女职工工作安排_员工工作安排
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开空工字„2012‟20号
开封空分集团有限公司2012年女职工工作安排
各基层工会：
2012年，根据《永煤控股集团2012年工会工作安排意见》和《开封市总工会女职工部2012年工作要点》及公司工会2012年工作安排，开封空分女工工作将重点抓好以下几项工作。
一、着力实施女职工素质提升工程，为企业发展建功立业
1、积极贯彻落实《永煤控股集团2012年工会工作安排意见》和《开封市总工会关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》，动员广大女职工积极参与岗位练兵、技术比武、技能竞赛、技术攻关、技术协作等劳动竞赛和经济技术创新活动，提高女职工的职业技术素质，推动企业技术进步，促进企业经济发展。
2、引导、动员女职工积极参加公司工会举办的技术比武活动，自觉开展岗位练兵，努力提高技术素质。相应岗位参与率达90%以上。
3、动员女职工积极参与公司技术创新和五小成果竞赛活动。
4、动员广大女职工自觉参加公司组织的岗位培训，参与率达95%，合格率达100%。
5、继续在女职工中开展“自我达标，岗位成才”竞赛活动，鼓励女职工自学成才。广大女职工要自立目标、自我加压、自学成才，不断提高科学文化和技术素质，努力成为专一门会两手的复合型员工，提高岗位竞争能力。
6、继续在女职工中深入开展“四好两树”竞赛活动，努力为女职工成才创造条件、搭建平台。
二、切实维护女职工合法权益和特殊利益
1、加强源头维权和实事维权，加大对女职工劳动保护的监督检查力度，确保事关女职工合法权益和特殊利益的有关法规政策落到实处，进一步畅通女职工利益诉求渠道，认真接待女职工来信来访，及时反映并推动解决涉及女职工维权工作的重大问题。
2、普及女职工健康安全卫生知识，定期组织女职工进行健康检查，做好女职工特病保险工作，增强女职工劳动保护、安全卫生和身心健康意识，按时保质保量为女职工发放卫生用品，维护好女职工的特殊利益。
3、加强法制宣传教育，加大涉及女职工法律法规、维权知识、维权信息的宣传力度，提高女职工的法律意识和自我保护的能力。做好新《女职工劳动保护规定》出台后学习贯彻的各项工作，推进新《规定》宣传到分厂、进班组。开展女职工法律知识竞赛，吸引更多的女职工参加学习。
4、加大爱心帮扶力度。不断完善困难女职工和单亲困难女职工的档案管理工作，做到家庭住址清楚、困难原因清楚、困难程度清楚、帮扶对策清楚。并通过开展助思想、助学习、助生活等活动，鼓励她们以坚强的意志和乐观的态度面对困难，增强战胜困难的信心。
5、积极参加上级工会组织的“特别关爱女职工系列行动”。开展金秋助学、送温暖等帮扶活动，切实推动解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题，促进企业劳动关系和谐发展。
三、切实加强女职工组织建设
1、不断完善两级工会女职工委员会的建设，健全工作制度，规范管理。积极开展女职工工作规范建设达标竞赛。
2、加强女职工干部队伍建设。要注重培养女职工干部，关心她们的成长进步，积极支持她们大胆开展工作。进一步加大对女职工干部的培训力度，不断提高女职工干部的理论水平和业务能力，努力建设一支素质高、能力强、热心于工会女职工工作、深受女职工信赖的女职工干部队伍。
3、坚持女职工干部例会制度，总结、布置工作，组织业务学习。在女职工干部中开展“每天进步一点点”活动，纳入
年底女职工工作先进单位和优秀女职工干部评选。
四季度组织一期女职工干部培训班。
4、加强女职工队伍宣传，扩大影响。开展“三八”表彰活动，大力选树女职工先进典型，对获得“四好女职工”等称号的先进个人进行表彰和宣传，加强女职工队伍的宣传，扩大影响。
5、搞好女职工工作信息报送工作。
四、积极组织开展适合女职工特点的宣传文体活动
1、“三八”期间组织好庆祝活动，同时组织开展大型女职工越野赛，各基层工会要根据本单位的实际情况组织丰富多彩的庆祝和文体活动，使广大女职工度过一个快乐祥和的节日；
2、“安全生产月”期间，积极组织女职工安全宣教活动，女工协管会积极组织女工协管员开展“夏季送清凉”，和“安康杯”竞赛活动。筑牢安全生产的第二道防线。
3、动员女职工积极参与公司工会组织的猜灯谜、五一文艺汇演、书画展、棋牌赛，国庆节文体活动，鼓励女职工与男职工同台竞技，发挥女职工聪明才智，展示女职工风采。
4、发挥两级工会职工之家活动室的作用，激发女职工参与文体活动的积极性，不断丰富女职工的业余文化生活，增强企业的向心力和凝聚力。
二○一二年五月十日
主题词：20112女工工作安排主办：开封空分集团有限公司工会2012年5月10日印（共印25份）
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