漂亮妞妞童装北方市场拓展纪实_河南童装市场拓展报告
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好孩子童装北方市场拓展纪实
岗位职责和要求:
1.具有品牌童装、服装拓展1年以上工作经验;
2.有一定客户资源,经验不符，请勿投。
积极上进，口齿伶俐，形象端庄、要求电脑熟练。
本职位提成丰厚,有上进心者优先考虑
■能力要求：
在职拓展——懂得服装；善于专卖店业务拓展；有一定的市场调研分析能力；能适应长期差旅作业；如有加盟商客户或商场资源更好。
应届毕业生——热爱服装和销售行业，善于沟通，吃苦耐劳，营销理论基础扎实，想挑战自我（公司将委派全程专业培训）。
■任职条件：大专以上，性别不限。有连锁店行业、服装行业从事加盟店拓展工作经验者或应届毕业生（工商管理或市场营销专业，个人能力综合，执行力强，性格外向）。
■薪资待遇：底薪+高额抽成，年拓展6个以上店铺，收入不低于10万元。
岗位职责：
1、根据公司营销计划，完成年度拓展招商、销售指标、并参与绩效考核；
2、制定并执行年度、季度、月度销售计划，对各项销售指标进行分解，细化到每个渠道；
3、培训和带领团队，确保销售团队的稳定、进取，为公司业务发展培养和储备人才；
4、加强二、三级渠道和终端商网络的建设，确保其建设的数量和质量，并对其维护和发展负全责；
4、深度挖掘重点客户的潜在需求，为客户提供充足的产品和满意的营销方案；
5、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标。
6、定期召开周销售会议，确保有效及时的开展工作，宣传推广新计划，寻求拓展新机会，培养具有现代营销意识的销售队伍，树立“团队”精神；
任职要求：
1、具有品牌服饰营销整合实战经验5年以上；
2、具有深厚的行业背景和成熟的客户群；
3、具有市场营销管理、谈判技巧、合同法、财务等方面知识；
4、具有敏锐的洞察力、判断力、分析解决问题的能力、商务谈判能力；
5、具有良好的团队建设能力，能单独作业本区域市场开发及推广建设活动；
6、掌握国内外童装行业发展趋势、对品牌童装营销有独到见解、自我学习能力；
7、良好的职业生涯背景、良好的职业心智素养、良好的职业道德操守。（工作地点：广州、虎门）
熟悉北京品牌服装商圈特点，擅长服装通路建设谈判，有童装或百货业从业经验优先。1.具有2年以上服装行业拓展经验，尤其有童装拓展经验者优先，有一定客户资源
2.具备优秀的商务谈判能力和敏锐的市场分析能力
3.熟知招商政策和流程，制定市场开拓目标，具体拓展方案并实施
4.具备良好的沟通能力，及团队合作精神。
2.1、有服装陈列相关经验，有童装陈列经验者优先。
2、擅长于色彩搭配，款式调配，擅
长于风格氛围的营造。
3、有店面现场管理经验，沟通能力强，有协调工作能力。
4、吃苦耐劳、行动能力强，要求能够巡视国内市场。
负责全国区域市场的加盟市场开拓。2年以上服装行业拓展经验，尤其是童装拓展经验优先考虑，有一定资源。优秀商务谈判能力、敏锐市场分析能力。熟悉招商政策及相关操作流程，制定市场开拓目标具体拓展方案并实施。良好沟通能力及团队协作精神
工作职责：
1.评估市场，制定开发计划
2.负责全国市场的加盟商开拓
3.负责编制拓展计划，跟进加盟商开业前期的准备工作
4.收集市场一手信息，分析市场变化，制定方案
5.负责加盟政策的参与拟定，建立加盟商资源数据库
任职资格：
1.具有2年以上服装行业拓展经验，尤其有童装拓展经验者优先，有一定客户资源
2.具备优秀的商务谈判能力和敏锐的市场分析能力
3.熟知招商政策和流程，制定市场开拓目标，具体拓展方案并实施
4.具备良好的沟通能力，及团队合作精神。
童装经验绝对优先
1、掌握熟悉市场动态及服装行业消费趋势；
2、制定销售目标，进行店铺销售管理；
3、负责所有管辖店铺的日常工作；
4、负责新开店铺的各项事物； 岗位要求：
1、管理、经济相关专业本科以上学历；
2、五年以上零售行业主管经验；
3、擅长店员培训和店务管理；
4、熟悉店面形象陈列事务；
5、极强的团队管理和处理事务的能力；
6、抗压力强；
7、能够适应经常出差。
卡通天地童装公司请拓展推广专员啦，卡通天地童装现时代理和经营的童装包括：小猪班纳、米奇、迪士尼宝宝、力果、花园鞋、史努比等多个国际性品牌，卡通天地欢迎你的加入。
拓展推广专员 2名
职责：
1、根据开发计划开发市场，提高产品市场占有率
2、执行公司加盟政策；
3、参与加盟合同洽谈；
4、对新客户的开发方案的实施效果负责；
1、市场营销相关专业优先，中专以上学历；
2、具备品牌服装运营管理工作经验以上，熟悉服装行业、市场营销知识；
3、有企业管理方面知识，对加盟工作有深刻认识；
4、有较强的市场策划能力和销售能力、品牌的管理能力。
5、具备敏锐市场洞察能力，有一定的协调能力。
6、能独立开拓市场和客户，有效维护现有的客户资源和开发不同的客源渠道；
7、有独立的分析和解决问题的能力；
5、完成领导交办的其他工作。
6、按照品牌终端形象标准，对区域现有客户的终端形象进行指导建设，并定期对区域终端形象进行维护；
要求：
1、大专以上学历，22到35岁，一年或以上相关服装工作经验优先。
2、有一定市场拓展和商场攻关能力、零售终端渠道建设和维护能力。
3、较强的沟通、协调能力、熟悉服装产品和终端。
4、工作踏实，责任心强，积极性高。
底薪+提成+年终奖都有2000-3000元噶。底薪1500元-2000元。
具体要求/面试须知：
职位发展：
该两个岗位均向市场部经理汇报，未来可向拓展经理岗位及销售经理发展。
公司为本岗员工提供《市场拓展策略与谈判技巧》《个人职业生涯规划》《面对面销售技巧》培训，用于提升员工的专业技能、职业心态和领导力；并制定个性化职业发展通道。
岗位职责：
1、接待、拜访、开发意向客户；
2、与意向客户合作洽谈；
3、负责新加盟区域的可行性评估与分析
任职要求：
1、高中以上学历，2年以上市场拓展工作经验，有同类品牌童装拓展经验者优先；
2、具有较强的沟通谈判能力；
3、具有较好的品牌优势提炼和表达能力；
4、具备较好的陌生客户接洽能力及对新开店可行性评估的能力
5、能出差
可独立拓展专员（童装事业部）
工作职责
1、寻找和开发新零售店面或进驻商场；
2、相关市场资料信息的收集和整理；
3、按照公司计划进行新店的拓展开业；
4、公司客户关系的维护。
任职资格：
1、具有2年以上知名童装或运动品牌品牌市场拓展经验；熟识零售网络拓展经验和策划理经验；
2、具有大专以上学历；
3、具备良好的沟通、谈判、协调和统筹能力；
4、可独立进行客户开拓、评估和前景分析工作；
5、具有丰富的合同谈判及合同执行经验；
6、具有良好的客户关系网络及一线商场的客户资源；
7、善于自我管理，工作有计划性，勇于承担销售压力和工作责任；
公司简介：
百世威体育用品有限公司为中国著名品牌361°重要的合作伙伴。百世威通过两年的发展，已在川藏两地拥有品牌专卖店和专柜几百家。公司注重自身经营的专业化、规范化和个性化发展，致力于完善现代零售企业专业化运作能力，及不断提升各环节的运营标准。根据公司当前发展计划和市场发展战略要求，现诚邀业界精英，加盟百世威团队
招聘职位：渠道拓展经理
岗位职责：
1、拜访、开发意向客户、公司品牌推广；
2、与意向客户合作洽谈；
3、负责新开店店铺可行性评估与分析；
任职要求：
1、五年以上市场拓展工作经验，有同类品牌童装拓展经验者优先；
2、具有较强的沟通谈判能力；
3、具有较好的品牌优势提炼和表达能力；
4、具备较好的陌生客户接洽能力及对新开店可行性评估的能力。
招聘职位：专卖店店长
招聘职位描述:
素质要求
1、从事服装/童装销售三年以上工作经验；
2、规范专卖店日常管理，确保店铺运做高效、有序；
3、根据销售情况，及时向公司提出补货或调拨，以保证销售所需货品；
4、负责店铺的人员管理，提出用人计划，协助培训和考核，提高店员业务能力和职业素质；
5、负责处理顾客投诉和营业纠纷，维护品牌形象和声誉；
6、协调与各相关单位的关系, 维护良好的业务关系；
7、工作地点在广州市内。
