衡阳县创新选调生培养锻炼方式[优秀]_衡阳创新

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衡阳县创新选调生培养锻炼方式

http:/// 时间：2012-11-15 16:28:14

一是创新学习方式。开展选调生读书活动，县委组织部每年为每位选调生免费赠送《党员文摘》和《领导文萃》等党建读物，要求每年读一本好书，并结合实践撰写一篇调研文章或心得体会。每年举办1期选调生成长座谈会，围绕能力建设、和谐社会、科学发展观、党性修养等内容，采取组织点评、实例分析、现场考察等方式展开座谈。县委组织部与团县委联合开设青年论坛，以“青年干部成长与衡阳县发展”等内容为主题，邀请部分青年企业家和实践工作者授课，引导选调生努力提高自身素质。

二是创新活动载体。在选调生中开展“我为县域经济献良策”活动，要求选调生立足岗位，围绕县域经济发展，提出对策建议。成立青年志愿者选调生服务队，组织选调生利用业余时间发挥专长，开展扶贫接力、法律援助、环境保护、助残等活动。

三是创新使用方式。一是创造条件鼓励选调生参加公开选拔、竞争上岗。目前，全县有5名选调生通过公开选拔、竞争上岗等方式走上科级领导岗位；有15名选调生分别被省政府办公厅、省文联、省机关事务局、市委办、市政办录取。二是跟班、挂职锻炼。先后抽调8名在基层工作、表现突出的选调生到省、市综合部门和信访部门跟班学习，有计划安排3名选调生到企业挂职和锻炼。选派选调生参加重点工作，让他们在实践中经受锻炼。三是建立选调生交流轮岗制度。对在基层一个岗位工作两年以上的选调生，从实际出发，兼顾其专业特长和个性特点，有计划、有步骤地进行岗位轮换。（衡阳县委组织部蒋亮）

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