公务员涨薪_公务员涨薪方案

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公务员要求涨薪不如多长“心”

近日，上海《解放日报》一篇名为《80后公务员辞职引热议，自称7年碌碌无为是loser》的文章，引起广泛关注。文章说：日前一位曾在上海市市级机关工作了7年的80后公务员毅然辞掉了自己的公务员工作。他称，碌碌无为过了7年,都不知道留下了什么。收入7年没涨,职级7年没变,能力是“听话加写报告”,社会关系是“领导加同事”。而人生却已步入而立之年,在那一刻,深深感觉到自己是loser。

与此同时，公务员要求涨薪的呼声也越来越高，就在北京传出公务员蓄势涨薪之时，南方的深圳也立刻遥相呼应。在广东省十二届人大二次会议上深圳代表团的讨论中，就有多位代表呼吁给公务员加薪。

然而，公务员的待遇真的有那么不堪吗？不可否认，一些地方基层公务员收入一般，确实是事实。但更好的养老和医疗待遇，相对稳定的工作环境，相对清闲的工作性质，以及几乎严格执行的国家规定节假日休假福利，这些都是其他行业无法比拟的。普通公众也好，公务员也好，生活中所有的现实压力，其他群体一样要面对。难道公务员就该比其他群体特殊，就该获得非常好的待遇？事实上，相较于城镇职工平均收入而言，公务员群体的正常收入和福利，实际已经是平均线以上了。这样的情况，如果还不满足，这让其他群体情何以堪？公务员群体抱怨自己待遇差虽然合情但不合理，不应成为随意涨工资的借口。

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，就是为人民服务、全心全意为人民群众排忧解难的人民公仆。是人民公仆，就应该只讲奉献而不求索取，只讲牺牲而不求回报；是人民公仆，就应该始终牢记全心全意为人民的根本宗旨，有一颗全心全意为人民服务的心。尤其是基层公务员，更应该有无私奉献的爱岗敬业精神，要有强烈的责任感和使命感，时刻牢记自己是一名人民公仆，切实做到让群众满意，把人民群众的利益放在第一位，作为毕生的追求。让自己在平凡的岗位上闪光，始终牢记自己的光荣使命，这才是进入公务员队伍的人应有的觉悟。涨薪不如长“心”，一个人一旦找到了心之所向，也就有了归属感，有了归属感，才能在自己的本职岗位上更好地发光发热，实现自己的人生价值。