06091薪酬管理复习资料_薪酬管理复习资料

06091薪酬管理复习资料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“薪酬管理复习资料”。

06091薪酬管理

1、薪酬预算的目标

2、薪酬水平策略

3、战略性薪酬的基本要求

4、薪酬结构

5、工资形式

6、职位评价方法

7、薪酬调查

8、薪酬管理目标

9、福利和绩效挂钩的趋势

10、薪酬包

11、薪酬预算的方法

12、薪酬控制的含义

13、长期激励计划

14、福利的分类

15、企业补充福利

16、法定福利

17、弹性福利计划的形式

18、职位工资制

19、薪酬管理

20、能力工资制

21、宽带薪酬

22、职位评价

23、战略性薪酬

24、薪酬的模式和主要功能

25、构成整体薪酬战略的步骤

26、职位评价流程

27、宽带型薪酬的结构特征和作用

28、员工福利的概念、作用

29、影响薪酬的因素

30、薪酬体系的设计原则

31、薪酬形式的分类

32、资历工资制的概念

33、薪酬包结构划分矩阵

34、薪酬预算、薪酬控制、薪酬沟通的概念

29、结构工资制的实施要点、特点和缺点（论述）

30、职位工资制的优缺点和实施条件（论述）

31、薪酬变动范围（薪酬区间）与薪酬变动比率（计算题）

32、薪酬区间渗透度（计算题）P14533、绩效工资只与个人绩效有关（计算题）P19534、绩效工资与部门及个人绩效有关（计算题）P19635、P144