影响产品质量工作人员能力标准_维修人员维修工作标准
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四川XX电力设备有限公司企业标准
GL/PC04-2006
影响产品质量工作人员能力要求
1、总经理
1.1 具有5年以上企业全面管理工作经验，大专以上学历。
1.2 具有较强的领导、人际交往和社会活动能力。
1.3 善于协调、沟通，责任心、事业心强、为人干练、踏实。
1.4 熟悉有关的法律法规，具有良好的敬业精神和职业道德。
1.5 具有良好的团队管理领导技巧和才能。
1.6 具有制定企业发展战略和把握企业发展全局的能力。
1.7 具有良好的中文写作、阅读能力，会使用电脑办公软件。
2、管理者代表/总经理助理
2.1 具有5年以上相关行业企业管理工作经验，大专以上学历。
2.2 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
2.3 具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力。
2.4 有较强的组织、协调、沟通、领导、人际交往和社会活动能力。
2.5 熟悉ISO9001质量体系标准和3C强制认证的有关规定。
2.6 具有熟练的中文写作、阅读能力，会熟练使用电脑办公软件。
3、行政部经理
3.1 具有2年以上行政管理工作经验，大专以上学历。
3.2 具有较强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队精神，责任心强。2006-××-××发布2006-××-××实施-1-
3.3 熟悉有关的法律法规知识，做事客观、严谨、踏实、敬业。
3.4 具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。
3.5 熟练的中文写作、阅读能力，会熟练使用办公软件、办公自动化设备。
4、行政部事务主办员
4.1 具有1年以上行政工作经验，中专以上学历。
4.2 人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳。
4.3具有良好的沟通协调及组织安排能力、具备灵活有序的办公用品及
劳保用品控制能力。
4.4 熟练的中文写作、阅读能力，会熟练使用各种办公自动化设备。
5、财务部经理
5.1 具有3年以上企业财务管理工作经验，中专以上学历。
5.2具有有良好的纪律性，为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细
认真，有较强的沟通协调能力。
5.3 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。
5.4 熟悉国家财税法律规范，具备丰富的财会项目分析处理经验；
5.5 熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。
6、财务部出纳员
6.1 具有2年以上企业出纳工作经验，中专以上学历。
6.2 工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则。
6.3 具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。
6.4 熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策。
6.5 熟悉银行结算业务和报税流程。
6.6 熟练使用财务软件和办公软件。
7、技术部经理
7.1 具有5年以上技术管理相关工作经验，本科以上学历。
7.2 具有较强应变能力，有责任心，对人热情，优秀的团队合作意识和
组织协调能力。
7.3 具有扎实的输配电理论知识和实践经验，能独立解决产品设计开发
和制造问题。
7.4 熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法及本行业的发展水平等。
7.5 熟悉相应的电路图软件，掌握多种质量管理体系理论知识。
7.6 会熟练使用AutoCAD、Office等相关计算机软件。
8、产品研发工程师
8.1 具有3年以上相关产品研发经验，大专以上学历。
8.2 工作认真主动，态度积极，严谨细心，有较强的责任心，善于沟通。
8.3 能吃苦耐劳和承受较大工作压力，有良好的团队精神。
8.4 熟悉公司产品结构、电气原理和工艺制造过程，了解国内外同类产
品的发展趋势。
8.5 会熟练使用AutoCAD、Office等相关计算机软件。
9、供应部经理
9.1 具有3年以上物资采购工作经验，大专以上学历。
9.2 具有高度的工作热情，积极进取，责任心、交往能力强。
9.3 熟悉物资采购流程及招投标程序、具有丰富的流程管理技能。
9.4 对供方的供货能力和质量保证能力做到有效控制。
10、仓库管理员
10.1 具有1年以上仓储工作经验，初中以上学历。
10.2 具有高度的工作热情，良好的团队合作精神，积极进取，自我约
束力和责任心强。
10.3 熟悉产品常用元器件及材料的分类保管方法。
11、销售部经理
11.1 具有3年以上相关行业企业销售管理工作经验，大专以上学历。11.2 正直、坦诚、成熟、豁达、自信，具有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
11.3 具有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力。11.4 对市场营销工作，行业产品的性能和用途有较深刻的认知。11.5 具有较强的语言表达能力和沟通能力，熟练使用电脑办公软件。
12、营销业务经理
12.1 具有1年以上销售经验，中专以上学历。
12.2 坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情。
12.3 有良好的团队合作精神和敬业精神。
12.4 熟悉公司生产的产品的性能、结构和用途。
12.5 良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。
13、销售内勤负责人
13.1 具有5年以上销售内勤管理工作经验，本科以上学历。13.2 具有高度的工作热情，较强的观察力和应变能力。
13.3 熟悉公司产品及相关产品的市场行情，能很好的与顾客进行沟通，具有较强的报价和编制标书的能力及经验。
13.4 具有独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展的能力。13.5 具有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验；
14、销售内勤事务管理员
14.1 具有1年以上相关工作经验，中专以上学历。
14.2 坦诚自信，具有高度的工作热情和团队合作精神。
14.3 对市场营销工作有所了解，会熟练操作电脑办公软件。
15、质管部经理
15.1 具有3年以上质量管理工作经验，大专以上学历或具有中级以上
检验职称。
15.2 工作态度认真，积极负责，具有较强的学习、分析、理解、沟通
和协调能力。
15.3 熟悉产品的检验标准，能熟练操作检验设备和计量器具。
15.4 熟悉质量体系专业知识，具有迅速排解产品在使用中出现问题的能力。
15.5 能熟练使用电脑办公软件。
16、质量检测员
16.1 具有2年以上相关产品检验工作经验，中专以上学历。16.2 工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强。
16.3 诚实谨慎，能吃苦，具有很强的敬业精神和责任心。
16.4 熟悉公司产品的结构和生产过程、具有准确判断不合格产品并作
出有效控制的能力。
16.5 会熟练操作检验设备及使用计量器具。
16.6 对质量管理体系知识有较深刻的理解。
17、生产部计划员
17.1 具有1年以上相关工作经验，中专以上学历。
17.2 爱岗敬业，工作细致、踏实，能吃苦耐劳，具有高度的工作热情。17.3 具有良好的沟通协调及组织安排能力，能够熟悉编制生产计划。17.4 会熟练使用电脑办公软件。
18、车间主任
18.1 具有3年以上车间生产管理工作经验，中专以上学历。
18.2 工作认真，积极负责，具有较强的组织、沟通和协调能力。18.3 熟悉公司产品的生产流程、具有对生产设备、工艺装备、生产现
场综合管理的能力。
19、车间班组长
19.1 具有相关行业2年以上工作经验，中专以上学历。
19.2 工作认真负责、责任感强、富有团队合作精神。
19.3 具有对相关产品的生产工艺流程能熟练的能力。
19.4 能熟悉操作本工种的生产设备，具有较高的技术等级。
20、生产工人
20.1 具有相关行业1年以上工作经验，初中以上学历。
20.2 爱岗敬业、踏实，能吃苦耐劳，具有高度的工作热情。20.3 熟练对本工种相关产品的生产进行操作的能力。
