公务员考试入门、报考、技巧、经验汇总_公务员考试的经验技巧

公务员考试入门、报考、技巧、经验汇总由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公务员考试的经验技巧”。

为了使各位考公务员的朋友有更深的理解,我对考公务员出现的各种问题进行总结,希望能够给大家带来帮助!

中国国家公务员是指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。

我国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

考试性质

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。地方考试有资格考试和招录考试两种，例如北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等具体机关的招录，有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。其他地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。

招考对象

中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生，但现在大部分省份也不要求户口，主要是一些沿海发达地区，比如江苏，山东，广东、浙江、上海、北京这样的，其他一些地方对户口不做限制，也是面向全国。

报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；

（七）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县乡党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）

直属机关工作过，也可视为基层工作经历。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有作弊行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满五年的，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。

职位查询

各招录机关具体的招考人数、职位、考试类别、资格条件等详见《中央机关及其直属机构xxxx年度考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）。报考人员在开始报名后可以通过以下网站查阅《招考简章》：

对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话可以通过上述网站查询。为方便考生报考，公务员主管部门还就报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜编制了《报考指南》，报考人员可以通过上述网站查阅该指南。

《招考简章》和《报考指南》也将在全国各省会城市及各市（地）级城市的新华书店发行。

公务员考试笔试

（一）公共科目笔试

1、内容。

公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。有关情况详见《中央机关及其直属机构每年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。

2、时间地点：根据当年的招考简章的规定。

本次考试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

3、成绩查询。公共科目笔试的成绩及最低合格分数线登录人力资源和社会保障部网站查询。

在划定最低合格分数线时，对基层艰苦边远地区、艰苦行业和特殊职位，将予以政策倾斜。

面试和专业科目考试

中央组织部、国家公务员局将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在人力资源和社会保障部网站上统一公布。

专业科目考试设置情况及相关事项在人力资源和社会保障部网站及招录机关网站公布。

招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时，招录机关可以通过调剂补充人选。调剂职位将在人力资源和社会保障部网站上统一公布。

调剂的人选，将从考试内容相同的报考者中，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定。公共科目笔试成绩必须达到拟调剂职位规定的最低合格分数线和资格条件的报考人员，才可以参加调剂。

调剂的报名办法等具体事宜，在公共科目笔试成绩公布后，可以登录人力资源和社会保障部网站查询。

调剂结束后，报考人员可以登录人力资源和社会保障部网站查询各招录机关的面试公告。

面试时，报考人员须提供本人身份证、学生证（工作证）原件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。缺少上述材料者，原则上不得参加面试。对于在职的报考人员，经招录机关同意后，可以在体检和考察时提供原单位同意报考的证明。“三支一扶”人员要提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（原件及复印件）；西部志愿者要提供共青团中央统一制作的服务证（原件及复印件）和大学生志愿服务西部计划鉴定表（原件及复印件）。

报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从人力资源和社会保障部网站下载、打印。

另，报考民航空中警察职位的笔试合格人员首先进行体检，体检合格者，再按照一定比例参加面试、体能测试和专业训练。民航局按照面试、体能测试、专业训练和考察情况择优确定拟录用人员，并在人力资源和社会保障部网站公示。

面试程序

（一）制定面试实施方案；

（二）编制面试试题及相关测评材料；

（三）成立面试考官小组；

（四）培训面试考官；

（五）实施面试；

（六）公布面试结果。

体检和考察

面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序，依据一定的比例确定进入体检和考察的人选。

综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩（折合成百分制）占50％，专业科目考试成绩和面试成绩共占50％。

公示拟录用名单

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中综合考虑，择优确定，并在人力资源和社会保障部网站公示。

待遇条件

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

以上内容属法定内容，具体而言，各省的公务员待遇有很大差别，主要还是取决于各地的经济状况。

一、公务员考什么

公务员考查的是一种能力、一种积累、一种方法，一种处理千头万绪的行政公务的能力，一种海纳百川、兼容并蓄的知识沉淀以及一种化繁简的答题方法和理性的思维方式。而公考的目标正是从专业不同、特长各异的报考者中选拔出最适合某一职位的人员。

二、公务员怎么考

冰冻三尺非一日之寒。知识来源于积累，能力来源于知识的广度和厚度，它的培养需要的是日积月累的知识沉淀。除了要具备广博的知识背景，还需要正确的方法和技巧，所以建议公考复习要从大三开始，做到早复习、早积累、早掌握。“工欲善其事，必先利其器”，方法和技巧是助你成功的“东风”，但这些方法和技巧考生往往需要很长时间才能习得，要想在较短的时间内达到立竿见影的效果，必须通过系统正规的辅导。

三、公考变脸现象

目前，全国各地书店涌现出了各种冠以“国考或省考”、“文理科”、“应届生与社会在职人员”、“地方上的军转干或公检法司”、“选调生、事业单位招考”等“两分法”或“多分法”的公务员考试专用教材，多达十几个版本。令广大考生眼花缭乱，不知如何选择。实际上这些图书中有相当一部分粗制滥造，如果考生不慎选用将会被严重误导，不仅浪费了宝贵的时间和大量金钱，而且还耽误了早日步入公务员行列的良好机会。

鉴于此，广大考生务必要理性看待公考，弄清“变脸”实质：

1、变脸一：国考与省考-地方公务员考试和国家公务员考试的区别

“省考”来源于“国考”，因为“省考”是以“国考”的精神为指导，试题的命制与“国考”一脉相承。

“省考”略高或略低于“国考”，两者并非完全一致，但区别仅仅体现在题型结构、表现形式、难度、题量、题材和局部题型的称谓上。

常冠以“省考”称谓的“辅导班”和“辅导书”，无非就是“国考”辅导班和辅导书的变脸，没有实质性的区别，正可谓“换汤不换药”。

2、变脸二：应届生与社会在职人员

公务员考查的是一种知识的积累与沉淀。其试卷的命制是以当年公务员考试大纲为基准，而并不是以专业的划分或有无相关经验为依据。

除特殊专业外，多数报考者都具有本科及以上学历。虽然考生的知识背景不尽相同，但行测考试不会因为你曾是文科生或是理科生而产生专业障碍，因为其测查的知识是最基础的，无专业歧视。冠以“文理科或应届生与社会在职人员”的辅导班或辅导书，也是在“国考”辅导班或辅导书的基础上，对其考点或题量进行任意增减而已，没有实质上的差别。

3、变脸三：公检法司、军转干看似专业性极强的公检法司考试

军转干的考试，其实质只不过是地方上举办的一次公务员考试而已。因为绝大多数省市的公检法司、军转干考试，与其他公务员考试唯一的区别只是报考者报考的职位背景不同和所考查的具体专业科目不同而已。由此可见，冠以“公检法司、军转干”称谓的辅导书，也是“国考”的一种变脸，并无专业性的差异。

4、变脸四：选调生、事业单位招考选调生”

是由相关部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上的毕业生到基层工作的一种选拔性考试。其实质上也同于公务员考试，只是选拔的条件略有不同，选调生的报名条件更严格、门槛更高，但是考试内容与公考别无二致。事业单位招考与国考考查的基础内容大致相同，只是各地考查的公共科目略有不同。有的地方只考公共基础知识，如河南省；有的地方考公共基础知识和行政职业能力测验，如四川省。不难发现，选调生、事业单位招考也跳不出“国考”的范畴。此外有公共基础知识教材的变脸，在部分地方上市的公共基础知识教材，有些地方甚至起名为“综合知识”等，其实质就是2006年以前“国考”行测的第四部分常识判断的变种，它所涵盖的知识面依然如故，包括政治、经济、法律、人文、科技等众多领域，根本没有根据当地考试大纲增添任何有效的知识点。

一言以蔽之，纵使公考教材版本众多，品种繁杂，均源于“国考”，多是对“国考”的一种重新加工，其实质未变，正所谓“万变不离其宗”。

事业单位人员和公务员的区别？

公务员是国家机关工作人员，普遍都有国家执法权利，而且都是行使国家权利的部门。

事业单位是国家的机构，不具有国家权利，只是一些国家的附属机构,向研究所，公立学校，事业单位的工资形式有三种：

一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款.像林业局.一种是差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点.像公立医院。还有一种就是国家只管编制，不管工资,只给政策，不给钱.像一些博物馆就是。事业单位可以在当地人事局人事档案科查到.编制编号没有，不是警察，没有像警号备案的情况。

工作手册和工作证只是你们单位给你发的，了解你的工作形式和工作内容，事业单位没有什么优势。

福利一般略低于公务员。但是一些自主性很高的单位工资待遇也很高。如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事编制。如果国家不管你们单位的工资，退休就要吃社会养老。