公务员职业道德建设培训考试题答案_公务员培训考试答案

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重庆市江津区《公务员职业道德建设》

考试试题

一、填空：（每小题2分，共20分）

1、道德是人类社会所特有的，由经济关系所决定的，以善恶习为评价标准，依靠社会舆论、内心信念和传统习惯来维持的，调整人与人之间、个人与社会之间的（原则和规范）的总和。

2、公务员职业道德的基本问题是（权力和利益）的关系问题。

3、文化和道德互动性的根源表现在它们都不是自然的而是人为的，是人的（智慧和创造活动）的产物。

4、秦汉时期，传承了先秦（六德六行推选法）的“为官以德”的传统，创建了一套行之有效的注重道德品质的官吏任用、政绩考核和奖惩制度。

5、从新中国成立到十一届三中全会前，公务员职业道德的总体要求是 共产主义道德建设

6、英国是世界上最早实行公务员（文官）制度的国家，也是近代全球“新公共管理运动”的始作俑者。

7、国家和人民的利益高于一切是公务员政治品德的（核心）。

8、公务员职业道德修养的核心是（修心）。

9、公务员职业与其它职业相比，最大的特点是在于它（行使公共权力，对整个社会的公共事务进行管理）。

10、公共管理价值目标是公务员职业道德行为选择的（根本动因）。

二、单项选择题：（请把正确的选项番号填在括号内，每小题2分，共20分）

1、（道德）对于调整人际关系，维护正常的社会秩序具有重要作用。

2、（经济关系）是社会关系中最基本也是最具决定性的关系，它是人们社会存在的集中反映，也是社会的物质生活中占首要地位的因素。、3、公务员职业道德的（教育职能）是指公务员职业道德具有通过评价、激励等方式，造成社会舆论，形成社会风尚，树立道德榜样，塑造理想人格，以影响和培养人们的公务员职业道德观念、境界、行为和品质的能力。

4、“明主治吏不治民”，是（战国）时期韩非的重要主张，一直为历代统治者所重视。

5、1957年10月国务院颁布了《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，对国家行政机关工作人员的道德建设提出了明确的要求。

6、（英国）公务员职业道德法制建设起步比较早，于1928年颁布了第一部《公务员法》。

7、（勤政廉洁）是公务员行政品质的核心。

8、影响公务员进行职业道德行为选择的决定性动因是（公务员自身素质），这是一切道德现象的基础。

9、公务员职业道德原则是公务员职业道德评价的（最高标准）

10、（社会评价）是公务员职业道德评价最主要的形式。

三、多项选择题：（请把你认为正确的答案番号填在括号内，每小题3分，共15分）

1、关于公务员职业道德，下列表述正确的有（BCD）。

A、公务员职业道德同一般社会道德一样，具有道德情感、道德意志和道德信念三个构成要素； B、公务员职业道德活动是指公务员依据、道德观念、道德原则和规范所进行的各种道德行动；

C、公务员职业道德是表达公务员职业责任、体现公务员职业特征、心理意识和行为活动的有机统一；

D、公务员职业道德是激励公务员努力做好工作的精神动力，这是公务员职业道德的一般职能。

2、关于文化与公务员职业道德之间的关系，下列说法正确的有（ABC）。

A、文化包含和内蕴着道德，道德充实和光大着文化；

B、文化的发展制约着道德，道德的进步影响着文化；

C、社会的文化程度昭示出社会的道德水平，社会的道德水平反映出社会以的文化程度；

D、文化和首先道德是两个不同领域的概念，没有必然联系。

3、1854年，英国就提出的公务员管理的基本原则有（ABC），这些原则沿用至今。

A、公开竞争上岗B、进行在职培训

C、升迁取决于本人能力D、只有通过考试才能进入公务员队伍

4、我国公务员职业道德规范由政治品质、行政品质和人格品质三方面的道德规范构成，其中（BC）是公务员行政品质的主要内容。

A、服务人民B、属尽职守C、清正廉洁D、作风优良

5、公务员忠于国家的具体体现有（ABCD）

A、热爱祖国B、忠于宪法C、保守国家秘密和工作秘密D、拥护政府

四、判断题：（在正确的说法后面括号内打“√”；在错误说法后面括号内打“×”，每小题1分，共10分。）

1、公务员职业道德属于政治型道德，所以说公务员职业道德等同于政治。（×）

2、道德分为社会公德、职业道德、家庭美德和 个人品德四种，公务员职业道德是一种特殊的职业道德，公务员同家庭之间的关系不属于公务员职业道德的调节范围。（×）

3、经济关系决定社会道德，经济发展好的地方道德水平也一定高。（×）

4、忠于国家古今中外政府公务员的基本的政治道德。（√）

5、新加坡实行“高薪养廉”政策，公务员的工资、福利待遇非常优厚，对公务员不需要严格的管理制度，也能长期保持亚洲最廉洁国家的地位。（×）

6、由于各国历史文化背景不同，对于公务员职业道德的认识存在很大的分歧。（×）

7、保持政治中立是世界上所有国家对公务员职业道德的基本要求。（×）

8、在公共管理行为中，公共管理良心对公务员公共管理行为的选择的动机起着导向作用。（√）

9、道德作为一种社会控制手段，其本质特征在于主体的自觉和自律。（√）

10、用道德的手段调节公务员的关系和行为，主要依靠个人的内心信念和社会舆论，通常不具有强制性，所以公务员职业道德监督都是软性监督。（×）

五、简答：（每小题5分，共20分）

1、公务员职业道德与政治的区别？

答：1.政治是强制性的、外在的要求，而公务员职业道德是内在的、非强制性的自律；

2.政治要求往往是从普遍性的宏观的角度，是从大方向上对公务员群体的规范，而职业道德相对于政治规范而言更注重细节，是从微观方面对公务员群体提出的要求；

3.职业道德有比政治更广泛的普适性。

2、廉政文化的功能？

答：1.廉政文化的社会教育功能有利于拒腐倡廉观念形成；

2.廉政文化的社会导向功能有利于遏制腐败风气的蔓延；

3.廉政文化的社会监督功能有利于控制腐败行为的发生

3、公务员职业行为的特征？

答：1.强烈的政治性；2.高度的目的性；

3.一定的强制性；4.鲜明的示范性。

4、公务员职业道德的外部监督主体有哪些？

答：1.中国共产党监督；2.国家权力机关监督；

3.政协机关和民主党派监督；4.社会团体监督；

5.人民群众监督；6.大众传媒监督

六、论述：（共15分）

当前我国公务员职业道德建设中存在的问题及对策

答：

一、存在的问题

1.公务员职业道德的作用弱化2.公务员职业道德主体地位下降3.公务员职业道德行为出现失范4.公务员职业道德教育不力

二、对策

1.紧跟时代趋势开展公务员职业道德宣传、教育、学习和修养

2.积极进行公务员职业道德行为选择、评价

3.强化公务员职业道德监督

4.党员和领导干部以身作则，带动公务员职业道德建设

5.健全公务员职业道德建设相关制度

6.形成公务员职业道德建设的良好社会氛围