岗位工作入职要求1_岗位工作入职要求
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XXXX电器有限公司企业标准
SP/QG.01-2003版次/更改：B/0
岗位工作入职要求
1、目的：
本标准规定公司各部门人员的招聘录用和选拔要求。
2、适用范围：
适用于本公司各部门人员录用条件标准。
3、具体内容：
3.1管理者代表岗位入职要求
3.1.1大专以上的文化程度，管理专业;
3.1.2 具备良好的思想素质，为人正派、大公无私；
3.1.3 具备ISO9000族标准的理论知识和实际操作能力，并取得内审员资格；
3.1.4 具备三年以上的企业实际管理水平，有良好的组织协调能力和沟通能力，从事过大中型企业高层管理工作。
3.2副总经理岗位入职要求
3.2.1常务副总入职要求：
3.2.1.1大专以上文化程度，从事大中型企业行政管理工作5年以上；
3.2.1.2勤奋敬业，以身作则，具有开拓创新精神，能很好的适应市场经济规律；
3.2.1.3善于沟通上下级关系，具有良好的组织、指挥、协调工作能力。
3.2.2生产副总入职要求：
3.2.2.1大专以上文化程度，具有中级以上技术职称；同等职位5年以上工作经验；
3.2.2.2具有较强的事业心，工作认真负责；
3.2.2.3有较强的组织指挥能力，善于沟通、协调。
3.3总工程师岗位入职要求
3.3.1总工程师入职要求：
3.3.1.1大专以上的文化程度,机械设计或电子专业,有高级技术职称；
3.3.1.2具备较强的事业精神，工作认真负责；
3.3.1.3有十年以上的设计开发实践工作经验，具备绘图、编制各种技术文件、制订企业标准的能力和水平。
3.4技术部岗位入职要求
3.4.1 技术部经理岗位入职要求：
3.4.1.1 大专以上的文化程度或有5年以上实际工作经验，中级以上的技术职称；
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3.4.1.2 具备良好的思想素质，事业心强；
3.4.1.3 具备较强的组织、协调和管理能力，熟悉设计开发全过程，能及时将工作进行落实分配到位。
3.3.2技术人员岗位入职要求：
3.3.2.1中专以上的文化程度初级以上的技术职称；
3.3.2.2具备良好的思想素质，工作认真负责；
3.3.2.3有实践工作经验，能起草技术文件、会按技术图纸，技术标准，工艺规程指导生产。
3.4企管部岗位工作入职要求
3.4.1 企管部经理入职要求：
3.4.1.1 大专以上文化程度，具有相关工作经验三年以上；
3.4.1.2 具有良好的思想素质和较强的业务能力；
3.4.1.3思维敏捷、办事精干，有较强的文字写作能力，组织协调能力；
3.4.1.4 能统筹安排公司日常工作事务，社交能力强有良好的演讲、口才能力；
3.4.1.5了解ISO9001质量管理体系，且具有内审员资格证书。
3.4.2 公司办副主任入职要求：
3.3.2.1大专以上文化程度，或相关办公室工作经验二年以上；
3.4.2.2 有较强的组织、协调、沟通能力；
3.4.2.3 能协助公司办主任处理公司日常工作事务；
3.4.2.4 有较强的文字写作能力、演讲、口才能力。
3.6 企划部经理入职要求
3.6.1 大专以上相关专业毕业，或具有三年以上企业策划经验；
3.6.2 具有良好的业务能力及思想素质；
3.6.3 熟悉广告计划的拟订与执行，营销途径的研究，以及良好的策划、组织能力。
3.7 经管部岗位入职要求
3.7.1经管部经理入职要求：
3.7.1.1 高中以上文化，具有三年以上市场营销经验；
3.7.1.2 具有良好的市场预测、营销能力和组织、沟通能力；
3.6.1.3 熟悉传统营销及电视直销模式，具有区域性营销能力、统筹计划能力；
3.7.1.4 熟悉相关业务推广及客户查询事项的办理程序；
3.7.1.5 能定期对营业人员日常性工作教育、培训，具有良好的培训能力；
3.7.2 内贸部后勤人员入职要求：
3.7.2.1高中以文化程度，或相关工作三年以上；
3.7.2.2 具有良好的协调组织、沟通能力；
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3.7.2.3 熟悉物流程序，具有实际操作电脑的能力；
3.7.2.4 能协调内贸部经理处理日常营销事务。
3.8 品管部岗位入职要求
3.8.1 品管部经理入职要求：
3.8.1.1 大专以上相关文化程度，有初级以上的技术职称；
3.8.1.2 从事质量管理工作三年以上的工作经验；
3.8.1.3 熟悉ISO9000标准，了解质量管理体系的运作，有内审员资格。
3.8.1.4 具备良好的思想素质，工作认真负责，质量意识强，处事公道。
3.8.2 检验员入职要求：
3.8.2.1 具备中专以上的文化水平，或有两年以上的实际操作经验；
3.8.2.2 有较强的分析和判断能力并且责任心强，办事公正；
3.8.2.3 熟悉产品，或从事过一年以上检验工作。
3.9 生产部岗位入职要求
3.9.1 生产部经理入职要求：
3.9.1.1 中专以上管理专业的文化水平，有相应三年以上工作经验；
3.9.1.2 具备良好的思想素质，工作责任心强；
3.9.1.3 有一定的组织指挥能力，会做思想工作，会沟通，协调；
3.9.1.4 熟悉编制生产计划和生产调度，懂生产过程控制。
3.9.2 车间主管入职要求：
3.9.2.1 高中以上文化水平或有2年以上的车间管理经验。
3.9.2.2 有良好思想品德，办事公道、为人正直。
3.9.2.3 有一定的组织协调能力，懂得怎样安排生产，管好质量。
3.9.2.4 熟悉本公司的产品，或了解相似产品。
3.9.3 车间员工入职要求：
3.9.3.1 初中以上文化水平，或有一年以上的工作经验。
3.9.3.2 思想好、品德端正，责任心强，工作认真。
3.9.4 特殊、关键岗位入职要求：
3.9.4.1 高中以上文化，有相关技术资格证书或经培训合格，持有上岗证；
3.9.4.2 具备良好的思想品德，做事认真、责任心强。
3.9.4.3 对相应岗位工作熟悉，有一年以上的操作经验。
3.10 供应部岗位入职要求
3.10.1 供应部经理入职要求：
3.10.1.1 高中以上文化水平，从事采购工作三作以上的工作经验。
SP/QG.01-2003版次/更改：B/0
3.10.1.3 了解原材料的采购渠道，有市场预测和商业洽谈能力。
3.10.1.4 组织协调能力强，会做沟通工作，并编制计划。
3.10.2 采购员入职要求：
3.10.2.1 初中以上文化水平，一年以上的采购经验。
3.10.2.2 思想品德好、工作认真负责。-
3.10.2.3 会开车，有驾驶证。
3.10.2.4 有一定商业洽谈和沟通能力，熟悉原材料市场。
3.10.3 仓库员入职要求：
3.10.3.1 中专以上的文化水平，有一年以上的仓库工作经验。
3.10 物流部岗位入职要求：
3.11.1 物流部经理入职要求
3.11.1.1 大专以上相关专业文化水平，有二年以上物流管理经验；
3.11.1.2具备良好的思想品德，工作认真负责；
3.11.1.3有一定的组织领导和协调沟通能力。
