管理学课程论文指导书_管理学课程论文
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2013～2014学年第1学期电子商务专业2010级
《管理学》选修课课程论文指导书
一、管理学课程论文的目的与任务
管理学课程论文的主要目的是通过论文写作，巩固学生所学专业基础知识和基本技能，加强对学生自学能力、研究能力及各种综合能力的培养和锻炼，培养学生运用管理理论分析和解决实际问题的能力。
二、课程论文选题
选题方案一：在给定的参考选题中选择（可适当修改细化）一个特定题目。详见下“
1、给定参考选题”
选题方案二：在给出的选题参考范围下自拟一个题目，要求选题新颖，涉及本课程有关理论和实践的前沿问题、热点问题、焦点问题。详见下“
2、自拟题目参考范围”
1、给定参考选题
（1）论科学管理理论的现实意义
（2）马斯洛需求层次理论的现实意义和价值
（3）学习型组织研究综述
（4）论管理的科学性与艺术性
（5）论企业的社会责任
（6）企业信息化研究综述
（7）论西蒙的“有限理性”决策模式
（8）行为决策理论研究综述
（9）论企业的目标管理
（10）组织结构柔性化研究
（11）全球化背景下的人力资源管理探析
（12）论跨国企业的跨文化管理问题
（13）如何有效管理90后员工
（14）浅析企业员工招聘中的风险
（15）中小企业员工培训的问题与对策
（16）家庭企业人力资源管理问题研究
（17）如何有效激励创新型人才
（18）对企业员工持股制度的思考
（19）论企业的冲突管理
（20）如何做一个出色的管理者
（21）学习管理学的感悟
（22）读《„„》管理学著作的收获（著作需明确）
（23）德尔菲法应用研究综述
（24）企业领导如何实施有效控制
（25）论电子商务环境下的企业制度创新
（26）管理效率与管理成本研究
（27）腾讯公司的发展战略研究
（28）电子商务企业的库存控制研究
2、自拟题目参考范围
（1）管理理论：科学管理理论、行为科学理论、管理科学理论、现代管理理论
（2）计划职能：决策理论、决策影响因素、德尔菲技术、目标管理
（3）组织职能：组织结构的影响因素、组织层级化、人力资源管理问题
（4）领导职能：领导理论、激励原理与组织中的激励问题、组织中的沟通问题
（5）控制职能：预算控制、生产控制（对供应商的控制、库存控制、质量控制）、标杆控制
（6）创新职能：技术创新、制度创新、文化创新
（7）管理前沿专题：流程再造、知识管理、学习型组织、全球性战略、可持续发展战略、精益生产、ERP、危机管理等。
三、管理学课程论文的基本要求
1、在论文写作过程中，要求学生能综合运用所学过的基础知识、基本理论和方法，分析与解决管理实践中的具体问题，以巩固、深化和掌握、检测所学过的理论、知识与技能。
2、文章结构合理，理论联系实际，观点正确，论证充分，逻辑性强，行文流畅。
3、格式要求：论文包括封面、标题、作者、摘要、关键词、正文、参考文献几部分。除封面按给定附件模板填写外，其余内容按如下排版：
（1）页面设置：纸张A4，页边距：上下3cm、左右2.5cm
（2）标题：黑体小2号，加粗，居中；作者：仿宋小4号，居中
（3）摘要：200字以内（仿宋，5号）；关键词3-5个（仿宋，5号）
（4）正文：宋体，小4号，1.5倍行距。
（5）层次标题： 一级标题用一、二、三„„编号；宋体3号，加粗，左对齐
二级标题用1、2、3„„编号；宋体4号，加粗，左对齐
三级标题用（1）、（2）（3）„„编号。宋体5号，加粗，左对齐
（6）图、表：若有图表也需分别依次编号，并给出图题和表题（宋体小5号，居中）
（7）参考文献：仿宋5号，请严格按照标准的著录格式进行参考文献著录（可借鉴一篇规范学术论文的参考文献）。
（8）正文页脚正中插入页码（封面除外）。
4、字数要求：3000~5000字
5、上交Word（97-2003）电子版，以学号-姓名-题目作为文件名（中间用“-”分隔）。
6、纪律要求
（1）在论文写作过程中，要求学生实事求是，严肃认真，扎实严谨，不得抄袭，如发现雷
同部分超过40%的，均按不及格处理。
（2）字数不足2500字的，成绩按缺考处理。
（3）请在12.30日上课时提交（烦请学习委员提前整理好），过时不收，成绩按缺考处理。
四、课程论文成绩评估标准
1、优秀（90-100分）
（1）能正确理解党和国家有关方针、政策，综合运用所学的理论知识和有关方法、技能。
（2）能密切联系企业管理工作实际，分析问题正确、全面，具有一定的理论深度和创见，选题科学新颖，对实际工作或学术研究有一定的现实意义。
（3）论文中心突出，论据充足，数据可靠，层次分明，逻辑清楚，文字结构严谨。
（4）原始资料齐全，能运用科学方法进行加工整理。
2、良好（80-89分）
（1）能正确理解党和国家有关方针、政策，能运用所学的理论知识和有关方法、技能。
（2）能较好地联系企业管理工作实际，分析问题比较正确、全面，选题科学且较新颖，对实际工作或学术研究有一定的参考作用。
（3）论文中心明确，论据较充足，数据基本可靠，层次较分明，逻辑较清楚，文句通顺。
（4）原始资料基本齐全，能较好地进行加工整理。
3、中等（70-79分）
（1）能理解党和国家有关方针、政策，基本掌握所学的理论知识和有关方法、技能。
（2）能联系企业管理工作实际，观点正确，选题一般，分析问题具有一定的说服力。
（3）语句通顺，主要数据基本可靠，有一定的论据。
（4）具有一定的原始资料，但不够全面，加工整理也较差。
4、及格（60-69分）
（1）能理解党和国家有关方针、政策，在理论观点上没有原则性错误，基本掌握所学的理论知识和方法、技能。
（2）尚能联系企业管理工作实际，措施基本合理，选题一般，对所论述的问题有一定的分析和考证。
（3）语句尚通顺，主要数据基本可靠，有一定的论据。
（4）原始资料不全，加工整理也较差。
5、不及格（59分以下）
凡具有以下条款之一者，应判为不及格：
（1）对党和国家有关方针、政策缺乏理解，或在理论上有原则性错误，没有掌握所学的理论知识和方法、技能。
（2）论文选题一般，文章缺乏中心，层次含混不清，缺少主要论据，或论据、论点与结论相互矛盾，语句不通顺。
（3）基本内容属抄袭他人成果。
（4）原始资料残缺不全，主要数据失真或已过时，加工整理极差。
（5）字数不足3000字。
五、附件封面（请在论文完成提交时删除此行文字）
《管理学》课程论文
题
学
专
年
学
姓
提 交
目院业级号名间年月日时
