组织人事科工作职责_组织科主要工作职责

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组织人事科工作职责

一、组织科职责

1、在院党委的领导下，根据党的路线、方针、政策和党委的指示，调查研究有关党的组织方面的方针、政策，提出具体实施党的组织路线的措施，经院党委审批后认真贯彻落实。

2、检查、督促各支部贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和组织生活的情况，总结介绍经验，提出改进意见和措施，并及时向党委作出报告。

3、认真贯彻执行党的干部路线和干部政策，搞好中层干部的管理，根据院党委的安排进行考察了解中层干部的情况，根据需要完成干部的培训工作，提高其素质。

4、按照干部“四化”要求，在院党委统一领导和部署下，努力完成调整、配备、健全基层党组织，并按照德才兼备的标准，积极培养、选拔优秀中青年干部担任基层的领导工作，使支部班子精干，富有战斗力。

5、根据院党委的安排搞好党员教育和管理，做好发展党员的工作，不断提高党员素质，增强党员队伍的战斗力，并做好党员统计年报工作。

6、受理党员、干部的申诉，做好党员干部的来信来访工作，积极配合党的纪检部门，搞好端正党风工作。

7、按时收交和公布党费，并做好接转组织关系工作。

二、人事科职责

1、负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。

2、负责全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。

3、负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考试、考核、评审、聘任工作。

4、负责全院干部的培训、考察、选拔、任免和调配工作。

5、负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。

6、负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。

7、按照上级要求，认真做好拔尖人才选拔和培养的工作。协助相关部门做好专业技术人员的继续教育培养工作。

8、按照有关规定办理干部职工的离、退休、退职、辞职手续。

9、负责干部、职工的调入审查和调出、调入相关手续的办理。

10、负责临时用工的计划管理和清理、辞退工作。

11、负责全院干部、职工及离退休职工的人事档案管理工作。

12、按照档案管理规章制度和归档范围、规范要求，做好有关档案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用。

13、负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。

14、负责全院人员的劳动考勤工作，定期不定期地会同有关职能科室检查劳动纪律。维护纪律的严肃性。

15、完成领导交办的其他各项工作。