寺庄乡机关干部职工文化苑_机关干部职工文明公约

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弘扬“三李精神”：吃亏奉献、淡泊名利、爱岗敬业、创新实干

倡导领

（第一块）导干部文化打造一

倡导领导干部文化

阳光，即光明磊落、公开透明。

真诚，即为人真实、做事诚恳。

简单，即科学决策、化繁为简。

责任，即认真履职、敢于担当。

激情，即昂扬向上、敢于创新。

干部队伍流

（第二块）

弘扬“六超精神”

（第三块）

超前的理念 超前的思路 超前的谋划 超强的力度 超常的做法 超硬的作风 坚持三具两基一抓手：做任何事情一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实；：就是切实抓好基层、打好基础； “一抓手”：就是把实施项目带动作为“抓手” “三具” “两基”

（第四块）

寺庄乡请销假制度规定

寺发„2012‟24号

为进一步贯彻“一创双优”教育活动精神，严格落实“五条规定”，加强机关管理，转变干部作风，提高工作效率，特作如下规定：

1、实行每天早8点集中点名制度，工作时间服从乡政府统一安排。

2、请假严格履行请假手续，事先写请假条，并及时销假，特殊情况，应补办请假手续。领导班子成员请假，须由乡党委书记批准；一般干部请假，由包区领导审核，主要领导批准。假满不按时上班的，按旷工对待。每个干部每月有一天事假，每月请事假一天以上的，每天交顶岗金10元；全月没有请假、迟到、早退、旷工等的为满勤，奖现金30元；全年满勤的，奖现金300元，并优先向上级推荐为先进或者优秀。

3、按时上下班，不迟到，不早退，不擅自离岗，迟到罚款10元，当天中午12点前不到者，按旷工对待，第二天补齐罚款；早退、擅自离岗的一次罚款10元，旷工一天罚款50元；中心工作期间加倍；被上级机关发现的，除按上级有关规定处理外，罚款加倍。

4、请病假，需提供县级以上医院有效证明，否则按事假对待。弄虚作假的，按旷工对待。

5、婚假、产假、工伤等情况按国家规定执行，其他特殊情况由班子会研究决定。

6、考勤罚款由各包区科级领导当场交到党政办主任处，用于参加考勤的机关干部职工。一月一汇总，一月一公布，一月一兑现奖励。所罚款项建立专帐，定期公布每月情况。

7、本规定自下发之日起实施。

年7月7日2012