HR相关法律_hr相关法律法规
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第一部分HR相关法律法规
劳动法规
《中华人民共和国劳动法》……………………………………………………12 《中华人民共和国劳动合同法》………………………………………………23 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》……………………………………38 《中华人民共和国劳动就业促进法》…………………………………………46 《中华人民共和国国家赔偿法》………………………………………………55 《中华人民共和国职业病防治法》……………………………………………62 全国年节及纪念日放假办法（新）…………………………………………77 职工带薪年休假条例…………………………………………………………78 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知……………………80 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见………81 劳动合同
集体合同规定…………………………………………………………………96 企业经济性裁减人员规定…………………………………………………105 企业职工患病或非因工伤医疗期规定……………………………………107 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法……………………………109 违反和解除劳动合同的经济补偿办法……………………………………111劳动时间
人事部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法………114 劳动部实施《职工工作时间规定》办法……………………………………116 劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法………119 国务院关于职工工作时间的规定…………………………………………121 国务院关于职工探亲待遇的规定…………………………………………122 关于探亲假的法律规定……………………………………………………125 关于职工产假的法律规定…………………………………………………127 关于丧假的法律规定………………………………………………………128 关于婚假的法律规定………………………………………………………129 关于带薪年休假的法律规定………………………………………………130 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法………131 《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定………………………………132 劳动工资
工资与支付暂行规定………………………………………………………134 国务统计局关于工资总额组成的规定……………………………………137 企业最低工资规定…………………………………………………………140 外商投资企业工资收入管理暂行办法……………………………………144 个人所得税自行纳税申报办法 ……………………………………………146 劳动保护
女职工劳动保护规定………………………………………………………154 女职工禁忌劳动范围的规定………………………………………………156 禁止使用童工规定…………………………………………………………157
未成年工特殊保护规定……………………………………………………160
重大事故隐患管理规定……………………………………………………163
职业病范围和职业病患者处理办法的规定………………………………166
企业职工伤亡事故报告和处理规定………………………………………171
企业年金试行办法…………………………………………………………174
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 …177
劳动培训
企业职工培训规定…………………………………………………………185
职业技能鉴定规定…………………………………………………………188
职业资格证书规定…………………………………………………………192
中华人民共和国职业教育法 ………………………………………………193
社保福利
工伤保险条例………………………………………………………………199
社会保险费征缴监督检查办法……………………………………………211
社会保险费征缴暂行条例…………………………………………………215
住房公积金管理条例 ………………………………………………………129
劳动争议
劳动争议仲裁委员会组织规则……………………………………………228
企业劳动争议调解委员会组织及工作规则………………………………231
中华人民共和国企业劳动争议处理条例…………………………………236
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释………240
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）…243
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释………………246
劳动保障监察条例 …………………………………………………………250
劳动就业
劳动力市场管理规定………………………………………………………258
劳动就业服务企业管理规定………………………………………………265
《就业服务与就业管理规定》………………………………………………270
私营企业劳动管理暂行规定………………………………………………282
职业指导办法………………………………………………………………287
关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》的通知…………289
境外就业中介管理规定……………………………………………………292
外国人在中国就业管理规定………………………………………………298
外商投资企业劳动管理规定………………………………………………303
中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定 ……………………307
第二部分HR常用法律文书、合同范本
法律文书
起诉状………………………………………………………………………310
民事上诉状…………………………………………………………………311
民事答辩状…………………………………………………………………31
2民事反诉状…………………………………………………………………313
刑事上诉状…………………………………………………………………314
刑事自诉状…………………………………………………………………315
行政上诉状…………………………………………………………………316
仲裁答辩书…………………………………………………………………317
仲裁反诉书…………………………………………………………………318上诉答辩状…………………………………………………………………319
申请执行书…………………………………………………………………320
撤诉申请书…………………………………………………………………321
回避申请书…………………………………………………………………322
财产保全申请书……………………………………………………………323
先予执行申请书……………………………………………………………324
延期执行申请书……………………………………………………………325
强制执行申请书（行政强制执行）………………………………………326
诉讼财产保全担保书………………………………………………………327
诉讼管辖异议申请书………………………………………………………328
承认外国法院判决申请书…………………………………………………329
代理词（民事一审用）……………………………………………………330
合同范本
某公司劳动合同书（根据劳动合同法制订）………………………………332
劳动合同书…………………………………………………………………340
劳动合同变更书……………………………………………………………345
劳动合同续订书……………………………………………………………346
劳动合同解除（终止）证明书………………………………………………347
劳动争议仲裁申请书………………………………………………………348
劳动争议仲裁应诉答辩书…………………………………………………350
合同制工人招聘合同………………………………………………………351
家政服务合同………………………………………………………………354
中外劳务合…………………………………………………………………357
中外合资企业劳动合同……………………………………………………363
个体工商户雇工劳动合同书………………………………………………365
私营企业雇工劳动合同书…………………………………………………368
聘请经济与法律顾问合同…………………………………………………372
聘用合同……………………………………………………………………373
赠与合同……………………………………………………………………377
国际劳务合同………………………………………………………………379
股权转让协议………………………………………………………………384
遗赠协议……………………………………………………………………387
终止、解除劳动合同通知书 ………………………………………………388
经典案例
精典案例一…………………………………………………………………390
精典案例二…………………………………………………………………391
精典案例三…………………………………………………………………392
精典案例四…………………………………………………………………393
错把劳务合同当劳动合同…………………………………………………394
甲某与某服装公司劳动合同、社会保险争议案……………………………395
第三部分 HR必备法律常识
女职工特殊保护
女职工特殊劳动保护包括哪些方面？ ……………………………………399
女职工劳动保护权益受到侵害时，如何提出申诉？ ……………………400
女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护？ ……………………………401
怀孕女职工产前休假有什么规定？ ………………………………………402
怀孕女职工检查和分娩费用有什么规定？ ………………………………403
女职工产假期满后因身体原因仍不能工作的，享受什么待遇？ ………404
女职工流产休假有什么规定？ ……………………………………………405
女职工孕期禁忌从事的劳动有哪些？ ……………………………………406
女职工在怀孕期间享受哪些特殊劳动保护？ ……………………………407
已婚待孕女职工的保健有什么规定？ ……………………………………408
已婚待孕女职工禁忌从事的劳动有哪些？ ………………………………409
怀孕女职工劳动期间进行产前检查，是否算作劳动时间？………………410
什么是哺乳期？女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护？ ……………411
什么是生育期？女职工生育期享受什么待遇？ …………………………412
外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间，企业能不能解除、终止劳动合同……413 劳动争议
什么是《劳动争议仲裁申诉申请书》………………………………………415
什么是劳动争议？哪些劳动争议属于劳动争议处理的范围？…………416
什么是劳动争议调解期限？怎样确定劳动争议的调解期限？…………417
什么是企业劳动争议调解？………………………………………………418
解决劳动争议的途径有哪些？……………………………………………419
