江西高校团干部挂职预备通知_医院团干部挂职通知

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关于从全省高校中选派共青团干部到

县级团委挂职工作的预备通知

各设区市、县（市、区）教育局党委（教育工委）、团委，全省各高校，省大中专研究会：

为贯彻落实胡锦涛总书记在建党90周年纪念大会上的重要讲话精神和中央有关要求，大力培养和造就青年英才，深化高校“青年马克思主义者培养工程”实施，切实加强和改进高校共青团干部队伍建设，经省委教育工委、团省委研究决定，决定2012年继续从全省高等学校中选派共青团干部到县级团委开展为期一年的挂职工作。现就有关事项通知如下。

一、选派工作的总体安排

1．名额分配：从全省高校中选派100名团干部（青年教师），分别到全省各县（市、区）团委开展挂职。其中省属本科院校至少选派3人，地方本科院校（宜春学院、上饶学院、九江学院、新余学院）至少选派2人，其余高校（含高职专科、独立学院、民办院校）至少选派1人。如需增加名额请提前与团省委学校部沟通。

2．选派条件原则上为：

（1）参加工作一年以上；

（2）大学本科以上学历；

（3）政治素质好、认真学习实践科学发展观，具备发展潜力和培养前途，作风过硬、能吃苦、有奉献精神。

3．选拔办法：采取个人报名与组织推荐相结合的方式，由本校团委按照分配名额，在校内组织报名和考察工作，经学校党委组织人事部门遴选审核后，报团省委学校部。

4．挂职岗位：各县（市、区）团委副书记，并由所在县（市、区）党委组织部门按照相关规定履行选派干部的任免程序。

5．人员安排：各高校先行上报挂职人员基本情况，可提出本人挂职意愿，但最终挂职地由团省委在全省范围内统一进行调剂。

二、选派干部的工作任务

1．推动团的工作。高校挂职人员要深入了解挂职基层团组织的基本状况和工作开展情况，向基层团组织介绍全团和本校的典型经验；注重利用本校的人才、资源等优势，切实推动当地团的工作全面开展，着力推动全团重点工作在基层的落实；积极配合所在县级团委主要负责同志，探索新形势下共青团工作的有效资源配置方式和组织动员机制，增强基层团组织的发展后劲。

2．服务基层发展。高校挂职人员要充分发挥自身的知识技能优势，为挂职所在地基层经济社会发展提供规划咨询、技术支持、项目引进等力所能及的服务。重点协助实施以科技服务乡镇为主要目标的项目，通过大学生“科技支农”社会实践、培养农村青年科技带头人、援建乡镇科技服务站等途径，促进基层现代农业发展。

3．认真了解国情。高校挂职人员要充分利用基层挂职的机会，扎扎实实开展基本国情调研和社会观察，深入了解我国区域

发展的不平衡性和部分区域的相对落后性，深刻理解党和国家各项路线、方针、政策的正确性，切实加深对中国特色社会主义理论体系的理解，增强对当代各种社会思潮的思辨、甄别能力，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

4．提高综合素质。高校挂职人员要珍惜基层挂职的经历，主动在挂职实践中理论联系实际，巩固和提升自己的专业知识和技能；努力提高组织能力、协调能力、沟通能力、复杂问题处理能力以及谋划工作、创新工作的能力等综合素质；在全身心投入工作的过程中密切与基层和群众的联系，在艰苦的环境中磨练意志品质、锤炼优良作风。

三、选派工作的具体规定

1．选派干部在挂职期间，由派出单位、接收单位共同管理，以接收单位为主；不再从事原岗位工作，只转党、团组织关系，人事、工资关系不变。

2．原则上不得中断选派干部的挂职工作或对选派干部进行人员调整，确因工作变动或其他特殊原因不能完成挂职任务的，须报请团省委同意后，由派出单位另行安排符合条件的人员接替。

3．选派干部挂职期间，在原单位的职务予以保留，其职务升迁、专业技术职务评聘、工资福利待遇等不受影响；选派干部的挂职补贴按照省财政相关文件执行；休假和探亲按国家有关规定执行。挂职期间，符合条件的选派干部可参加公开选拔和本单位的竞争上岗。

4．选派干部挂职期满并考核合格，在同等业绩条件下，优先考虑挂职者的职称评审。挂职期满后，根据挂职工作综合表现，评选出优秀选派干部，并向选派高校党委进行反馈。

5．选派干部在挂职期间参加接收单位的考核。挂职期满前，由接收单位做出鉴定，派出单位进行考核。选派干部的考核鉴定经组织程序装入本人档案。

6．选派干部的住宿一般采取寝办合一方式，用餐统一安排在机关食堂。派出单位可根据选派干部所到地区的不同类别给予适当生活补助。

7．选派干部的工作期限为2012年3月至2013年3月。为检验选派干部工作成效，挂职期满时选派干部要与所在县级团委主要负责同志共同向省委教育工委、团省委书面报告工作情况。

8．各高校要尽快制定落实方案，确定选派干部人选。《选派干部登记表》（见附件）请于2月25日前报团省委学校部，电子版一并报各序列邮箱。

四、有关工作要求

1．积极支持选派干部开展工作。各市教育局、团委和各高校要充分认识领会此次选派工作的重要意义，确保完成任务。要抓好选派工作的宣传动员、选拔审核等环节工作，保证选派干部的质量；协调好选派干部所承担的本职工作，确保选派干部的工作时间和精力投入；要积极统筹各类资源，为选派干部开展工作提供保障支持。各县（市、区）教育局党委（教育工委）、团委要对选派干部的生活给予必要的关心，帮助选派干部安心工作。

2．加强对选派干部的教育引导。省委教育工委、团省委将指导各设区市教育局党委（教育工委）、团委对选派干部进行集中培训，教育和引导选派干部强化服务意识，摆正位置，不给基层添麻烦；派出高校要教育和引导本校选派干部珍惜机会，虚心向基层学习，向群众学习，向广大团员青年学习，努力提高工作水平；各县（市、区）教育局、团委要帮助和引导选派干部在基层扎实工作，多办实事，自觉遵守纪律，推动工作顺利开展。

3．抓好对选派工作的协调督导。省委教育工委、团省委将通过定期巡回督导、召开阶段工作总结会以及建立专题工作网站、QQ 群等方式，加强对选派干部的督促和检查，促进选派干部之间的交流，及时协调解决有关问题。

4．注重对选派工作的宣传。各市教育局党委（教育工委）、团委和各高校要充分运用所属各类媒体和其他宣传渠道，加大对选派工作的宣传。要注重发现、总结优秀选派干部的先进事迹，及时予以宣传报道。要大力推广各地在选派工作中形成的好做法、好经验，发挥典型的示范作用。

联系人：华 桦

联系电话：0791—86210158

附件：选派干部登记表

中共江西省委教育工委共青团江西省委

2012年2月16日

附件：

选 派 干 部 登 记 表

上报学校：拟挂职地：