综合管理岗位说明_综合管理部岗位说明

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市场总监

职责描述：

1、全面负责公司产品在国内市场的销售管理的组织建设工作；

2、指定公司产品的推广销售战略计划；

3、对未来市场的把握为公司制定新产品发展方向；

4、独立开拓，维护大陆市场，主持招商合作谈判，完成公司产品的招商任务；

5、负责国内各区域合作单位管理、维护、支援、拓展和公司形象的提升，完成公司销售指标。

职务要求：

1、男女不限，年龄在28—40岁，大专以上学历，普通话流利；

2、五年以上美容美发行业销售经验，三年以上管理工作经验，熟悉

国内外各个化妆品品牌市场信息，有市场招商运作经验；

3、必须具有出色的销售能力，精通业务谈判，客户维护和管理各销

售区域的能力和勇气；

4、忠诚，有责任心，有敬业精神，事业心和工作激情，能承担一定的工作压力；

5、具有良好的组织能力、计划能力和执行能力；

6、优秀的演讲技巧、激励技巧，具备指导他人工作能力，现场指导

和培训协助客户终端销售的工作经验；

7、需全国范围内出差。

销售总监

职责描述：

1、制定部属的销售指标，达成本区域销售指标；

2、辖区内销售网络，渠道规划建设；

3、市场价格规范化，窜货管控；

4、辖区代理商的培训、管理、监督、服务、营销支持，零售的支持

和维护；

5、传达、落实公司的各项政策文件；

6、按公司政策分配、利用、控制、审核辖区的市场资源和预算；

7、部属工作的管理、指导、监督和绩效评估；

8、参与部属招聘、培训、辞退等工作；

9、安排、组织区域内的各种会议；

10、辖区市场信息的收集整理，及时上报。

任职要求：

1、男女不限，年龄在28—40岁，中专以上学历；

2、熟悉美容美发行业销售模式和渠道，懂渠道建设和终端维护；

3、有较好的市场策划及管理能力；

4、极强的沟通、协调、团队凝聚领导力，严谨、踏实，勤奋敬业；

5、能够适应经常出差。

店长

职责描述：

1、培育店员的敬业精神，合理使用人才，并且解释本店的服务意识；

2、制作工作计划，人员工作时间安排，分工明确，协助店员达成目

标，以及提升店员的技术和销售能力；

3、分析顾客意见，解释服务目标和标准，与其他员工共同制定、改

善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；

4、定期了解客源，拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对

策；

5、建立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护

良好纪律；

6、督导日常工作，保证店面各环节的运营正常；

7、定期培训员工，以提高服务素质。

职务要求：

1、男女不限，年龄在28—38岁，五官端正，形象大方，气质好，具有管理魄力和亲和力；

2、具有美容师资格认证或高级美容师资格；

3、认真负责，踏实肯干，诚信敬业；

4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；

5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力和协调能力；

6、有美容院管理工作经验优先。

客服人员

职责描述：

职务要求：

1、男女不限，年龄在18—30岁之间，形象气质佳，普通话流利；

2、有较强的独立工作能力，具有开拓精神，善于沟通；

3、责任心强，有较强的团队精神；

4、负责客户回访及客户订货；

5、有财务工作经验优先；

前台收银

职责描述：

1、接待来访客人；接听、接收电话或传真、信件等；

2、为公司其他部门提供打字、复印、装订等服务工作；

3、协助其他部门工作；

4、资料及文档的处理与整理。

职务要求：

1、女，年龄在18—28岁，形象气质佳，声音甜美，普通话标准；

2、熟练使用各种办公软件，有较强的文字处理能力；

3、性格开朗，善于沟通，有亲和力。

配料员

职责描述：

1、负责本部门产品的管理、收发、盘点、登记工作； 职务要求：

1、女，年龄在18—45岁，中专以上学历，会计相关专业；

2、熟练操作电脑；

3、爱岗敬业，责任感强，踏实稳定性强，能吃苦耐力。