幼儿园班主任月绩效考核方案_班主任绩效考核方案

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幼儿园班主任月绩效考核方案

目的：科学管理 科学育人 多劳多得 质优多得

考核内容及评分标准：

（一）班级管理 55分

财务星（10分）：后勤

财务要求：

1、每天关好教室门窗、电脑、电灯、电扇。5分

2、爱护学校的公共财物，无损坏现象。5分

第一项每月超过4次该项不得分，4次以内扣2分；第二项每月出现1人次该项不得分。

金：10分 银：6——8分 铜：5分以下

纪律礼仪星（20分）：德育处、值勤队检查

1、课间轻声慢步靠右行； 5分

2、见到老师客人主动鞠躬问好； 5分

3、不乱扔果皮纸屑； 5分

4、不在楼道内、教室内追逐做游戏； 5分

注：每项累计超过10人该项不得分；10人以内每项扣2分；

金：20分 银：15——19分 铜：14分以下

卫生星（25分）：德育处、卫生室检查，值勤队检查

个人卫生：

1、服装整洁； 3分

2、不染发、男生不留长发； 3分

3、脸手干净，指甲不长，不染色； 3分

注：每项不合格人数超过5人该项不得分，5人以内每项扣1分。

室内卫生：

1、地面洁净，无纸屑杂物； 3分

2、课桌椅摆放整齐（三面离墙；前排距黑板2米）； 3分

3、书箱内无纸团杂物，垃圾桶及时清理； 4分

4、门窗、玻璃、黑板、墙壁干净； 3分

5、清洁工具摆放到指定地点。3分

注：每周每项检查或抽查不合格超过2次该项不得分。

金：25分 银：18——24分 铜：10分以下

（二）常规工作：45分

1、家校联系工作：30分

（1）每天用家校通发训练内容 12分，每天0.5分

（2）借此平台每月与个别家长沟通交流，将学生情况介绍给家长 8分

（每月须达到5人次，不足扣4分，一次没有该项不得分。）

2、材料的上交（晨检记录、消毒记录、因病追踪记录、计划总结、班级低保学生统计表、好人好事记录。）5分

3、按时参加班主任会议、培训等活动。5分

（班主任与中队辅导员会无故不请假未参加的每次扣5分。）

4、每学期初第八周、十六周上交各科教案。（教案检查）5分

5、做好班级学生安全管理与交通安全知识的宣传工作。10分

（班内出现重大安全事故此项不得分）

（三）跟班：100分（25分／周）

1、晨午检 1分／天

2、每个课间 3分／天

3、路队（无故未请假空岗该项双倍扣分）1分／天

备注：班主任费每天9元，班主任因公私事等原因不在岗，扣除相应的

班主任津贴，由实际担任代理班主任工作的教师领取。临时的教师盯班（2天以内）由组长负责安排。2天以上由园长协调，每月组长做好相应的统计工作。