某烟草营销技能竞赛方案_烟草营销活动方案
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xx市烟草专卖局（公司）
2015年卷烟商品营销技能竞赛实施方案
为了不断提升营销序列员工业务水平和工作能力，提升营销队伍综合素质，选拔优秀人员参加全省第二届卷烟商品营销技能竞赛，特制定本方案。
一、成立组织
为了保障竞赛公平开展、有序进行，成立竞赛领导小组： 组长： 副组长：
成员：各县级局（营销部）副经理
领导小组下设办公室，负责竞赛具体事宜。主任： 副主任： 成员：
二、参赛人员
全市营销序列在职员工，包括市场经理、客户经理、营销中心（订单部）员工、徽映中心员工；鼓励营销专业大学毕业生积极参加。
三、竞赛内容
1、理论部分：《营销师（卷烟商品营销）（2011版）》（市场营销、品牌营销、服务营销、营销管理）。
2、技能部分：《营销师（卷烟商品营销）（2011版）》（市
场营销、品牌营销、服务营销、营销管理）；《营销师（卷烟商品营销）（2014版）》。
3、策划部分：当前卷烟营销重点、难点工作。
四、竞赛步骤及培训计划
1、初赛
时间：方案下发日至2015年6月8日前 地点：各县级局（营销部）
参赛人员：全市营销序列在职员工，营销专业大学毕业生
培训方式：采取自学与集中学习相结合的方式。各单位自方案下发日起，制定详尽的、与阶段性竞赛相匹配的学习计划，每周安排两次集中学习，每次学习不得低于2个学时，原则上由市场经理或内训师领学，直至初赛结束。
竞赛方式及内容：测验内容为《营销师（卷烟商品营销）（2011版）》品牌营销、服务营销、市场营销、营销管理四个部分，其中理论100分，技能100分。测验均由各县级局（营销部）自行组织，并选取得分前10名，共计40人进入预赛环节。各单位对初赛优胜人员在6月份工作质量考核中予以奖励。
2、预赛
时间：2015年6月10日 地点：市局（公司）
参赛人员：各单位初赛前10名，共计40人
竞赛内容：《营销师（卷烟商品营销）（2011版）》，《营销师（卷烟商品营销）（2014版）》。理论部分100分，技能部分100分。由竞赛领导小组办公室出卷、批阅，竞赛结果报竞赛领导小组组长审核。
激励措施：选取预赛前10名备战全省竞赛，并按相关方案实施奖励，在年度评先评优中予以倾斜。
3、决赛（省赛）时间：2015年9月中旬 地点：
参赛人员：在预赛前10名中选取培训效果好、模拟赛成绩佳的8名人员。
培训方式：采取自学与脱产集中学习相结合的方式，其中脱产集中学习时间安排为：
6月12日-8月31日，主学《营销师（卷烟商品营销）（2011版）》以及《营销师（卷烟商品营销）（2014版）》技能部分，由营销管理中心组织内训人员进行辅导。
9月1日至省赛前，主学营销策划，并组织模拟竞赛，由外聘人员培训。
激励措施：进入全省竞赛十佳的，晋升一岗；进入全省前30名的，直接评定为市“年度标兵”或年度先进。
五、相关工作要求
1、高度重视，广泛动员。要充分认识到竞赛的意义，以赛促学、以赛代训；动员、引导广大营销人员和营销专业毕业大学生主动学习、积极参与，同时处理好工学关系，营造良好的竞赛氛围。
2、精心组织，加强培训。各县级局（营销部）要合理安排时间，广泛开展教育培训，力争通过初赛、预赛环节，有效提升营销人员业务能力，为全市营销工作水平的进一步提升打下坚实的素质基础。
xx市烟草专卖局（公司）
2015年5月30日
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