公务员道德概说二讲_公务员道德品质表现

公务员道德概说二讲由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公务员道德品质表现”。

（一）公务员职业道德的地位

3、公务员道德是公务员制度的重要组成部分。

公务员制度的实施，目的是建设一支高素质的公务员队伍。职业道德是公务员的重要素质之一。

在世界各国的公务员制度中，都把“德”的要求贯穿于保管员的录用、考核、晋升和奖惩制度的各个环节中。

一此国家对公务员的道德过失，惩罚十分严厉。

如，法国公务员未经批准擅自离开岗位或不认真执行公务，要受到撤职或取消退休金的处分。新加坡的公务员公积金制度也是一种道德信誉抵押制度。

美国公务员如果伪造数据，将受到罚款5000美元，拘禁两年半的处罚。

我国行政机关公务员处分条例也对公务员不承担赡养、抚养义务的、虐待家庭成员，包养情人的、严重违反社会公德的行为做出警告、记过、降级、撤职处分等。

4、公务员职业道德是社会与论关注的焦点。

在西方，媒体与论监督被看作是立法、司法、行政三大权力之外的“第四种权力”，对公务员特别是高级公务员的道德行为起着非常重要的监督作用。很多官员的落马都与道德不检点有关。尼克松水门事件，克林顿性骚扰事件。中国媒体的作用也越来越大。河北大学新校区的“官二代”酒驾致死伤案，所以备受社会关注，重要的原因是“我爸李刚”确第河北省保定市北市区公安局副局长。事故发生地河北大学新校区便在其辖区范围之内。

（二）公务员职业道德的价值

1、公务员职业道德是“公共权力”健康运行的保障。

马克思主义认为：公共权力自身存在异公的倾向，客观上要求对公务员公共权力的行使进行道德约束。

公共权力具有扩张性和可交换性；一但为个人所掌握就可能异化：权力的人民生、公共性和正义性演变为权力的个人性、私得性及非正义性。

道德通过自律和他律的形式对公共权权力进行约束，保证其运行不偏离轨道；道德约束具有经常性、持久性和广泛性的特点，是其他约束机制不可替代的力量。

2、公务员职业道德是提高行政区域效率的内在条件。

孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”公务员首先素质是保障政令畅通无阻的重要条件。

公务员的道德对行政工作的高度道德责任感和廉洁奉公的道德操守。这两方面都对行政效率产生重要的影响。没有责任感，工作的质量就无法保障；不能廉洁奉公，国家对公共领域的投入就可能被转移到私人领域，从而导致公共产出减少，行政效率的降低。我国公公务员队伍总体上是值得依赖的队伍，但也存在素质低下和腐败问题。加强公务员职业道德建设十分必要。

3、公务员职业道德是建设服务型政府的要求。

党的十六届六中全会明确指出，构建主义和谐社会，必须“建设型政府，经，强化社会管理和公共服务职能。”建设服务型政府，不公票根政府机构的调整和职能的转变，更主要的公务员对自身角色做出相应的调整，以适应政府职能转变。

高素质的公务员队伍，不析是指具有较高和业务素质，更是指公务员具有较高的道德和服务意识。公务员没有为人服务的价值取向，没有忠于人民的公仆意识，没有尽职尽责的职业道德，就不能为公众提供优质的公共服务，政府治理能力和管理水平就不能提高。