某集团车辆改革及费用补贴管理办法_公司车辆补贴管理办法
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车辆改革及费用补贴管理办法
某集团车辆改革及费用补贴管理办法
车辆改革及费用补贴管理办法
（1）公司将拍卖车辆在二手车市场进行综合估价，在估价的基础上，公司采用竞标的方式，竞价出售给符合条件的人员。
（2）竞得车辆的人员若一次性付款，公司按估价的结算车款，并将车辆的所有权转给购车人，转户费用由公司承担，自转户之日起，购车人永久拥有该车辆的所有权。若购车人自购车日起未满12个月便离开公司（辞职或辞退），购车人需向公司再支付二手车市场估价的20%的购车款，例如：购车时，二手机市场估价为10万元人民币，购车人实际支付了8万的购车款便取得了车辆的所有权，但因故购车人自购车日起未满12个月便离开公司（辞职或辞退），则购车人应再支付给公司：100000×20%＝20000元人民币。
（3）若购车人按24个月（或36个月）等额支付购车款，并在每月的工资收入中扣减，满24月（或36月）后，车辆的所有权过户到配车使用者个人名下。若购车人自购车日起未满24个月（或36个月）便离开公司（辞职或辞退），则该车收归公司使用，购车者已支付给公司的购车款，按已支付部分的90%退回给购车者。例如：购车时配车人个人应承担总费用为8万元人民币，但该车使用了18个月配车人便离职，实际支付了18个月的购车款，则公司应退回该配车人的金额为：（80000÷24（或36））×18×90%＝54000元（或36000元）人民币。
（4）所有分期付款车辆的所有权暂时归公司所有，购车人为所购车辆的使用人和保管人。自购车之日起，若购车人在公司服务满两年（或三年）后，公司将该车辆的所有权转给购车者，转户费用由公司承担，自转户之日起，购车者永久拥有该车辆的所有权。
（5）采用按月支付方式的车辆竞得人员须与集团签定《车辆使用管理合同》。
4、车辆的管理及费用标准
车辆改革及费用补贴管理办法
（1）董事长特批人员使用的车辆，相应的车辆使用费用按照现行的《员工费用报销管理制度》的相关规定予以报销，同时不再享受车辆费用定额补助。
（2）符合条件的高级管理人员，公司按总经理、副总经理级别每月分别给予相应的车辆费用补贴（董事会特批人员除外）。费用包含油费、维修保养费、年审/检费、路桥费、保险、停车费、洗车费、违章罚款等汽车使用过程中发生的所有相关费用，补贴标准结合公司实际按照职务级别、居住地到公司的距离、车辆排量、车辆标准油耗等因素，车辆补贴费用分别为：公司级的总裁/总经理：2500-3000元/月，公司级的副总裁/副总经理/中心总经理：1500-2000元/月。该车辆费用补贴标准为定额补助，公司不再以其他形式报销车辆的其它费用。
（3）车辆费用补贴在当月工资福利补贴中以交通费列支。
车辆改革及费用补贴管理办法
施办法竞购得公司车辆的购车者应按以下方式一次补足余款：补交金额=当时车辆评估价款-（保险公司理赔款+已支付款项），若理赔款加上已支付款项金额大于当时车辆评估价款，差额部分公司不再将退还购车者。如自费重新购买，车辆权归属购车者，用车要求及费用补贴依原享受标准正常有效。
4、按月分期支付的购车人员外出不属公务范围的情形，如发生交通事故（因违章被扣分或抄牌罚款、发生碰撞等交通事故造成人员伤亡的等）而产生的一切费用及责任由驾车者承担，公司不承担该事故的任何费用及责任；若属上班公务活动外出，发生以上情况，则视其责任归属，如责任属驾驶人，公司亦不承担交通事故的责任及费用。
5、严禁按月分期支付的购车人员将所购车辆交由他人驾驶，一经发现将在当月扣减其车辆补贴费用500元，若交由他人驾驶发交通事故，将按当年缴纳保险金额的20%追加处罚（即处罚总金额为：500+保险金额×20%）。
6、享受公司车辆补贴的人员必须为所驾驶车辆购买盗抢险、综合保险、车辆改革及费用补贴管理办法
附件：《车辆使用管理合同》 《车辆费用补贴申报表》
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