女职工劳动保护实施细则_女职工劳动保护办法

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重庆市永川区华翔建设劳务有限公司

女职工劳动保护实施细则

1、为了保障妇女的合法权益，做好妇女工作，根据《女职工劳动保护规定》

及有关法律、法规的规定，结合本企业实际情况，制定本细则。

2、公司办公室负责宣传职工劳动保护的有关规定并督促实施，接受有关侵害

妇女权益的投诉并查处、纠正，负责对女职工劳动保护工作提出意见和建议。

3、公司有义务在工作时间内对妇女的人身安全给予特殊保护。

4、组织女职工开展有益身心健康的业余文体活动，发动和组织职工积极参加

社会主义劳动竞赛、培养女职工的先进典型，丰富女职工的业务文化生活。

5、认真做好计划生育工作，杜绝外来女职工在工地现场偷生、躲生。

6、女职工在经期、孕期、产期、哺乳期享受特殊照顾。

（1）患有重度痛经及月过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月

经期间可适当给予3至5天的休假。

（2）怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，不得安排从事夜班劳动等工

作，在劳动时间内安排一定休息时间。

（3）女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产的增加产假15天，多

胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

（4）有不满一岁婴儿的女只工，劳动时间内可安排哺乳时间。

7、对违反国家有关计划生育规定的，原则上不予享受孕期、产期、哺乳期的特殊照顾。