关于公开选调文字工作人员的公告_公开选调工作方案
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关于公开选调文字工作人员的公告
因工作需要，县委办公室、县政府办公室拟面向全县各公开选调2名文字工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调范围
县各级党政机关，全额事业单位(含教育系统)。
二、选调条件
1、政治觉悟高，品行端正，勤奋敬业，近两年年度考
2、大专及以上学历，具有一定的政策理论水平和较强
3、年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生);
4、干部身份，财政供养人员；
5、身体健康。核称职及以上等次,不违反计划生育政策；的文字写作能力，爱好公文写作工作;
三、选调程序和方法
(一)报名和资格审查。本次公开选调采取现场报名方式，填写《县委办公室公开选调工作人员报名表》或《县政府办公室公开选调工作人员报名表》(从政府公众信息网下载)，一式2份，贴1寸免冠照片，同时提交有关证件(身份证、学历学位证明、计生证明、文字工作成果)及复印件，1寸免冠照片2张。资格审查贯穿选调全过程，凡有弄虚作假者一经发现即取消选调资格。
报名时间：2014年1月9日至1月17日。
报名地点及联系方式：
1.报考县委办公室的人员，在县委办公室综合科报名；
联系电话：
2.报考县政府办公室的人员，在县政府办综合一科报
名。
联系电话：
(二)考试
1、笔试。重点测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，具体考试内容为基本素质、常用公文起草等，满分为100分。考试时间将在政府公众信息网公布，请留意查看。
2、面试。根据笔试成绩由高到低顺序，按选调名额与面试人数1:3比例确定面试人选。重点测试报考人员的综
100分。
2名合分析能力、应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力等，满分为综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(三)体检。根据综合成绩由高到低顺序，各取前
进行体检。如果综合成绩出现并列，对并列考生按面试成绩由高到低的顺序确定体检人选，体检合格的列为拟选调对象进入考察，如出现体检不合格的，按综合成绩依次递补。
(四)考察。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则，全面了解考察对象的政治素质、业务水平。
(五)公示。对拟选调人员相关信息进行公示。
上述程序结束后，对拟选调人员进行为期3个月的试用。试用期满，能够胜任工作的，按有关程序办理调动手续。
注：选调人员在办理调动手续时，本人原身份(编制性质)不作变更。
本公告未尽事宜，由两办负责解释。
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