作团队，于各项评比中，在原来部门评优资格基础上加一个名额，并发放荣誉证书。

各部门考核不设满分基础分为50分，每月将部门考核分公布一次，每学期总评一次。工作成绩落后的部门应及时整改，发现问题及时解决，如在限期未整改的部门，将追究主要负责人责任。

希望团总支学生会所有成员都能热心工作，有团结协作精神，勇于开拓创新，积极进取，互相监督并提出有利于团总支学生会发展的宝贵意见。