前期部部长岗位规范1_行政部部长岗位规范

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前期部部长、主任岗位规范

1范围

1.1 本标准规定了前期部部长的职责与权限、任职条件、基本业务能力、工作内容与要求。

1.2 本标准适用于前期部部长、主任的工作。2职责

2.1 在筹建处分管厂长领导下，主持本部门的全面工作。

2.2 处理好本部门相关工作的协作关系。内部关系：xxxxxxxxxxxxxxx外部关系：xxxxxxxxxxxxxx 3任职条件

身体健康，具有管理类专业或其他相邻专业大专以上文化程度或具有中级专业技术职务任职资格，五年以上管理工作经历。

4基本业务能力

4.1 熟悉国家和地方相关产业政策和产业规划，了解法律法规，掌握各项前期工作流程，掌握有关企业管理的基本知识，了解xxxx专业的基本知识。

4.2 良好的语言表达能力与协调沟通能力，熟练运用微机。

4.3 具有较强的组织、协调、分析、判断和决策能力，有从事本岗位的高度责任感和事业心，实事求是、原则性强，具有较强的团队协作、管理能力。

4.4 能全面理解执行党和国家的方针政策以及上级有关工作要求，预测各项工作完成情况的综合判断能力。