浅议消防干部队伍建设对消防事业发展起着决定作用_消防事业发展队伍建设
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浅议消防干部队伍建设对消防事业发展起着决定作用
消防部队的责任和使命,决定着消防部队的干部工作必须符合科学发展观的要求,必须满足部队新时期、新阶段的要求。只有建立了一支素质高、效率高、士气高的干部队伍,才能在“十二五”期间实现“加速发展、加快转型、推动跨越”和“增比、进位、突破”,才能解决部队建设的其他重点,从而推动部队建设实现持续性发展。
近年来,消防部队在各级党组织的带领下,扎实工作,开拓奋进,锐意创新,深入抓基层,全面打基础,苦练基本功,使消防工作和部队建设得以又好又快发展。实践证明,总队、支队两级党委发挥了领导核心作用,基层党组织发挥了战斗堡垒作用,广大干部发挥了先锋模范作用,部队党的建设得到了增强。
作为党的路线、方针、政策的贯彻执行者,作为军事斗争实践活动的组织者,干部队伍在部队建设中起着决定性作用,其战略地位十分重要。毛泽东深刻指出:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”新世纪新阶段,以胡锦涛为总书记的中央领导集体,更加重视干部队伍建设。他强调指出,要大力加强干部队伍特别是高中级干部队伍建设,促进各级干部做到德才兼备,确保枪杆子永远掌握在忠于党的可靠的人手中。我军发展壮大的光辉历程表明,干部队伍在我军发展的各个历史时期,都发挥着不可替代的中坚和骨干作用。
实践证明,部队建设能不能搞好,各项任务能不能完成,从根本上取决于军队党的建设,取决于党委班子和干部队伍。必须始终抓住干部队伍建设这个关键环节,用干部队伍建设的发展进步牵引和推动部队建设发展进步。
在干部工作中,要不断调整新思路,坚持完善机制、选好干部、激励干部干事业、增强干部工作活力。坚待德才兼备的原则。注重从实绩看德才、凭德才用干部。德才兼备,是部队干部队伍建设的标准,要注重从工作实绩中看德才,注重以德才来选 人、用人和培养人;坚持民主推荐的原则,规范带兵干部选拨制度,扩大提名权,努力提高干部选拨任用工作的公信度。民主推荐是消防部队干部制度改革创新的重要方面,是近年来消防部队领导干部选拔任用的重要方式。要大力加强干部选拔任用制度建设,构建选拔、培养、使用新机制。;坚持培养使用的原则。消防部队干部的培养和使用.既关系到其自身的可持续发展,又关系到消防部队的可持续发展。消防部队干部的管理,要从重使用向培养使用并重转变,要从重职务管理向重职责管理转变,要从重过程管理向重目标管理转变。尤其要逐步探索渠道畅通、方式多样、措施有力的干部培养制度。
搞好干部队伍建设,是部队建设的重要内容,坚持在新形势下与时俱进,不断完善和创新干部工作机制,才能够建立一支“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的干部队伍,从而推动消防事业持续发展。
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