员工手册附件 孕产假_员工手册附件

员工手册附件 孕产假由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工手册附件”。

>附件 女职工孕产假

为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，制定以下规章制度：

1、孕检假

 怀孕第1—6个月，可享受1次孕检假(1天)，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。

 怀孕第6和第7个月，每个月可享受2次孕检假，每次为半天。 怀孕第8个月，可享受4次孕检假，每次为半天。

 怀孕9个月以上，可享受4次孕检假，每次为半天(预产假不包括其中)注：请在销假时附上医院开具的病假单。

2、产假

 女性员工本人生育时，需办理请假手续，并附上公立医院诊断证明，经核

准后给假。

 产假期间，可享受不少于 98天的有薪产假（含假日）。另有增加的按有关规定执行。

 不符合上海市计划生育条例的，不享受产假。注：产假需提供的证件

身份证、结婚证，生育前提供“准生证”，在生育后提供“出生证明”。