事业单位常见面试题集1_事业单位常见面试题
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一、你为什么报考这一职位，报考这一职位你有哪些优势？
因为这一职位和学的专业兴趣爱好相符,能我的兴趣爱好与事业有机的结合在一起，使我更好发挥我的专业特长，实现自我价值，为国家和人民奉献力量，更好的服务于国家和人民。
我具有爱岗敬业，对工作认真负责。我在三年多工作中培养出坚忍不拔，顽强拼搏精神，我平时的爱好旅游、看书和玩电脑，旅游使我增长了见识、开阔了眼界；看书使我从书籍中汲取了知识、陶冶了性情；而几年来对电脑的使用使我思路活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。三年多的工作经历和我的兴趣爱好加上我沉着冷静的性格以及电子商务这个专业，就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风，非常适合办公室的文职工作。所以我报考了市工业品生产资料市场管理所文秘这个职位。我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用，服务于国家和人民。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。
二、武汉某大学的一个大二学生，近日迎娶了他的初恋女友，迎娶的时候，女友已经怀孕了，对此现象你怎么看？
随着经济的发展，社会的进步，人们越来越开放，早恋，未婚先育现象普遍地存在社会当中。学生应该以学业为重，不要过早的谈恋爱，谈恋爱既影响学业又影响精力，我们应该正视这一现象，要先立业后成家，分清主次。我并不是反对谈恋爱.而是要正确对待谈恋爱,恋爱也可给人动力,使人发奋的学习,这要建立在两人互相扶持,共同进步的基础上的。所以我们要正确对待爱情，不要让它影响学习和工作。
三、、你的上级领导写作水平并不如你，一次，他让你写一篇文章，你写好后，他几乎是全
篇重改，对这个问题你如何处理？
每个人都有自己的优势和缺点，由于学习的知识和工作的经验不同，对文章具有不同分析和见解。我应该先分析问题出现的原因再采取解决办法：
首先分析我的问题，是不是我工作中太自我，忽视领导的意见，我就会多与领导沟通，听取领导的意见，接受领导的批评和教育，以尊敬和谦虚的态度对待领导，我想领导也会和自己搞好关系的。如果是我在写作上出现问题，没有体会到领导的意图，我就学会多请示一下领导，把这份文章写好，我想领导也会坦诚不公与我交流。
如果我的文章没有问题，是领导故意的，我想这种现象不会在我们单位出现，即使有，我也会先反省一下自我，多于领导沟通，坦诚自己在工作上不足和生活中的缺点，接受批评，我想领导具有宽阔的胸怀，原谅我的过错，会以工作为大局，领导好我们的工作的。
四、一个渔夫有一个鱼杆和一筐鱼，在路上遇二个人，一个人要了一筐鱼，很快，他就把鱼吃光了，后来就饿死了。另一个人要了鱼杆到海边钓鱼，但是他没有到海边就饿死了。请你谈谈对这件事情的看法。
我认为，这两个人的最终目标相同,都是要获得鱼并且要长期生存下去,在这一前提下,双方可以而且应该加强合作，即：在到达海边之前两人分享美食——吃鱼,到达海边之后,两人共同捕鱼。从而维持再生产，保证可持续发展，这样做就达到了双赢的结果。而题中的两者都各自占有生产资料，没有相互补充，因此出现了双败的结局，所以这个故事说明了这样几个道理：
1、一个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉；一个人目标高远，但也要面对现实的生活。只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成为一个成功之人。我们应将短期目标和长期目标的辩证统一起来:吃鱼是近期目标,捕鱼从而维持生存才是长期目标.因此对这两个目标要统筹兼顾和长远规划。
2、在一个群体中，各个个体之间要合作，要双赢，不要对抗。
3、作为领导者，要充分发挥组织协调作用。领导要组织和配置好各种资源，使之发挥最大效用。
4、这个故事还讲到了可持续发展的道理，对于工作和生活，我们不能仅仅只看树木、不见森林，只顾眼前、不顾长远，俗话说“求木之长必先固其根基，流水之远必先浚其源泉”。
5、这个故事对我们现实生活也有很强的指导意义，比如有些地方以牺牲环境为代价去发展经济，经济得了一定的发展却给当地的生态环境造成了毁灭性的破坏，最终得到的不是发展而是生存的毁灭!因此，我们领导干部在做出重大的规划、决策时，应当坚持可持续发展的观点，这样才能避免短期利益的盲目性，才能走可持续发展之路。
6、由此可以联想到我们当前的扶贫，我国帮助贫困户“脱贫”方法现在主要有两种，一种是直接补贴，另一种是指导发展，而事实证明，在交通不发达，教育水平低的贫苦山区，帮助他们脱贫，不但要“授以鱼，而且要授以渔”，这才是我国降低贫困户的有效办法。既不能让他们坐吃鱼空，又不能让他们在拿着渔杆还没到海边就饿死。
五、为了贯彻落实某省第九次党代会关于进一步推动民营经济发展水平的精神，某市
委主要领导批示：由市委政研室牵头组织“加快我市民营经济发展和工作水平”的专题调研。
你作为政研室主任的助理，要协助主任完成这项工作，接受这个任务后准备怎样实施工作?
【参考答案】(1)制定调研方案，提出明确的调研目标、内容(包括调研提纲)、力量组织、时间进度要求等，并协助指定一位副主任具体负责此项工作。
(2)组织力量收集有关民营经济方面的各种资料，包括中央和省市有关民营经济方面的方针政策、专家学者的观点以及兄弟省市加快民营经济发展的政策措施等。
(3)会同区经贸局、外经贸局、工商局、科技局等部门及工商联组成联合调查组，分若干个小组，深入到区有关部门和各镇、村调查，摸清本区民营经济发展情况。
(4)在深入调查、分析有关材料的基础上，草拟调查报告提纲。
(5)提纲确定后，按提纲起草调查报告初稿。
(6)由主任对初稿进行统稿、修改，亲自审核后形成征求意见稿，发送区有关部门和部分村、镇征求意见。
(7)根据征求意见反馈的情况对调查报告作进一步的修改后，形成送审稿报送区领导审阅。
六、某县某乡长期拖欠教师工资，大大影响了教师的工作积极性，现有部分教职工来县集体上访，要求解决拖欠工资的问题。如果领导安排你去处理这件事，你打算怎样做?
【参考答案】教师是培养祖国花朵的园丁，在社会主义建设中起到不可忽视的作用，拖欠老师工资是一件恶劣的事件，所以要正确对待这件事情。我会这么做
(1)搞好接待，稳定情绪。
(2)调查研究，了解情况，提出解决拖欠工资的方案。
（3）对某乡长进行批评和教育，杜绝这种事情再发生。
(3)指出集体上访不对，帮助他们解决实际困难。
七、加快档案信息化建设是当前和今后一个时期我单位档案工作的重点任务。请你结合实际。谈谈如果我们录用了你，你将如何采取新措施，加快档案信息化建设?
【参考答案】(1)统一规划，统筹部署，突出应用，重点推动。
(2)实现档案工作计算机局域网与政府网的互联互通。
(3)积极开展馆藏档案文件级目录的计算机录入和珍贵档案的扫描，加快档案数据库建设。
(4)坚持文档一体化原则，把机关档案信息化建设纳入机关办公自动化的总体布局，把企业档案信息化纳入企业信息化系统，统一部署，同步建设。
八、果某下属单位相当一部分员工积极性不高，办事拖拉，工作效率低，上级派你来协助该单位领导来解决问题，那么你怎样解决这个问题?
【参考答案】我认为首先要提出解决这样的问题应该采取的措施：
(1)调查了解情况，找出员工积极性不高的原因，掌握员工的思想动态，然后对症下药，切实解决思想上存在的问题，从而有力地调动员工的积极性。
(2)建立健全制度，严格按制度办事。原有的制度不够完善的要健全完善。同时根据实际情况，应在充分调查认证的基础上建立相关制度。真正做到有章可循，严格按照规章制度办事，对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。
(3)要找到一种有效的激励手段，如树立典型、表彰先进等。对于表现好的干部，要大力表扬，对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习。年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服评优搞轮流坐庄的现象。这样可以使先进更先进，后进赶先进，真正形成一个争先恐后的良好局面。这样就能充分调动广大干部的积极性。
(4)解决员工生活中的实际困难，为大家解决后顾之忧。充分调动群众积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心群众的生活，注意解决他们生活上的实际困难。
最后，我会将这些措施建议落实到书面上，然后向该单位领导和派我来的领导汇报，得到批准后再付诸实践。
九、请问，假如你是外经贸委副主任，你喜欢什么样的下属?
【参考答案】我喜欢的下属，一是要有较高的思想素质，不贪不占，作风正派，不搞邪的歪的。二是要有较高的业务素质，既能在职权范围内搞好本职工作，又能在关键时候做出正确决定；既有改革创新精神，又不莽撞行事。三是要坚持原则，敢于对不良现象进行批评，乃至对上级的错误决定提出不同意见。因为有这样的下属才能使自己少犯和不犯错误，才能使工作有新的进展。
十、你怎么认识组织的灵活性和原则性?
【提供参考答案】(1)组织的原则性是指规章制度、法律法规和基本规律；灵活性是指处理问题的方式、方法及其艺术性。两者看似矛盾，却是可以进行完美结合的。
(2)灵活性与原则性是辨证统一的。原则是基础，灵活是发展；原则是灵活变化的度，灵活是在原则限制范围内的灵活，同时灵活又反作用于原则。邓小平“一国两制”的伟大构想充满了创新的智慧，这就是原则性与灵活性紧密结合的完美体现。
(3)在实际工作中当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则，应该首先考虑按照领导的要求处理问题。而对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通，这就是工作中的灵活性了。当然，如果发现有明显违背法律法规的行为，即使是自己的领导，也要勇于提出，因为依法治国是我国的基本原则，这时就没有任何灵活性可言了。
(4)综上所述，大事讲原则，小事讲方法，将组织的灵活性与原则性处理好，将会更有利于工作的开展。
十一、公务员如何创造性地支配时间?
【提供参考答案】合理有效的支配时间是公务员的第一要务，也是公务员提高工作效率的关键。公务员对时间的支配可以从三个方面展开：
(1)用足时间。用足时间亦即时间分配问题，即在最值得干的事情上把时间用足用活。①优先干最值得干的事情。作为一名公务员应该用80％的时间做能带来最高回报的事情，而用20％的时间做其他事情。
②以高效时间做重要的事情。每个人都有自己的生物钟，一名应根据自己的生物钟特点和工作要求确定工作方式，在自己的生理高峰阶段处理重要的事情。
③集中大段时间。把时间安排成整段利用能有效提高时间的使用效率，如果把时间分割开来零星使用，单是工作的转换与适应就要浪费很多时间。
④一次只集中精力做一件事。人的精力是有限的，要保证高效率，必须在某段时间内专注于一件事。
⑤留出创造时间。在没有外界干扰的时候，人才容易产生创意。
(2)压缩时间。压缩时间，即在使用时间时收缩战线，能外包的外包，能授权的授权，从不相干的或无关紧要的事务上撤下来。
①别人能办的授权他人去办。授权能大大提高管理工作的有效性。
②第一次就把事情做对。每个人的时间都是既定的，至于他能做多少事，做好多少事，全在于他办事的效率。
③不要成为别人的“时间人质”。
④缩短转换时间。从一种工作转换到另一种工作，从一种状态过渡到另一种状态，时间应尽可能压缩。
⑤压缩开会时间。一个公务员如果不能从“会海”中挣脱出来，他就会被无聊淹没。⑥别接烫手的山芋。不要做他人应做的事情，不要做他人职权范围内的，你即使做也做不好的事情。
(3)拉长时间。时间对每个人都是均等的，但利用时间又有很大的弹性。在有限的时间内填充无限的事件，这就是时间的拉长效应。
①合理运筹时间。公务员的能力越强，单位时间的产出量就越大，时间运用效率就越高。这就要求公务员对各项工作统筹规划、合理安排，科学分配时间。
②逆势操作时间。当别人还没有做某事时，你就去做，这样可以节省许多等待的时间。
十二、为了加强党的建设，局党委开展“堡垒工程”活动。组织部长因工作繁忙。现命你以他的角度来写一份实施报告，现请你谈谈，怎样实施这项活动?
【参考答案】开展“堡垒工程”活动，是加强党的建设的一项重大措施。我准备做好如下几项工作：
(1)大力宣传开展“堡垒工程”活动的重大意义，提高党员参与活动的自觉性。我们准备召开各处室党支部负责人会议，部署开展“堡垒工程”活动的具体做法。然后，召开全体党员大会，进行动员，使大家明确开展“堡垒工程”活动的重大意义，自觉参加这项活动。
(2)组织部加强对各处室党支部开展“堡垒工程”活动的指导，及时总结经验并加以推广，使“堡垒工程”活动朝着纵深的方向发展。
(3)在“堡垒工程”活动中，不定期地组织座谈会、汇报会。汇报活动开展的情况，座谈会活动开展的经验，尤其要总结在开展“堡垒工程”活动中党员所产生的变化，党组织战斗力提高的情况。使各单位之间相互学习，取长补短。
(4)开展评比活动。对在开展“堡垒工程”活动中取得优异成绩的单位和党员给予表扬，从而巩固开展“堡垒工程”活动所取得的成果。
十三、你作为科技副县长，应该怎样保护环境?
【参考答案】(1)审批项目，突出环保内容。
(2)立项研究，解决环保问题。
(3)开展科普，宣传环保知识。
(4)身体力行，带头植树造林，保持野生动物，改善人类生存环境。
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