五项管理培训考试试题(附答案)_应急管理培训考试试题

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姿彦丽儿五项管理培训试题

部门：职位：姓名：得分：

一、填空题：（每题3分，共33分）

1、高效人士的五项管理，包括：时间管理、心态管理、目标管理、行动管理、学习管理 ；（按序填写）

2、成功＝心态× 能力；

3、改变别人很难，只能；

4、认真做事只能将事情做，用心做事才能将事情做；

5、不明确，努力再多也是劳而无功；

6、是检验企业成功的唯一标准；

7、失败者有目标而成功者只有目标；

8、从不浪费时间的人，没有工夫；

9、明天的文盲是的人；

10、永远比更可靠，好记性不如烂笔头；

11、是最好的执行工具；

12、心态只有两种，分别是和

13、决不找借口中，李践提到的责任是：、14、对“挫折、压力、障碍”分别恒等于、、；

15、设定目标的步骤：、、、、16、人为什么不设定目标（至少写三条）：

17、要事第一中，ABC法则的时间管理方法是：、、18、在生活方面时间用来积累；在工作方面时间用来选择；

19、会议浪费时间应该如何改进：、、、20、学习的过程中最关键的是什么：

二、回答题：（每题10分，共20分）

1、设定目标的五项原则：

答：

1、明确具体；

2、量化衡量3；、具有挑战；

4、长短结合；

5、完成时限；

2、积极心态的定义：

答：认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、决不找借口；

3、激发行动的步骤（请排序）：

答：

1、要得到什么样的结果 达不到有什么样的痛苦；

2、马上行动的好处，不行动的坏处；

3、制定期限，马上行动；

4、将行动计划告诉家人。

4、保证我们将《五项管理行动日志》进行到底的方法有哪些：

答：

1、善用外力

2、制度推行

3、培训引导

4、监督检查。