浅谈公务员职业道德建设_公务员的职业道德建设

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浅谈公务员职业道德建设

公务员职业道德是指公务员在行使公共权力、从事公务活动过程中，通过内化的信念和标准，理性调节个人与个人、个人与社会之间各种关系的行为规范，其要求主要有忠于国家，服务人民、恪尽职守，公正廉洁。公务员作为国家公共事务管理的一个特殊群体，其职业道德规范是社会的主体性道德规范，在各行各业的职业道德规范中居于首要地位。

一、公务员职业道德建设的意义

1、公务员职业道德建设是公务员加强党性修养的需要。加强党性修养，最重要的是牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保有一颗为民服务的赤忱之心，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，用正确的权力观和政绩观指导实践。作为新时期的公务员，要始终坚持“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的群众路线，深入群众、关注民生、倾听民意，始终做人民利益的维护者。加强职业道德建设，要始终怀有对人民群众敬畏之情和感恩之心，把代表和维护人民群众的合法利益作为一切工作的出发点和落脚点，模范地履行“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德，用人格的魅力为党性增辉添彩。

2、公务员职业道德建设是建设服务型政府的需要。历史一再证明，吏治好坏直接关系到国家的兴衰，官德兴，政权安；官德衰，政权乱。今天，加强公务员职业道德建设同样重要。公务员的职业道德修养与党和政府的道德形象密切相关，在一定程度上代表了党和政府的道德形象。公务员作为建设服务型政府的主要力量和主体成员，应不断更新自己的服务理念，不断增强服务意识，从内心深处和根本上摒弃不良社会习俗的侵袭，不断增强自我的约束力和控制力，用良好的职业道德规范做建设服务型政府的前驱者和主导力量。

3、公务员职业道德建设是是预防腐败体系的需要。当前一些公务员权力失范的行为在社会上造成很大的负面影响。少数公务员存在着诸如：欺上瞒下，弄虚作假；生活腐化、情趣低下；吃拿卡要、与民争利等行为⋯⋯无不反映出了部分公务员的职业道德缺失严重。从这些公务员腐败动机的形成，到腐败过程的实施，都起始于对职业道德的偏离和违背，因此努力加强公务员职业道德建设也就成为预防腐败的第一道防线。

对此，一方面要不断加大以法控权的力度，同时另一方面也更应该做到努力加强公务员的思想道德教育，不断增强公务员保持清正廉洁的自觉性，使公务员从内心深处产生对权力、对法律的敬畏之心。

4、、公务员职业道德建设是是公务员实现自身价值的需要。公务员应该以中国传统士人的优秀品格为榜样，拥有良好的职业道德操守，净化自己的朋友圈和交际圈，做到慎独、慎微、慎初、慎交，养成健康向上，积极乐观的心理状态和道德情趣，坚守职业道德和高贵品质，从而在不断地服务和奉献中实现自己的人生价值。

二、加强公务员职业道德的重点

（一）重在建设。官风影响民风，官德影响公德。官德不彰，民风难淳，官员的道德高度影响着整个社会的道德高度。公务员道德建设是我国干部队伍建设的基础工程、灵魂工程，必须把公务员职业道德建设放在精神文明建设、文化建设、社会主义核心价值体系建设、全社会道德建设之中通盘考虑，重点谋划，大力加强。

（二）重在规范。积极制定完善公务员职业道德法规。如，为规范政府公务员职业道德，1978 年美国国会专门制定了一部以“道德”命名的法律———《美国政府道德法》。其中的主要 内容便是时下我们经常提及并称为“终端反腐利器”的官员财产申报制度。这意味着在法治环境下，为了政务的廉洁和公正，申报并公开自身财产，实乃首要的公务员职业道德。在建 设社会主义法治国家的背景下，应实行依法治国与以德治国有机结合。

（三）重在教育。大规模开展公务员职业道德教育，开展相应的培训有必要，但是，道德仅仅靠外在教育是无济于事的。关键在于官员的自我教育和自我修养。知所遵循，学习典范（古

今中外不乏公务员学习的典范）。德贵在修。才须学也，非学无以广才，非志无以成学；德须修也，非修无以厚德，非廉无以立德。

（四）重在评价。官品与人品息息相关，公务员职业道德关乎公务员形象。加强公务员评价体系中职业道德的分量，要把公务员的职业道德与政绩考核联系起来。

（五）重要奖惩。奖励表彰职业道德好的公务员，批评惩处职业道德差的公务员。奖优罚劣，鼓励公务员在履行职责的基础上追求卓越。