公开选拔副局级领导干部面试试题及评分标准_面试试题及评分标准

公开选拔副局级领导干部面试试题及评分标准由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“面试试题及评分标准”。

类型 测评要素 面试试题 评分参考要点 时限 分值 评分等级 考官提问

1．思想观念

2．分析解决问题能力

3．组织协调能力

4．应变能力

5．逻辑思维能力

6．语言表达能力

7．举止仪表

1．请你根据所报考的职位要求，围绕你个人的成长经历、性格、爱好、特长等，作一个简要的自我介绍。1．主题鲜明

2．自我介绍客观实际

3．逻辑思维严密

4．语言表达流畅，具有感如力 4分钟 30分 好：30—24分 良：23—18分

差：17分以下

2．目前我国各项事业的发展都强调“又好又快”。在着力推进湖北经济社会发展过程中，你认为应该如何处理好“好”与“快”之间的关系？ 1．充分认识到处理好“好”与“快”的重要性。

2．“好”强调的是质，注重经济社会发展的整体性、协调性、可持续性；“快”强调的是量，要抓住机遇，加快发展的速度。

3．正确处理好“好”与“快”的关系。“好”需要提高管理水平来解决，“快”需要加快建设来实现。

4．牢固树立科学发展观，实现统筹发展。在实际工作中要实现建设上保质保量，管理上依法管理。6分钟 40分 好：40—32分 良：31—24分

差：23分以下

3．有人说：“要想组织气氛和谐，领导要讲民主；要想提高工作效率，领导还是专断些好。”请你谈谈对这个问题的看法。1．这反映民主集中制在组织管理中科学运用问题

2．组织和谐，充满朝气，科学决策，必须发扬民主，走群众路线；工作落实必须果断，雷厉风行，力求高效。

3．民主不一定带来和谐，专断不一定有效率。应具体问题具体分析。

4．坚决反对一团和气、无原则的所谓“和谐”，也反对无视制度的武断专横。5分钟 30分 好：30—24分

良：23—18分

差：17分以下

备

注 1．好：紧扣主题，观点正确鲜明；思路清晰，逻辑性强，论述全面；表达流畅，语言生动；反应敏捷，举止大方。

2．良：能反映主题的基本要求，观点基本正确；思路比较清晰，符合逻辑；层次分明；表情自然，发挥正常。

3．差：能理解主题大意，能说出一些观点，意思表达还算清楚，有紧张、怯场表现。

面试成绩评分表

考生号： 专家评委代码：

测评方式 测试要素 题号 分值 等级评分 实际得分 备注 考官

提问 1．思想观念

2．分析解决问题能力

3．组织协调能力

4．应变能力

5．逻辑思维能力

6．语言表达能力

7．举止仪表 第一题 30 上：30至24分

中：23至18分

下：17分以下

第二题 40 上：40至32分

中：31至24分

下：23分以下

第三题 30 上：30至24分

中：23至18分

下：17分以下 合计 100