人事系统人事政策业务知识竞赛题_业务知识竞赛题库

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2009年人事系统人事政策业务知识竞赛题

一、单项选择题。（每题2分，共60分）

1、事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及（B）岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。

A、特殊B、涉密C、专业D、一般

2、执业是指从事某一行业或相对稳定岗位的工作，从国家行政管理的角度来讲，执业的实质就是一种（C），是某种权利的体现。

A、能力B、资格C、许可D、学历

3、机关工作人员在原级别任职期间连续三年考核优秀或连续五年考核称职的，从（B）的1月1日起在本职务对应的级别内晋升一个级别。

A、当年B、下一年C、上一年D、去年

4、当年受到（C）处分的，绩效考核确定为基本称职。

A、行政记大过B、行政记过C、行政警告D、行政降级

5、事业单位辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级

（D）备案。

A、人事行政部门B、业务主管部门C、人才中心D、政府人事部门

6、设立人才中介服务机构应当依据管理权限由（A）以上政府人 行政主管部门审批。

A、县级B、市级C、省级

7、当事人对人事争议仲裁机构的裁决不服的，可以依法向（C）提起诉讼。

A、人民政府B、公安机关C、人民法院D、上级人事仲裁机构

8、非领导职务层次在（B）以下设置。

A省部级B厅局级C县处级D乡科级

9、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误时的，可以（A）。

A、向上级提出改正或者撤销该决定或命令的意见

B、向上级提出复议C要求上级立即改正 D、不能提出改正意见

10、法律、法规授权的具有（B）管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。『竞赛演示系统』和『电脑抢答器』被中国农业银行总行指定为行业知识竞赛专用软硬件

A、行政B、公共事务C、执法D公共

11、《中华人民共和国公务员法》自(C)起施行。

A、2005年4月27日B、2005年7月1日 C、2006年1月1日

D、2006年7月1日

12、下列人员符合公务员条件的是哪个？（D）

A、张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症；B、李四，17周岁，身体健康，具有良好品行

C、王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法；D、赵六，22周岁，身体健康，大专毕业

13、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（B）规定。

A、全国人大B、国务院C、省级政府D、地方人大

14、录用特殊职位的公务员，经（D）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

A、国务院B、省级政府C、全国人大常委会D、省级以上公务员主管部门

15、下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（B）

A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制

16、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（B）

A、撤职B、降低一个职务层次任职C、免职D、不予录用

17、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。（C）

A、2030B、1545C、1530D、204518、根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括（D）。

A、记大过 B、降级C、撤职D、降职

19、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（C）内进行。

A、职位B、人数范围C、编制限额和职数D、编制

20、国家实行（B），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

A、工资评定制度B、工资调查制度C、工资调整制度D、工资制定制度

21、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（B）。

A、被要求免去领导职务B、引咎辞去领导职务C、停职反省D、不准辞职，等候处理

22、公务员是指依法履行公职、纳入(B)编制、由国家财政负担

工资福利的工作人员。

A、行政B、国家行政C、地方行政D、全供

23、机关根据工作需要，经（B）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

A、国务院B、省级以上公务员主管部门C、市级以上公务员主管部门D、县级以上公务员主管部门

24、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起____日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。（A）

A、6015B、3030C、1560D、15 3025、公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、(B)的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

A、诚信B、择优C、灵活D、公正

26、纪检检察工作中的“三重一大”是指重大决策、重要干部任免、（C）和大额度资金使用。

A、重要人事安排B、重要业务工作C、重大项目安排D、重大工作部署

27、专业技术人员继续教育的实施周期为（C）。

A、1--2年B、2--3年C、3--5年D、4—5年

28、公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起(A)予以审批。

A、三十日内B、四十五日内C、六十日内D二十日内

29、高中级专业技术人员继续教育脱产学习的时间，每年累计不少于（C）。

A、56小时B、72小时 C、64小时D、60小时

30、国家主管引进国外智力工作的机构是（B）

A、国家人事部B、国家外国专家局C、国务院引进国外智力领导小组D、中央引进国外智力工作领导小组 『竞赛演示系统』和『电脑抢答器』被中国农业银行总行指定为行业知识竞赛专用软硬件

二、多项选择题，每题2分，共40分（请选出两个以上的正确答案选项,将序号填写在括号内，多选、漏选、错选均不得分）

1、建国以来，我国机关事业单位工资制度先后在（A）年、（B）年、（E）年进行了三次大的改革。

A、1956B、1985C、1997D、2001E、19932、专业技术职务的聘任形式分为（ABCDE）。

A、同级聘任B、低职高聘C、高职低聘D、解聘 E、续聘F、初聘

3、人事统计的任务是（ABCD）。

A、为党和国家制订人事政策提供依据，并监督和检查政策执行情况。

B、为编制人事计划提供依据，并检查人事计划的执行情况。

C、进行人事统计分析，为各级领导和人事管理服务。

D、负责人事统计数据使用和资料整理，为人事理论研究提供丰富的统计资料。

4、个人办理人事代理须提供的材料？（ABCDE）

A、本人人事档案B、个人申请C、身份证复印件D、单位与本人签订的聘用合同E、与原单位解除聘用（劳动）关系的证明，原无工作单位的持户籍所在地办事处或派出所无业证明、无违法违纪证明

5、下列人员属于公务员的是(ABCD)。

A、民主党派机关的工作人员 B、国家安全机关外派到企业挂职、履行公务的人员 C、人大机关办公室的工作人员 D、人民法院的法官E、国家安全机关下属事业单位聘用人员

6、人才市场活动应当遵守国家的法律、法规和政策规定，坚持公平、平等、竞争、择优的原则，实行单位（A），（B）择业。

A、自主用人B、个人自主C、中介推荐D、市场推荐

7、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（BCD）。

A、政务管理类B、综合管理类] C、专业技术类D、行政执法类E、公共服务类

8、公务员在受处分期间不得晋升职务与级别，其中受（BCD）处分的，不得晋升工资档次。

A、警告B、记过和记大过C、降级D、撤职E、降职

9、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（AD）实行聘任制。

A、专业性较强的职位B、一般职位 C、领导职位D、辅助性职位C、特殊职位

10、以下对公务员受到处分的时间表述正确的是（CD）。

A、警告，3个月B、记过，6个月C、记大过，18个月

D、降级、撤职，24个月E、记大过，12个月

11、人事争议仲裁委员会根据需要设立，其人员由（ABCD）组成。

A、公务员主管部门的代表B、聘用机关的代表C、聘任制公务员的代表D、法律专家E、单位领导

12、公务员处分分为：（ABCDEC）。

A、警告B、记过C、记大过D、降级E、撤职F、免职G、开除L、降职

13、公务员的级别根据(ABCD)确定。

A、所任职务B、德才表现C、工作实绩D、资历E、勤政廉政

14、公务员符合(ACD)条件，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。

A、工作年限满三十年的B、工作年限满二十年的C、距国家规定的退休年龄不足五年的，且工作年限满二十年的D、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的E、工作满十五年的15、公务员有(ABCD)之一的，予以辞退。

A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者一年内累计超过三十天的E、在年度考核中，连续两年被确定为基本称职的16、国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任(AC)。

A、领导职务B、非领导职务C、副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务D、聘任制公务员E、专业技术职务

17、机关受理公务员的复核申请、申诉，作出处理期限正确的是(ABD)。

A、原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定

B、受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定

C、受理公务员申诉的机关应当自受理之日起四十五日内作出处理决定

D、案情复杂的，受理公务员申诉的机关可以适当延长作出处理决定的时间，但是延长时间不得超过三十日

18、录用公务员，应当发布招考公告，招考公告应当载明(ABCD)。

A、招考的职位B、名额C、报考资格条件D、报考需要提交的申请材料以及其他报考需知事项E、男女比例

19、公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现(ABCD)等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

A、工作职责 B、工作能力C、工作实绩D、资历 E、地区差别

20、公务员聘任合同应当具备(ABDE)等条款。

A、合同期限B、职位及其职责要求C、职责范围D、工资、福利、保险待遇E、违约责任