出版社社长岗位规范_岗位规范的主要内容
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主要职责
一、社长是出版社的法定代表人，主持出版社的全面工作，对出版社的社会效益和经济
效益负全责。
二、认真贯彻党的宣传出版方针，自觉维护党和国家的利益，坚持社会主义出版方向。
三、提出出版计划、经营目标，依法管理，深化出版社各项改革，主持制定全社性的规
章制度并组织实施。
四、组织实行以提高出版物质量为中心的多种形式的目标管理责任制、岗位责任制，建
立适应社会主义的市场经济体制的出版机制，做到优质高效。
五、按照事业发展的需要调整全社机构设置、人员编制，配备好中层干部领导。重视对
职工进行职业道德教育、岗位和职业资格培训，提高整体素质。关心并改善职工的工作、生活条件。
六、搞好社级领导班子的自身建设，加强中层干部的教育管理。
任职条件
一、政治素质
1． 坚持建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线，在政治上、思想上、行动上同党
中央保持一致。
2． 具有较高的马克思主义理论水平和政策水平，事业心强，勇于开拓创新。
3． 遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，顾全大局，能自觉抵制行业不正之风。
4． 作风民主，团结同志，密切联系群众，勇于开展批评和自我批评，自觉接受监督，发
挥党组织作用。
5． 注重调查研究，解放思想，实事求是，认真负责，讲求效率。
二、专业知识
1．熟悉和掌握马克思主义基本原理和建设有中国特色社会主义理论。
2．悉和掌握党和国家有关宣传、出版方面的各项方针、政策和法规。
3．掌握经营管理基本知识和编辑出版业务知识。
4．有较为广博的科学文化知识，在一门专业学科方面有较高的学术造诣，有较高的文字水平。
三、工作能力
1．能正确理解党和国家有关宣传、出版方面的方针、政策及上级机关的指示，并结合本社实际，组织贯彻实施。
2．有较强的组织能力，能组织制定和实施重要图书的编辑出版规划，对选题和书稿有较强的鉴别审阅能力。
3．有分析、判断和处理重大问题的能力，对全社工作有决策能力，协调能力和经营管理能力，合理有效地安排使用干部。
4．具有在市场竞争中的应变能力、竞争能力、自我发展能力和科学管理能力。
四、文化水平
具有大学本科毕业以上学历。
五、工作经历、身体素质
担任社级副职时间3年以上，并具有高级专业技术职务任职资格。
身体健康，能坚持正常工作。
出版社副社长岗位规范
主要职责
一、协助社长分管出版发行、经营管理、干部人事管理及行政后勤管理等有关方面的工作。
领导制定全社性有关重要规章制度，并负责监督执行。
二、参与制定全社编辑出版方针、经营方针和计划。
三、根据新的出版体制改革要求，从实际出发，提出编辑、出版、发行、财务、行政等有关方面的改革意见。并对分管的工作提出具体改进的设想或方案。
四、根据分工，按照劳动、人事、分配三项制度改革的要求，建立内部激励机制和自我约束机制，组织研究并提出本社干部管理、分配制度等的方案，并具体组织实施。
五、根据分工，领导制订财务预决算、自有资金分配和使用方案，并组织搞好多种经营。做好后勤管理工作。
六、完成社长授权处理的其他事项。
任职条件
一、政治素质
1.坚持建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。
2.较高的马克思主义理论水平和政策水平，事业心强，勇于开拓创新。
3.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，顾全大局，能自觉抵制行业不正之风。
4.民主，团结同志，密切联系群众，勇于开展批评和自我批评，自觉接受监督，发挥党组织作用。
5.注重调查研究，解放思想，实事求是，认真负责，讲求效率。
二、专业知识
1．熟悉和掌握马克思主义基本原理和建设有中国特色社会主义理论。
2．熟悉和掌握党和国家有关宣传、出版方面的各项方针、政策和法规。
3．掌握编辑、出版、发行等方面的专业知识和干部、人事、行政方面的管理知识。
4．有较高的学术造诣和文字水平。
三、工作能力
1．能正确理解党和国家有关宣传、出版的方针、政策及上级机关的指示，并结合本社实际，提出贯彻实施的办法或意见。
2．具有较丰富的经营管理、人事管理、行政管理方面的工作经验，有较强的组织领导能力。
3．遇有重大问题，能在职权范围内果断正确处置。
4．能胜任社长或总编辑委托的各项工作。
四、文化水平
具有大学本科毕业以上学历。
五、工作经历、身体素质
担任单位中层正职职务3年以上。并具有高级专业技术职务任职资格。
身体健康，能坚持正常工作。
出版社总编辑岗位规范
主要职责
一、在社长领导下，负责全社出版物的编辑工作。
二、认真贯彻党的宣传出版方针，自觉维护党和国家的利益，坚持社会主义出版方向、提出
本社的编辑方针和任务，主持制订长期选题规划和年度的发稿计划，并组织实施。
三、掌握出版动向及市场信息，优化选题，开发优秀图书品种，提高出版物质量。
四、审核书稿；处理书稿中的重大疑难问题；批准签发书稿。
五、协助社长制定编辑部的机构设置、人员编制以及有关的规章制度；提出并解决编辑工作
中产生的倾向性问题。
六、采取多种形式，提高编辑人员的政治素质、业务素质，加强职业道德教育和编辑培训。任职条件
一、政治素质
1.坚持建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。
2.较高的马克思主义理论水平和政策水平，事业心强，勇于开拓创新。
3.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，顾全大局，能自觉抵制行业不正之风。
4．作风民主，密切联系群众，勇于开展批评和自我批评。
5．注重调查研究，解放思想、实事求是、注重质量、讲求效率。
二、专业知识
1．熟悉和掌握马克思主义基本原理和建设有中国特色社会主义理论。
2．熟悉和掌握党和国家有关宣传、出版方面的各项方针、政策和法规。
3．具有较为广博的科学文化知识。精通某一专业学科，并在学术界有一定的影响。有较高的文字水平。熟练掌握一门外语。
4．精通编辑业务，熟悉出版、发行和经营管理等方面的业务知识。
三、工作能力
1．能正确理解党和国家有关宣传、出版的方针、政策及上级机关的指示，并结合本社实际，提出贯彻实施。
2．有较强的组织、活动能力和选题决策能力，能组织制定和实施重点、大型、成套图书编辑出版规划，对书刊稿件的质量能宏观上予以全面、准确地分析与判断。
3．具有在市场竞争中的应变能力、竞争能力、自我发展能力和科学管理能力。
4．有较高的专业研究能力，并取得一定的学术研究成果。
四、文化水平
具有大学本科毕业以上学历。
五、工作经历、身体素质
担任社级副职时间3年以上，并具有编辑系列或相关高级专业技术职务的任职资格。身体健康，能坚持正常工作。
