女工保护管理程序_女职工保护管理程序

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土建工程项目员工健康安全和女工保护管理程序目的为了贯彻实施《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护规定》，保证员工健康及女工权益，特制定本程序。适用范围

本程序适用于项目劳动工作中，员工健康安全和女工保护工作的管理控制。职 责

3.1 项目综合部负责本程序归口管理。

3.2 综合部负责对员工健康安全和女工保护具体执行情况进行监督检查，工程部给予积极配合。

3.3 项目经理部负责施工管理人员和施工人员的健康安全的管理。工作程序

4.1 员工健康

4.1.1根据公司的管理规定，综合部每年应组织全体管理员工进行一次全面体检。体检合格后要建档并妥善保存，不能胜任本工作的人员要及时换岗，或经治疗后重新上岗。女职工进行体检按卫生部颁发的《女职工保健工作暂行规定》执行。

4.1.2 进入施工现场的工程管理人员及公司的相关部门人员，每天工作不得超过8小时，如管理需要，相关部门负责人和劳动者协商后可以适当延长工作时间。

4.1.3 施工现场遇有恶劣气候（风力6级以上）影响施工安全时，禁止进行登高作业、起重作业。施工现场临边、“四口”防护不齐全，作业环境不安全，材料码放过高，夜间照明不足时严禁进入施工现场作业。进入施工现场的所有人员必须配备适当的个人防护用品。工程部负责实施监督。

4.1.4 施工现场夏季高温作业应作好防暑工作；12时—下午2时酷热时间禁止进行露天施工及相关作业，特殊情况下应采取必要的措施方可工作；冬季寒冷时应做好保温取暖工作，项目经理部负责给现场管理人员发放防暑降温设施、防寒服装及个人防护用品。项目经理部负责监督施工单位给施工人员发放相应的物品。

4.1.5 综合部负责项目员工饮水及就餐卫生，防止食物中毒事件的发生，必要时制订紧急预案。

4.1.6 人力资源部应妥善安排职业病患者，按卫生部颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》执行。

4.1.7 工程部应严格执行施工管理有关安全教育的规定，对员工进行安全教育。

4.1.8 综合部组织的一切体育、娱乐性活动，应保证员工的安全、健康，并且采取有效的措施。

4.2 女工保护

4.2.1 项目综合部应按《女职工保护规定》及公司管理规定执行，给予女职工产假及哺乳期假。

4.2.2 女职工在怀孕期间，不得在日常劳动时间以外延长劳动时间和禁忌从事的劳动。怀孕女职工在劳动时间内应给予进行产前检查的时间。

4.2.3 女职工在哺乳期间，项目经理部不得安排哺乳期间禁忌从事的劳动。