公务员科工作要点_公务员管理科工作流程

公务员科工作要点由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公务员管理科工作流程”。

公务员管理科2012年工作要点

为加强公务员队伍建设，规范公务员管理工作，2012年公务员管理科主要做好几项重点工作：

1、切实做好公务员和省选调生的录用接收、考核考察、培养管理等工作；

2011年我县分配两名了选调生，选调生是比较优秀的人才资源，加强培养，强化管理充分发挥这一块人才资源的作用。

2、规范做好公务员登记、新录用公务员任职定级、年度考核奖惩、部分县级领导工资津补贴审批、干部退休等日常工作； 重点是：积极争取做好公选干部和派到乡镇参加选举以及过去未登记的部分科级干部的公务员登记工作。

3、做好从优秀村干部中招录乡镇机关公务员报名和资格审查工作；

2012年更加注重从基层一线考录和公开遴选公务员力度： 2012年全县公务员申报招录计划为78人：乡镇40人，其中历届生23人，应届生10人，大学生村官、三支一扶人员5人，从优秀村干部中招录2人；县直政府部门招录25人；党群部门招录13人。

4、结合县委、县政府中心工作，加强对公务员的日常管理与考核；

过去公务员的管理与考核也就是年底的一次考核，在日常考核与管理方面是一个比较薄弱的环节，将探索一个较为科学合理的考核方式，由组织人事部门牵头，委托单位党组织加强公务员的日常管理与考核，使其更好的服务县委、县政府中心工作。

5、为健全科学的公务员考核评价机制，参照外地经验做法，适时出台五河县公务员管理办法，进一步规范管理。