苏州港大思培科技职业学院提前单独招生综合素质能力考核办法_员工综合素质考核办法

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苏州港大思培科技职业学院2013年提前单独招生综合素质能力考核办法

一、命题指导思想

通过综合素质能力考核，考查考生日常学习中的知识、素养和能力水平。命题将转变传统的、封闭的学科观念和知识体系，变知识立意为能力立意，以应用型和能力型题目为主，注重对考生素质和技能的考查。在考题的安排上，侧重学生对基本知识的掌握和运用，不考死记硬背的知识，重在检测考生日常知识和能力的有效积累，挖掘学生的发展潜能。考核内容为语言表达、创新思维、应变能力、知识面、心理健康及英语能力。

二、考试形式

我院提前单独招生综合素质能力考核由我院自行组织进行。

对通过文化基础知识测试的考生，在面试当天进行随机编组，5人一组。

考核对象

考核内容

考核方式

分值

通过文化基础知识测试的考生

综合素质能力

面试

200分

三、考核流程

1、考核时间：4月中旬

2、所有参加文化基础知识测试的考生全部参加我院综合素质能力考核，具体安排可通过查询。面试当天领取综合素质能力考核准考证，并缴纳相应考核费60元/生。

3、候考：考生持准考证、身份证，按时到达测试地点，进入候考室候考。

4、抽题：对考生进行随机编组，5人一组。考生进入考核现场后，从题库抽取试题回答问题。

5、面试：考生针对一道题目各自作答，由5人以上的专家组成考官组，考官提出问题，考生自由回答问题（其中一道有关英语能力）。

6、评分：考官依据评分标准对考生综合素质能力考核表现进行综合评分。

7、综合素质能力考核结构

考核科目

模块

分值

考核内容

综合素质

能力考核

自我介绍

20分

考生进场后与主考官相互问候、就座、然后进行自我介绍。

考查考生的语言表达能力和个性特征。

回答问题

180分

采用随机抽题的方式进行回答。

主要考查考生的语言表达能力、创新思维、应变能力、知识面、心理健康等基本素质以及英

语能力。

四、注意事项

1、考生必须携带准考证和本人身份证。

2、获奖考生须携带相关证书及复印件，综合素质能力考核前交到招生办公室。

3、考生必须按照规定时间准时参加综合素质能力考核，如未按时参加视为弃考。