新 工 资 方 案_模板施工方案

新 工 资 方 案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“模板施工方案”。

新 工 资 方 案

总经理：副总（含总工程师、总会计师、总经济师及财务助理）：总助（含副总工程师、副总经济师、副总会计师）：部门正职：部门副职：部门助理（含总账会计、工程师、研究生）：部门业务主办（含工程师、车间技术骨干、研究生、机关文秘及出纳、成本会计）：部门业务主办（含工程师、车间技术骨干、研究生、机关文秘及出纳、成本会计）：部门业务主办（含车间技术骨干、班组长、机关文秘及出纳、成本会计）：

班组长（含部门业务员、机关文秘）：八级44档14088七级39档9129六级32档6055四级27档4317四级25档3770四级24档3524三级22档3078三级21档2876三级19档2512三级18档2348元/月 元∕月 元∕月 元∕月 元∕月 元∕月 元∕月 元∕月 元∕月元∕月

正式员工（转正满三个月经考核合格）：二级17档2194元∕月 试用期员工 ：二级14档1791元∕月

注：

1、本方案自2011年3月1日起执行。

2、本方案含应交的五项保险费用。试用期内按标准80％发放。

3、公司司龄补贴：每一年，自第二年起每月加50元司龄补贴，以此类推。

4、每人每天公司提供免费午餐。

5、每年7、8、9三个月发高温费，一线工人每人150元，机关及二线工人每人100元。

6、节日慰问费：春节中层以上干部每人500元，其他员工每人300元；端午、中秋各100元。

7、从总经理起，公司每人每月工资中30%作为绩效工资，每三个月考评一次，考评通过者，发放其中50%，另50%统一列入年终考评发放。凡合同期内辞职员工此绩效工资一律不发给。

九康生物科技发展有限责任公司总经理室

2011年2月10日