女职工工作要点_女职工工作概述

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山东新龙集团有限公司 2013年女职工工作要点

2013年，集团女职工工作的总体思路是：以《寿光市总工会2013年女职工工作要点》为指导，以开展创先争优活动为动力，进一步明确责任，创新思路，积极探索，发挥优势，团结组织带领集团广大女职工投身集团发展，为十二五集团发展新突破做出新的贡献。

一、开展“双学双比”、“我为新龙转调发展作贡献“活动，促进女职工工作积极性。

三八妇女节来临之际开展以围绕“学文化、学技术、比成绩、比贡献”这一主题，以“当好新龙主力军，同心建功新龙”为目的评选活动。积极参加市总工会组织的全市先进女职工集体和个人等各项荣誉评选。积极组织女职工参与合理化建议、持续改进、科技创新和技术改造，对取得成绩的职工予以重奖。积极参与潍坊市“我为节能减排作贡献”职工优秀技术创新成果展和市总工会组织的各类主题实践活动。

二、开展“和谐家庭、好媳妇评选”活动，以家庭和谐来促进新龙合谐。

以家庭的和谐促进社会的和谐为宗旨，2013年下半年，在集团开展“和谐家庭、好媳妇”评选活动，并把它作为创建和谐社会、打造“和谐新龙” 的重要载体来抓。通过各种形式的创建活动，提高家庭成员的思想道德素质，弘扬男女平等、夫妻和睦、尊老爱幼、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，在家庭中营造和谐的夫妻关系、婆媳关系、亲子关系。在社会深入贯彻公民道德建设实施纲要，倡导弘扬公平正义、诚信友爱的社会风尚，创建团结互助、融洽相处的邻里关系和整洁舒适、安居乐业的生活环境，形成家庭成员之间、家庭与社会之间、家庭与自然之间和谐相处的新局面。

三、开展女职工素质提升工程，提高女职工的整体素质。

一是女工委要充分发挥自身职能作用，与公司行政管理部一起，以“创建学习型组织，争做知识型职工”为抓手，充分利用公司《员工在职学历教育职称申报管理办法》等优惠政策，积极为女职工争取学习的机会；二是采取外聘讲师到公司授课、建立公司内训师队伍自主培训、外出培训、岗位传帮带、一线员工多面手等多种形式，引导女职工岗位成才、自学成才。三是及时总结工作中涌现出的新经验、新做法，对在工作中表现突出的女职工，优先推荐公司先进人物评选，优先推荐为入党积极分子和党员发展对象。四是在女职工中开展健康向上的文体活动，发挥女职工在建设企业文化、职工文化中的重要作用。

四、开展“面对面、心贴心、实打实” 服务基层女职工活动，努力为女职工办实事，办好事。

一是继续推行新龙助困基金和新龙“暖心”工程，为职工结婚送贺礼、为职工子女上学送奖金、为困难职工送帮扶，为住院职工送救助。二是进一步重视关心关注女职工健康，2013年为全体女职工进行免费查体和妇科病普查。

五、切实转变工作作风，增强女职工组织活力。

一是深入女职工中进行调查研究，切实当好女职工的第一知情人、第一报告人和第一帮助人，增强女工委的凝聚力。二是落实女工委条例，进一步探索工作内容和工作方法，推动女职工工作常态化。三是加强女职工干部队伍建设，积极参加上级机关组织的各类培训，不断提高女职工干部开拓创新的能力、依法维权的能力，努力建设学习型、服务型、创新型女职工组织。

集团总工会

集团妇联

2013年2月27日