院长职责_院长工作职责

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院长职责

一、院长对全院行政、业务、后勤工作负全面责任，是全院的法人代表。

二、负责全院机构设置、人员调配，推荐副院长人选，按组织程序决定院内中层干部的任免和所需各级各类人员的招聘。

三、组织编制、实施全院中长期发展规划和年度计划，制定目标管理任务。审批各科室工作计划，完成上级下达的各项工作任务。

四、主管财务、办公室工作，审查物资供应和财务预决算，合理使用各项经费。决定各级各类人员的奖惩。

五、主持行政、办公会议，指导部属不断提高工作能力和业务水平。

六、做好对副院长和各科室负责人的各项考核工作。

七、完成上级业务部门交办的其它工作。

副院长职责

一、在院长领导下，按照分工的原则，履行各自分工的职责。

二、深入科室了解和检查医疗、护理、教学、康复及治疗、保卫、清洁卫生等工作，不断提高工作质量。

三、对所分管科室的工作成效进行评定，并提出对科室人员的奖惩建议。

四、加强政治思想教育工作，带头执行规章制度，关心职工和儿童生活，做到言传身教，身体力行。

五、在各负其责的前提下，工作中要互相配合，团结协作，完成院长布置的其它工作。

六、密切联系群众，关心群众生活，维护职工合法权益，配合有关部门解决好职工的实际问题。

办公室主任职责

一、在院长、副院长领导下负责全院文秘、对外宣传、募捐、接待、电脑维护等工作。

二、负责行政、办公会议的召集，组织职工大会，做好各种会议记录，负责全院的工作计划、总结的拟制，草拟有关文件。

三、负责各类文件的登记、传阅、立卷归档工作。

四、领导有关人员做好缮印、打字、外勤、通信联络、群众来信来访处理和参观接待、捐赠接收等工作。

五、负责院内各项规章制度的检查及落实情况,负责各部门目标完成及工作考核。

六、完成领导布置的其它工作。

财务科科长职责

一、在院长领导下负责全院的财务工作。

二、组织财务人员认真学习贯彻《会计法》及相关法律、法规、财经制度，严格遵守财经纪律，检查督促各类财务人员工作，提高财务人员的业务素质。

三、根据院内总体规划，制定财务工作计划，组织编制年度收支计划及各科室年度使用经费预算，经批准后组织实施。

四、合理组织收入，严格控制支出，定期召开财务分析会议，预测发展趋势，提高改进与完善方案供领导决策。

五、负责院内财务管理、监督工作。配合有关科室对院内房产、设备、物资、药品等资产进行经常性监督检查，及时结清债务。防止资金流失。

六、严格审查与稽核各种会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料，保证其真实、准确、完整，发现差错必须立即纠正，并向院长汇报。

七、确保会计档案符合国家有关规定。

八、按规定期限和内容，报送各类报表并立卷归档。

九、完成领导交办的其它工作。

会计职责

一、在科长领导下进行工作，审核和办理财务收、支，编制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表，办理其它会计事务。

二、进行成本核算，合理组织收入，严格控制支出，及时清理债权债务，防止拖欠，减少呆帐。

三、根据会计账目记载，经常检查全院各项财务工作，严守财经纪律，认真审查凭证，发现疑点和错误应及时向领导反应并提出处理意见。

四、按照会计科目，办理会计报表、年终决算和劳动工资统计表。

五、做好各类收据的保管、发放和收据存根的回收工作。

六、加强经济管理，定期进行经济活动分析，汇同有关部门做好经济核算的管理工作。

七、做好各类账目、收据的整理、存档工作。

八、做好库房管理工作，每月按时对帐，做到帐帐、帐实相符。

九、完成上级布置的其它任务。

出纳职责

一、在科长领导下进行工作，做好现金接收、存取工作。

二、做好各类开支的报销工作。

三、做好支票管理工作，掌握银行存款金额。

四、及时同银行对帐，做到银行现金，与帐相符。

五、做好各类收付单据的科目汇总编号。

六、做好现金日记账。

七、做好全院职工的保险购买工作。

八、完成上级布置的其它工作。

医务科科长职责

一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、护理、保健、预防等各项业务工作。

二、制订医疗、护理工作计划，经批准后组织实施。并定期督促检查、总结和汇报。

三、深入各班组，了解和掌握情况。督促检查各种规章制度和医疗操作规程的执行，采取措施，不断提高医疗、护理质量。严防差错事故的发生。

四、与有关部门协调，负责组织实施检查本科室的业务学习、外出进修和业务考核，不断提高其业务技术水平。

五、规范医疗文件书写。组织人员对急诊、危重、疑难患儿的会诊、抢救、转院等工作。

六、完成领导交办的其它工作。

总务科科长职责

一、在院长领导下负责全院后勤管理工作。

二、负责制订总务科的工作计划，做好总结工作，经常了解工作进度和计划落实情况。

三、定期召开科务会，传达贯彻院务会精神，确保后勤工作顺利进行。

四、组织做好物质供应、车辆调度、设备维修、伙食供给、食堂管理、房屋维修、院容院貌整治等保障性工作。

五、经常深入科室了解后勤保障情况和建议，不断改进工作．提高服务质量。

六、组织后勤人员进行业务学习，不断提高业务水平，提高科内工作人员的整体素质。

七、组织做好进修、学习、参观、考察等人员的生活接待工作。

八、坚持考核制度，加大管理力度，处理事务公开、公平、公正。

九、发扬民主，听取意见、建议，关心职工疾苦。

十、完成上级布置的其它工作。

门卫传达职责

一、坚守工作岗位，严格执行门卫制度，切实做好安全防范维护院内正常秩序，如遇有紧急事情，要立即报告。

二、对来访者要热情接待登记，做到态度和蔼，礼貌待人，解释耐心。弄清情况后，方可放入。

三、检查出入人员证件和携带物品，盘查闲杂人员。

四、准确做好报刊、杂志、信件的收发工作。

五、做好电话接、转工作。

六、引导车辆停放、保证院内道路通畅。

清洁工职责

一、在科长领导下负责全院公共场所清洁卫生工作。

二、公共场所应逐日清扫。重点地域随脏随清。

三、定期清除垃圾、杂草，疏通管道、水沟。

四、在医生指导下每季度对全院进行“四害”防治工作。

五、完成上级布置的其它工作。